Szeretnek választ kapni a következő kérdésemre.
Megkértem a nők 40 éves nyugdíját.Kiszámították a szolgálati időmet.Kivették belőle a passzív táppénzt 12 napot. Ami még 1999.12.01-től-12-ig volt, kivették a munkanélküli ellátást és a rehabilitációs ellátást is.Én mindenből fizettem a nyugdíj járulékot. miért veszik ki ezeket a napokat mégis?Azt írja, hogy az ellátás összegének megállapításakor figyelembe vehető szolgálati idő 1978.07.03-tól 2016.12.31-ig 38 év 191 nap.A nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz figyelembe vehető idő 33 év 239 nap,ebből kereső tevékenységgel járó jogviszonyban szerzett idő 28 év 126 nap.Figyelembe nem vehető idő 4 év 317 nap. Ez valószínűleg a gyes ideje, mert a két gyermekemmel körülbelül ennyit volta gyesen. Ezt miért veszik ki?Jelenleg év végéig rehabilitációs ellátáson vagyok. Nem tudom mi lesz velem. Ellátás nélkül maradok,mert csak 65 éves koromba kaphatok nyugdíjat,ha megérem. Mivel 1959-ben születtem rögtön 10 évvel többet kellene dolgozni ha bírnék.Nem értem,ha a teljes nyugdíjhoz 33 év figyelembe vehető, akkor a 28 év mi?
Nyugdíj
Nagyon leegyszerűsítve azt kell látni, a jogalkotói szándék az volt, hogy aki 40 évet ténylegesen dolgozott az és csak az mehessen hamarabb nyugdíjba.
Ebből következik, hogy némely, az öregségi teljes nyugdíjnál szolgálati időként elfogadott, de nem tényleges munkavégzéssel eltöltött idő ennél a jogintézménynél nem vehető figyelembe.
Mondjuk a GYED/GYES pont számít, de sajnos ekkor is igaz : főszabáyként egy két gyermekes hölgynek legalább 32 év keresőtevékenységgel töltött szolgálati időnek meg kell lennie (néhány egyéb kivétel még van) a kedvezményes nyugdíjhoz.
Tehát, ha minden igaz, még legalább 4 évet kellene munkában töltenie a kérdezőnek.
Nem egészen. Több, mint 6 évet kell még dolgoznia.
33 év 239 nap: mire ez meglesz 40 év, addigra a minimális 32 év keresőtevékenység is meglesz. De akkorra kb. betölti a nyugdíjkorhatárt is.
Hogy mi-micsoda a szolgálati időn belül, azt mi nem tudhatjuk, így azt sem, hogy miért vették ki. Tanulmányi idő, stb...
Majd, ha a nyugdíj összegét számítják, ott a kivett időket is figyelembe fogják venni. 40 évet kell munka végzéssel tölteni ahhoz, hogy egy nő előbb nyugdíjba mehessen, mint a rá érvényes nyugdíjkorhatár. Ebből max. 8 év lehet a gyermekgondozással eltöltött idő. Ha pl. 2 évig kapott GYES-t, akkor legalább 38 évet kell dolgoznia.
Igen, igaz, tényleg.
Tisztelt mindenki.
Tanacsot szeretnek kerni az,bar az ugyem egy kicsit specifikus.Kulfoldi vagyok ,es 10 evet Magyarorszagon dolgoztam,de 2015-tol rokkantnyigdijas vagyok.A Magyar hatosag B2 kategoriaba sorolt.Sajnos az allapotom tovabb romlott,ezert az allapotrosszabodas miatti hatosagi eljaras meg most is folyamatbanvan. Kerdesem a kovetkezo. 2015-ben mivel az atlagjovedelmem megaladta az Mmtv szerinti legmagosabb megallapitato elletesi osszeget ,a B2 minositesi kategoria maximum osszeget allapitottak meg a szamomra. Onok szerint az uj osszeg megallapitasana ,a hatosagnak a 2015-os jovedelmemet kell-e figyelembe venni/hatminositenek mas kategoriaba/,vagy sem.Koszonom a valaszt.
Tisztelt Segítők!
