„Csiltam # e-mail Jelentem! 2016.02.23. 13:15
Tisztelt Szakértő!
Egy számomra bonyolult ügyben kérem a segítségét.
Gyermekem jelenleg 18 hónapos.A munkaviszonyom 2016.január 31.-én szűnt meg a munkáltatóm jogutód nélküli megszűnésével.Eddig az időpontig Gyed-et kaptam.A munkahelyemen Pest megyei,kifizetőhely volt.Február hónapban már nem kaptam ellátást.Korábban a továbbfolyósítást illetően eltérő információkat kaptam.Többször fordultam a telefonos ügyfélszolgálathoz,ahol azt az információt kaptam,hogy a Fővárosi Kormányhivatal Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztály Ellenőrzési Osztályára (Teve utca 1. A/C) írjak egy "panaszlevelet",melyben leírom a történteket és kérem,hogy állapítsák meg,a továbbiakban ki folyósítja részemre a Gyed-et.Több,mint két hete nem kaptam választ a levelemre.
Közben egy ismerősömtől megtudtam,hogy a férjem is igénybe veheti a Gyed Extrát,aminek már utána is néztünk.Anyagilag így sokkal jobban járnánk.A férjem munkahelye is kifizetőhely,az igénylő nyomtatványokat már meg is kapta.Azt kérték,hogy írjak egy kézzel írott nyilatkozatot,amiben lemondok a Gyed-ről a férjem javára.
Ez eddig rendben van,viszont úgy tudom,hogy annál a szervnél is le kellene mondanom az ellátásról,ahonnan kapnám.Viszont most,hogy nem kaptam sehonnan,nem tudom hova kellene küldenem a nyomtatványt?A másik kérdés,hogy amíg ez nekem nem tisztázódik,a férjem beadhatja-e az igényét?
Én még nem dolgozok,itthon vagyok a kisfiammal,ezért ha lemondom a Gyed-et fizetnem kell a NAV-nál az egészségügyi szolgáltatási járulékot,hogy a szüneteltetési idő (ami most az én értelmezésem szerint január 31 óta halad) ne haladja meg a 30 napot a biztosítási idő folyamatossága céljából.Viszont ezt sem tudom,hogy így van-e,mivel most valószínűleg rendezik a Gyed-em.Vagy a biztonság kedvéért intézzem el a héten a NAV-nál?
Sajnos jelenleg elég bonyolult ez a helyzet,legyen szíves,segítsen Nekünk az ügyintézés menetének felvázolásával.
Előre is köszönöm!Szép napot!
”
Tisztelt Kérdező!
Bonyolult, ha bonyolulttá teszi.
A kért „felvázolás”:
1. Magyarországon a két hét nem idő, az ügyeket képesek több hónapig is húzni, nyúzni. Komolyra fordítva az ellenőröknek kb. 30 nap kell ahhoz, hogy az ellenőrzést beütemezzék, a munkáltatót kiértesítsék, vagy idézzék, tárgyban határozatot hozzanak, jelentést írjanak.
2. Amennyiben a férje a jogosultsági feltételekkel rendelkezik valóban igényelheti az ellátást amelyhez valóban le kell mondania az azt megelőző naptól a GYED-et.
3. Célszerű ezen nyilatkozat 1 példányát a férje kifizetőhelyén, 1 példányt az ön volt munkáltatójának kifizetőhelyén, 1 példányt pedig az OEP ellenőröknél leadni (hozzájuk eljuttatni).
4. A GYED megszűnését követően 45 napig még fizetés nélkül is ellátják, de azt követően valóban fizetnie kell. Ön GYED-re nem 01.31-ig volt jogosult, azaz a 01.31-et rosszul értelmezi. (Jogutód nélküli megszűnés esetén a folyamatban lévő TB ellátásokat továbbfolyósításra át kellett volna adnia a kifizetőhelyi ügyintézőnek az egészségbiztosítónak.)
5. Az eü-i szolgáltatási járulék megfizetése nem keletkeztet Tbj. 5. § szerinti jogviszonyt, az csak eü-i szolgáltatásra(háziorvos, fogorvos, járó beteg szakellátás, fekvőbeteg gyógyintézeti ellátás (kórház) jogosít.
6. Ha biztos, hogy lemond a férje javára azért az eü-i szolgáltatási járulékot kezdje el intézni a NAV-nál.
7. Az apa gyed igénylésénél legyen tekintettel a 60 napos büntetőszabály átmeneti rendelkezésére. (Bővebben lásd az előző kérdező -taniki84 2016.02.22. 15:14- problémáját.)
Ebtv. 82/I § (2) A 42/C. § (1) bekezdés f) pontjának az egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvények módosításáról szóló 2015. évi LXXVII. törvény általi módosítását azon gyermekekre tekintettel kell alkalmazni, akik 2015. december 31-ét követően töltik be az első életévüket.
Tárgyban -mielőtt bármit tesz- konzultájon a Fővárosi Kormányhivatal Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztály Ellenőrzési Osztályára (Teve utca 1. A/C) munkatársaival.
