Tisztelt Szakértők!
Egy kereskedelmi tevékenységgel foglalkozó kft a kereskedelmi tevékenységét drasztikusan csökkenti, de valószínű csak tevékenység bővítéssel (és nem másik kft megalakításával) másik telephelyen vendéglátó tevékenységbe kezd. A régi telephelyen valószínűleg több dolgozótól megválik. Néhány dolgozót, aki a kereskedelembe foglalkoztatott, azoknak felkínálta, hogy a vendéglátásba folytassák, tehát új munkakört ajánlott nekik. Kérdésem: azok a dolgozók (több mint 10 éve a kereskedelemben voltak..), akik a vendéglátást nem fogadják el, elesnek emiatt a végkielégítéstől?