A következő ügyben kérném a szakértelmet.
1991-évi prémiumomat 1992 májusában fizette ki a cégem. Ez a szokás, az eredmények ismeretében tud a következő év első részében prémiumot fizetni a cég mindig. El is ismeri,hogy a 1992. májusi kifizetés az az 1991-évi prémiumom.
Csakhogy 1992. március 1-től életbe lépett a nyugdíjalap plafon , így az 1992. májusában kifizetett prémiumból nem vontak le nyugdíjjárulékot mert azzal az összeggel már a plafon felett voltam.
Így ezt a prémiumot , jól lehet még a plafon emelés előtt , 1991-ben kerestem meg, de már nem fogják beszámítani a nyugdíjamba, mert a plafonemelés után fizették ki és nem vontak belőle járulékot.
Mi a helyzet itt jogilag valójában? Lehet valakitől kártérítést, stb kérnem?
előre is köszönöm a segítséget
Tisztelt Ügyvéd Úr!
Kérdésem az lenne, hogy a Nők 40 kedvezményes nyugdíj marad-e még 2019-ben, mert 2019.februárban lenne esedékes nekem,nem emelik-e addig valamennyi idővel?
Köszönettel, Pataki É.
Szerinted: hány látnok van itt?!!!
Gáborka 11
"ezt a prémiumot , jól lehet még a plafon emelés előtt , 1991-ben kerestem meg,"
NEM!!!
Azt már 1992-ben kerested meg.
Akkor is, ha az 1991-es munkád alapján ítélték meg és fizették ki 1992-ben!
1991-ben az csak egy ígéret volt...
Több volt talán mint ígéret, 1991-ben írásban szerződtem le rá, a munka telesült is 1991-ben, csak az adminisztrálása és kifizetésére került sor 1992 májusában.Tehát ebből a prémiumból egyetlen forintot nem kerestem meg 1992-ben.Kifizethették volna nyugodtan 1992 februárjában is és akkor nem számít bele a plafonba.
Ez a dilemmám!
Tisztelt Szakértő
Azt szeretném kérdezni hogy a nyugdíj összeg újra számolására van-e lehetőség. Tavaly novemberben mentem öregségi nyugdíjba 45év munkaviszony után 90%-.Most az idén kettő ismerős,és rokon is ment szintén öregségi nyugdíjba mind a ketten előtte rokkantsági ellátásban részesültek 2002 óta 34-32 év munkaviszonnyal számoltak nekik 70-73% al Mind a kettőjüknek 28-30 eft-tal több a nyugdía hasonló végzettséggel beosztással. A megállapított összeg 1988-2002ig 14év 70-73% Nekem 1988-2017 ig 29év 90% é -30000ft különbség. Valamit csak nem jól számoltak
Nem, a megadott indokok figyelembevételével nincs lehetőség.
Ön kapott egy határozatot, ami -ha azt az előírt határidőn belül nem fellebbezett meg- jogerőre emelkedett.
Nincs értelme hasonlítgatni, hiszen saját maga írta le, hogy nem azonosak az előzmények.
Almát almával célszerű összehasonlítani.
Nyilvánvaló, hogyha a banánt hasonlítja össze az almával -bár mindkettő gyümölcs- más-más tulajdonságaik lesznek.
Ön például biztos abban, hogy jövedelmük 1988-óta forintra pontosan megegyezett? Hogy Ők esetleg nem részesültek jutalomban, vagy prémiumban? Hogy nem volt másodállásuk? (Mellesleg a valorizációs szorzók miatt minél régebbi a keresett, annál magasabb a jelenértéke.)
Az, hogy a szomszéd, sógor, koma, jóbarát több nyugellátást kap mint Ön még nem alap arra, hogy az Ön nyugdíját helytelenül állapították meg, vagy hogy azt felülvizsgálják.
