Csoportos létszámleépítés

Tisztelt Fórumozók!

Cégemnél csoportos létszámleépítést hajtanak végre a KJT. szerint.

Kérdésem lenne

megtehetik-e, hogy alacsonyabb beosztást ajánlanak fel a mostaninál,

semmit nem ajánlanak fel, de a munkakörömet átadják másnak, esetleg munkakör összevonással?

Az elbeszélgetésen mire kell figyelni?

Köszönettel

Igen, nem, esetleg.

Csoportos leépítés lesz munkahelyemen, ahol 23 éve közalkalmazottként dolgozom. A 40 év mv-hoz 2,5 év kellene. Kérdésem, van-e ilyen esetben védett kor, illetve valamilyen kedvezmény, amit igénybe lehetne venni. Valamint mire kell figyelnem az elbeszélgetéskor - ha lesz.