Júliustól a munkaügyi felügyelők visszamenőleg is átminősíthetik munkaszerződéssé a színlelt vállalkozási szerződéseket és szankcionálnak is, ám a munkaügyi bírság kiszabását egyelőre lehetőleg mellőzniük kell – írja a Világgazdaság.

Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség (OMMF) területi felügyelőségeknek készült útmutatójából az derül ki, hogy a felügyelőknek lehetőség szerint mellőzniük kell – az egyébként duplájára emelkedő – bírság kiszabását. Az ellenőrzés során a színlelt szerződéseket az új szabályok szerint visszamenőleg is átminősíthetik munkaszerződéssé, s a felügyelőknek kötelezniük kell a munkaadót a jogszabályok betartására. Az államigazgatási határozatot a munkaadó a munkaügyi bíróságon megtámadhatja, a jogerős határozatot azonban a munkaügyi felügyelő az illetékes adóhatóságnak is megküldi. Az APEH öt évre visszamenőleg kötelezheti a munkáltatót az elmaradt járulékok és adók megfizetésére.