Védett kor intézménye nyugdíj előtt

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

hars52 # 2011.11.30. 14:18

Andus78! Elnézést, hogy belebeszélek, de az anyósod az 59. születésnapja után bármikor elmehet jelenlegi nevén előrehozott csökkentett összegú öregségi nyugdíjba, amit 2012.01.01-től korhatár előtti ellátásnak keresztelnek át a most elfogadott nyugdíj törvény szerint.Ez összgszerűen nem jelent változást.
Ha nem talál munkát ez is egy lehetőség. De még ha találna is munkát érdemes meglépni, mivel nem tiltott a korhatár előtti ellátás mellett a munkavégzés, csak az éves keretet nem szabad túllépni. A keret a január 1-én érvénys minimálbér X 18. Ez egy évre szóló keret. Én az anyós helyében igénybe venném a korhatár előtti ellátást, és mellette megpróbálnák munkát keresni.

ObudaFan # 2011.11.30. 12:39

Egy bolt bezárása azért jó eséllyel különösen indokolt eset.

andus78 # 2011.11.30. 12:33

Tisztelt Szakértő!

A férjem édesanyja 1953.01.03-án született, jelenleg még dolgozik, korengedményes nyugdíjjal már nem mehet nyugdíjba 2012.01.04-ével, mert megszűntették, viszont a 40 éves szolgálati ideje a 2012. év 250. napján meglesz.
A vállalkozó, akinél alkalmazásban áll, több faluban is üzemeltet boltot.
Az a bolt, ahol jelenleg dolgozik, december 31-éig lesz üzemeltetve. Ezt követően csak a másik faluban lévő bolt marad üzemeltetésben.
A kérdésem az lenne, hogy a védett kor intézménye szerint felmondhat -e a munkáltató neki, vagy köteles alkalmazni a másik boltban 2012.01.01-étől a 40 év szolgálati idő eléréséig? A törvényben meghatározott "csak különösen indokolt esetben" történő felmondás mit takar(hat)?

Szíves válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Andrea