Az Amazon.com beperelte egy korábbi vezető beosztású alkalmazottját, hogy megakadályozza annak munkavállalását a rivális eBaynél, ám a bíró hatásköri kérdésekre hivatkozva elutasította a kereset tárgyalását.
Christopher Zyda a vállalat pénzügyi igazgatója volt, de szeptember elején távozott a cégtől, és az eBaynél kapott állást, ezzel a lépéssel korábbi munkaadója szerint megszegte munkavállalói szerződését, ezért az Amazon.com szeptember 17-én pert indított ellene. A mostani ítélet semleges, hiszen egyik fél javára sem dönt, mindössze azt mondja ki, hogy a bíróság nem illetékes eljárni az ügyben, és az Amazon más fórumon újabb pert indíthat, ám a szakértők szerint könnyen meglehet, hogy ez az egész ügy végét jelenti. