Mikor és mennyi túlórát rendelhet el a munkáltató éves szinten? Érdekelne továbbá, hogy elegendő, ha szóban közlik velünk a túlórák időpontját vagy kérhetjük ezt írásban is?
A munkáltató „túlórát”, illetve rendkívüli munkavégzést csak különösen indokolt esetben rendelhet el. Naptári évenként legfeljebb 200 óra rendkívüli munkavégzés rendelhető el, azonban kollektív szerződés rendelkezhet legfeljebb 300 óra rendkívüli munkavégzés elrendelésének a lehetőségéről is. A munkáltató kollektív szerződés rendelkezése vagy az érintett munkavállaló kérésére a rendkívüli munkavégzést írásban köteles elrendelni.
