Január elsejétől lép hatályba a minimálbér emeléséről szóló kormányrendelet, amelynek értelmében a legkisebb munkabér 40.000 forintra emelkedik , de egyes esetekben a járulékok alapja januárban még a korábbi 25.500 forint alapján számítandó – tájékoztatta az Adó és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) közleményben pénteken az MTI-t. A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban tevékenységet végzők, a társas és a főfoglalkozású egyéni vállalkozók, valamint a 11 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékfizetésre kötelezett magánszemélyek vonatkozásában 2001. január hónapra még a 25.500 forintos minimálbér az irányadó, ennek emelése első alkalommal a február havi járulékfizetési kötelezettséget érinti. Ennek oka, hogy a társadalombiztosítási járulék rendelkezései szerint ezeknél a személyeknél a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér összege a meghatározó. A közlemény rámutat arra is, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban tevékenységet végzők biztosítási köztelezettsége elbírálásánál a minimum összeghatár egy hónapra 12.000 forint, egy naptári napra pedig 400 forint. A közleményben felhívják a figyelmet arra, hogy amennyiben a minimálbért veszik alapul, de a járulékokat nem teljes naptári hónapra, hanem annak csak töredék időtartamára állapítják meg, akkor a járulékalap naptári napi összege a társas és egyéni vállalkozóknál és a 11 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékfizetésre kötelezett magánszemélynél 1.333,33 forint. Január elsejétől lép életbe az adókra, járulékokra és egyéb költségvetési befizetésekre vonatkozó egyes törvények módosítása is. A közlemény szerint lényeges változás, hogy 2001. január 1-től az egészségbiztosítási járuléknak megszűnik a felső határa, kivéve a nyugdíjjárulékot. A járulékfizetési felső határt meghaladóan levont nyugdíjjárulékot a foglalkoztató köteles visszafizetni a biztosítottnak az igazolások benyújtását követő 15 napon belül – derül ki a közleményből. A túlfizetés elszámolására önellenőrzést nem kell alkalmazni – áll a közleményben.