Digitális jogokkal foglalkozó munkatársat keres Magyarország egyik vezető korrupcióellenes civil szervezete, a K-Monitor Egyesület. Olyan jogász munkatársat keresünk, aki tevékenységében ötvözi a K-Monitor technológiai érdeklődését és a szervezet jogi érdekérvényesítő munkáját. A K-Monitorban hisszük, hogy a hatalom ellenőrzése nem merülhet ki a közhatalmat gyakorlók számonkérésében, hanem olyan szereplőkre is ki kell terjednie, akik jelentős gazdasági vagy technológiai erővel rendelkeznek, hiszen sok esetben ezek a szereplők legalább akkora hatással van a társadalom működésére, mint az államszervezet.
Kit keres a K-Monitor?
A K-Monitor egy olyan jogász munkatársat keres, aki tevékenységében ötvözi a K-Monitor technológiai érdeklődését és a szervezet jogi érdekérvényesítő munkáját. A K-Monitorban hisszük, hogy a hatalom ellenőrzése nem merülhet ki a közhatalmat gyakorlók számonkérésében, hanem olyan szereplőkre is ki kell terjednie, akik jelentős gazdasági vagy technológiai erővel rendelkeznek, hiszen sok esetben ezek a szereplők legalább akkora hatással van a társadalom működésére, mint az államszervezet. A K-Monitor már évek óta folytat olyan munkát, amelynek hátterében ez a megközelítés áll. Kutatást végeztünk arról, hogy miként érvényesíthetők különféle országok jogrendjében az információszabadság-szabályok olyan közösségimédia-szereplők esetében, akik hirdetések formájában jelentős mennyiségű közpénzhez jutnak. A strasbourgi bíróságig vittük azt az ügyünket, amelyben a BCG globális tanácsadó cég az állam helyett végzett közpolitikai tervezési munkát az egészségügyi reform támogatása érdekében, amelynek eredményét sem az adott szakma, sem a szélesebb nyilvánosság nem ismerhette meg. Sokadik éve követjük a közigazgatásban használt algoritmusok és mesterséges intelligencia terjedését, illetve az ilyen technológiák beszerzési gyakorlatát.
Célunk, hogy a jövőben még több olyan tevékenységet tudjunk végezni, amely segíti az uniós technológiai szabályok (EU tech rulebook) magyarországi érvényesülését, az új technológiák és a technológiai óriáscégek, köztük közösségi média-szolgáltatók működésének az átláthatóbbá tételét és ellenőrzését. Fontos szempont számunkra, hogy tevékenységünk ne csupán reaktív legyen, hanem terjedjen ki arra is, hogy javaslatok teszünk jobb közpolitikai megoldások megalkotására, és kezdeményezően, újszerű eszközökkel lépünk fel a technológiai hatalom ellenőrzése és korlátozása érdekében. Utóbbi szerepkörben tervünk az is, hogy a szervezet fejlesztői és jogászai között olyan műhelymunka jöjjön létre, amely nemcsak a jog és a közpolitika-alkotás eszközeivel él, hanem a szervezet technológiai eszköztárát is használja céljai elérése érdekében, beleértve a kommunikációt és a szemléletformálást.
Mindezekhez olyan jogász kollégát keresünk, aki jártas az EU technológiai szabályaiban (elsősorban a digitális szolgáltatásokról szóló rendelet, mesterséges intelligenciáról szóló rendelet, politikai reklámtevékenység átláthatóságáról és célzott folytatásáról szóló rendelet, nyílt hozzáférésű adatokra vonatkozó irányelv), illetve magyarországi átültetésük kérdéseiben, vagy ambicionálja, hogy elmélyedjen ezekben.
Az ideális jelentkező a szükséges jogi tapasztalat mellett képes a szakterülethez kötődő projektek teljeskörű menedzselésére, proaktívan javasol és tervez releváns tevékenységeket, kapcsolatot tart a K-Monitor nemzetközi partnereivel és támogatóival, magabiztosan képviseli a K-Monitort magyarországi és nemzetközi szakmai eseményeken és a sajtóban. Érdeklődési köre a jogi munkán túl kiterjed a digitális technológiák fejlődésére, társadalmi szerepére, ambicionálják az olyan projektek, ahol a K-Monitor informatikai eszköztára segítségével olyan megoldások születnek, amelyek a hatalom társadalmi ellenőrzését, illetve az állampolgárok társadalmi részvételét szolgálják.
Az ideális jelentkező ezenkívül azonosul a szervezet küldetésével, fontosnak tartja a nyitott, befogadó, toleráns és párbeszédre épülő szervezeti kultúrát. Precíz, következetes, képes végigvinni folyamatokat. Tudja motiválni azokat, akikkel együtt dolgozik, képes konstruktív kritikát adni és elfogadni.
Feladatok
Jogi elemzések készítése
- A témában releváns magyarországi és EU-s jogszabályok folyamatos nyomonkövetése
- Ezekről összefoglalók, ismertetők, állásfoglalások készítése magyar és angol nyelven
- Részvétel kapcsolódó magyarországi és nemzetközi konzultációkban
Szakpolitikai anyagok fejlesztése
- Digitális jogokkal kapcsolatos közpolitikai anyagok elkészítésében való részvétel
- Szakmai javaslatok megfogalmazása, koordinálása más szereplőkkel
Konkrét ügyek felépítése, követése, kommunikálása
- A társadalom egyes csoportjait vagy egészét érintő és segítő stratégiai ügyek kezdeményezése, felkarolása és felépítése
Projektek menedzselése
- A tevékenységek projektek formájában történő menedzselése, részvétel pályázatok megírásában, lebonyolításában és ‒ szükséges mértékben ‒ elszámolásában
- Projektben részt vevő munkatársak munkájának koordinálása
- Kapcsolattartás partnerekkel, támogatókkal
Szemléletformáló munka és kommunikáció
- A szervezet kapcsolódó tevékenységeinek közérthető bemutatása, rendszeres tájékoztatás aktuális munkákról
- A digitális jogokhoz és a digitális hatalom ellenőrzéséhez kapcsolódó szemléletformáló munka megtervezése és lebonyolítása
- A szervezet képviselete az említett területeken a magyar és nemzetközi sajtóban, eseményeken, szakmai fórumokon
Részvétel a szervezet műhelyeiben
- Szinergiakeresés a szervezet egyéb tevékenységeivel
- Szükség esetén a szervezet más tevékenységeinek segítése kapcsolódó témákban tanáccsal, munkában való közreműködéssel
- Munkatársak képzése digitális jogok, etikus adathasználat és egyéb releváns területeken
Részvétel releváns informatikai tevékenységek támogatásában, koordinálásában
- Részvétel olyan informatikai fejlesztések kitalálásában, koordinálásában, amelyek az informatika eszköztárával szolgálják a digitális jogok érvényesülését és a digitális hatalom ellenőrzését
- Jogi támogatás nyújtása a szervezet informatikusai számára, ahol szükséges
Elvárások
Minimum elvárás
- Digitális jogi területről alapvető ismeretek
- Jogászi munkatapasztalat
- A szervezet küldetésének és tevékenységeinek ismerete, azokkal való azonosulás
- Proaktivitás, innovatív, stratégiai gondolkodás
- Jó szervezési és kapcsolatteremtő készség
- Folyamatok eredményes végigvitelében szerzett rutin
- Precizitás, következetesség
- Kiváló – mind írásos, mind szóbeli – kommunikációs képesség
- Az angol nyelv – mind írásos, mind szóbeli – tárgyalási szintű használata
Előny:
- Civil szervezetben szerzett tapasztalat
- Digitális jogok területén szerzett munkatapasztalat, szakmai tevékenység
- Tapasztalat kommunikációban (pl. tartalomkészítés közösségimédia-felületekre, sajtónak)
- Forrásteremtésben szerzett tapasztalat
- Egyéb releváns szakmai ismeretek
Mit nyújtunk
- Összetartó kollektíva, inspiráló munkakörnyezet
- Rugalmas munkavégzés – részleges távmunka-lehetőség
- Civil szférában versenyképes bér
- Szakmai, személyes fejlődés támogatása anyagilag, szervezeti erőforrásokkal és munkaidő-kedvezménnyel
- Izgalmas témák, társadalmilag hasznos munka
- Részvétel kollektív tervezésben, döntéshozatalban.
Jelentkezés módja
- Angol nyelvű önéletrajz
- Kétoldalas angol nyelvű bemutatkozó szöveg, amelyben a jelentkező vázolja azzal kapcsolatos elképzeléseit, hogy egy társadalmi szervezet milyen tevékenységekkel képes Magyarországon a leghatékonyabban fellépni a digitális jogok és digitális hatalom ellenőrzése érdekében
- Kérdéseket, jelentkezéseket 2025 szeptember 12-ig az info@k-monitor.hu e-mailcímre várjuk.
- A sikeres pályázókat személyes interjúra hívjuk, amelyet egy utolsó személyes / írásbeli konzultáció követhet.
Egyéb részletek
- A K-Monitor alapvetően teljes munkaidős állásban, határozatlan idejű szerződésben gondolkodik, de nyitott más konstrukcióra is
- A jelentkezések feldolgozása folyamatos. Mindenkinek küldünk visszaigazolást a jelentkezés beérkezéséről.
- Kérjük a jelentkezőket, hogy nyilatkozzanak azzal kapcsolatban, hogy a K-Monitor a személyes adataikat a pályázat után is kezelheti-e még 5 évig, illetve keresheti-e őket a későbbiekben esetleges más állással kapcsolatban
- A K-Monitor a jelentkezésben vázolt szakmai elképzeléseket kizárólag kiválasztási folyamat során és ezzel összefüggésben használja fel. Eltérő esetben a jelentkezőtől külön engedélyt kér
- A munkakezdésnek nincs konkrét tervezett időpontja, de előny a mielőbbi kezdés
- A próbaidő három hónap
- A K-Monitornál jelenleg az általános munkabér bruttó 800.000 forint, amelyet lehetőség szerint 1-1,5 havi bónusszal egészítünk ki az év végén, és legalább az inflációval megegyező mértékben tervezünk növeli 2026-ban. Az ettől eltérő bérigényt kérjük külön jelezni.
További részletek itt: https://k.blog.hu/2025/08/22/jogasz_munkatarsat_keres_a_k-monitor
Jelentkezés: info@k-monitor.hu