Akkor sem.
Végkielégítés
De ha a gazdasági érdekre hivatkozva az eredeti munkakörét bár megszünteti, de ajánl fel helyette másik betöltetlen munkakört és azt nem fogadja el, akkor sem? Tehát tovább foglalkoztatná...
Emiatt nem.
Tisztelt Szakértők!
Egy kereskedelmi tevékenységgel foglalkozó kft a kereskedelmi tevékenységét drasztikusan csökkenti, de valószínű csak tevékenység bővítéssel (és nem másik kft megalakításával) másik telephelyen vendéglátó tevékenységbe kezd. A régi telephelyen valószínűleg több dolgozótól megválik. Néhány dolgozót, aki a kereskedelembe foglalkoztatott, azoknak felkínálta, hogy a vendéglátásba folytassák, tehát új munkakört ajánlott nekik. Kérdésem: azok a dolgozók (több mint 10 éve a kereskedelemben voltak..), akik a vendéglátást nem fogadják el, elesnek emiatt a végkielégítéstől?