Törvényi eljárás indítható azokkal a brit munkáltatókkal szemben, akik megfigyelés alatt tartják alkalmazottaik elektronikus levelezését
Törvényi eljárás indítható azokkal a brit munkáltatókkal szemben, akik megfigyelés alatt tartják alkalmazottaik elektronikus levelezését – hívták föl a figyelmet brit vállalatvezetők képviselői. A brit emberi jogi törvények szerint ugyanis ez a magánszféra megsértésének számít, ahogyan az is, ha munkaügyek miatt otthonukban hívják föl a cég alkalmazottait, figyelmeztetett az Institute of Management. “Hacsak a szerződésben nem kötik ki, hogy az alkalmazottnak a munkaidőn túl is elérhetőnek kell lennie, a munkáltatónak nincs joga elkérni a dolgozó otthoni telefonszámát” – tették hozzá. Az e-mail és telefonforgalom illetéktelen megfigyelése akkor is törvénytelen, ha alapos a gyanú arra, hogy az alkalmazott magáncélokra használja a céges infrastruktúrát. Egy sokat vitatott, októberben megszavazott törvény alapján a munkáltatók megfigyelés alatt tarthatják alkalmazottaik telefonhívásait és elektronikus leveleit: ez azonban ellentmond a három héttel korábban elfogadott emberi jogi törvénynek, amelyre az Institute of Management hivatkozik.
