Közbeszerzésről érthetően - fókuszban az elektronikus közbeszerzés | Budapest, 2019. április 4. csütörtök | Regisztráljon most!

Alkotmányellenesek a vezető beosztású közalkalmazottak pótszabadságára vonatkozó rendelkezések

2011.03. 9. MTI

Alkotmányellenesnek találta a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény vezető beosztású munkavállalóinak pótszabadságára vonatkozó rendelkezéseit az Alkotmánybíróság (Ab), ezért azokat 2011. május 31-ével megsemmisítette - közölte keddi döntését a testület a honlapján.

Az indítványozók szerint azért alkotmányellenesek a pótszabadságra vonatkozó rendelkezések, mert a magasabb vezető és a vezető állású közalkalmazottak fizetett szabadsága elfogadható indok nélkül kisebb, mint az ugyanolyan szolgálati idővel ugyanolyan kvalifikált munkát végző beosztott munkatársaiké”, illetve a vezetők is több szabadságra lennének jogosultak, amennyiben besorolás szerinti munkakört látnának el.

Az Alkotmánybíróság indokolásában rámutatott:

  • nincs ésszerű indoka annak, hogy a magasabb vezető, illetve vezető állású közalkalmazottak rendes szabadsága miért csak bizonyos esetekben tükrözi a rendes besorolású közalkalmazotti munkakörökéhez képest a nagyobb mértékű szabadságot.
  • nincs ésszerű alkotmányos indoka annak sem, hogy egyes nem vezető beosztású, de azonos fizetési osztályban és fizetési fokozatban lévő közalkalmazottak rendes szabadsága miért azonos a vezető és magasabb vezető beosztású közalkalmazottakéval;
  • ahogy annak sem, hogy más esetekben meghatározott azonos fizetési osztályban és fizetési fokozatban lévő rendes besorolású közalkalmazottakhoz képest a vezető, illetve magasabb vezető beosztású közalkalmazottak miért jogosultak kevesebb rendes szabadságra.
     

 

  • kapcsolódó anyagok
ALKOTMÁNYBÍRÓSÁG
KÖZALKALMAZOTT