2019.03.05. napján töltöm be az öregségi nyugdíjkorhatárt. Kõzalkalmazottként dolgozom. A tankerületi központ tájékoztatása szerint csak az öregségi nyugdíjkorhatár elérése napján kezdhetem meg a felmentési idő letöltését. Szeretnék azonban 2019.03.05-én nyugdíjas lenni, és ezt megelőzően letölteni a felmentési időt. Érdeklődöm, van-e valamilyen jogszabály, amely lehetővė teszi számomra, hogy a 64. év betöltésekor nyugdíjas legyek, és előtte töltsem le a felmentési időt.
Köszönöm a segítségüket.
Olimpia2*
petyu7106
Alighanem jól számolták azt...
Függ
- a szolgálati évek számától
és
- az ÉLET kereset havi átlagától IS
és
- hogy volt-e mindig a minimálbér fölötti jövedelmed
De fő a szívás alighanem valorizáció miatt van!
- -
De persze kérhetsz vizsgálatot, max elhajtanak.
Olvasmány: https://www.nyugdijguru.hu/
Ahol megtalálod az összes részlet szabályt... közérthető formában.
Olimpia2
Van.
Bejelented a kellő időben írásban,
hogy mikortól kívánsz nyugdíjas lenni.
- -
Egyébként .... a FRISS szabály 2019-re.
2018. évi XL. törvény
Magyarország 2019. évi központi költségvetésének megalapozásáról
3. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosítása
6.§
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30. § (4) és (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) A közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 18. § (2a) bekezdésében foglalt feltételt legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesítő közalkalmazott kérelmezi.
(5) A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 18. § (2a) bekezdésében foglalt feltétel megállapításához szükséges jogosultsági időt a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozatával kell igazolni.”
Mit kell tennie annak, aki 2019-ben tölti be a nyugdíj korhatárát?
Olimpia!
A lényeget nem írtad le. Milyen területen dolgozol? Nő vagy-e? Hány évet töltöttél munkavégzéssel?
Nonolet,
Köszönöm a jogszabályhelyet.
Olimpia
Lyonee,
Férfi vagyok, karbantartó egy általános iskolában. 2018.05.31-ig 43 év 151 nap az elismert szolgálati időm.
Üdv
Olimpia
Akkor a 40 éves női nyugdíj nem jöhet szóba. Csak akkor mondhatnak fel, ha betöltötted a rád érvényes nyugdíjkorhatárt. Jó információt kaptál. Onnét indul a felmentési időd, melynek mértéke a közalkalmazotti jogviszonytól függ.
Csak akkor mehetsz a kívánt időben nyugdíjba, ha előtte 2 hónappal lemondasz a közalkalmazotti jogviszonyról. A 2 hónap lemondási időt le kell dolgoznod. Vagy esetleg közös megegyezéssel szűnik meg a jogviszonyod. Egyik esetben sem jár felmentési idő.
Légy türelmes. Várd meg a szülinapod utáni felmentést, mert sok mindentől elesnél. Minden hónapban a kiszámított nyugdíjad 0,5%-kal nő, amelyet a nyűdíjkorhatár betöltése után dolgozol. Ha a közalkalmazotti jogviszonyod legalább 30 év, akkor 8 hónap a felmentési idő, ebből 4 hónapra felmentenek a munkavégzés alól. Mire ez letelik a szorzód a 45 év miatt 90 százalék lesz, a kiszámított nyugdíjat még megemelik 8x0,5 %-kal.
Tisztelt Fórumozók.
Kérem önöket, sorolja fel valaki,ki minősül saját jogú öregségi nyugdíjasnak .
Köszönöm
Nem lenne egyszerűbb leírni mi a problémád? Egyébként, ha csak ennyit akkor ezt a kérdést tedd fel a keresőben és megkapod rá a választ. Nem mondd már, hogy ennyire lusta vagy.
Röviden: aki azért kap nyugdíjat, mert elérte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt.
Hosszan: olyan biztosított, aki olyan keresettől, jövedelemtől függő rendszeres pénzellátásban részesül, amely meghatározott szolgálati idő megszerzése esetén a biztosítottnak (volt biztosítottnak) jár.
oligaliga
röviden:nem minden nyugdíjas kap nyugdíjat.
hosszan:aki ny.melett keresőtev.folytat,kereset korlát alá eshet.ez változik 2019-ben.
