Tamás2016,
Nem szabályos.
A munkáltató, ha akar, felmenthet a munkavégzés alól bármikor. De szabadságot csak az Mt. szerint adhat ki, a felmondási időre is. Vagyis 15 nappal előbb közölnie kell annak időpontját.
Jelezd, hogy ez így nem szabályos, ha akar, ÍRÁSBAN mentsen fel a munkavégzési kötelezettséged alól - ez természetesen fizetett lesz, plusz a szabadságodat is meg kell váltania a végén. És menj be a munkahelyedre természetesen ezeken a napokon is.
Nem tudom mi lehet ez a "záróvizsgálat". Kérjed, hogy írásban utasítson erre, megjelölve benne a vonatkozó paragrafust, mi alapján kéri ezt. Szerintem nincs ilyen.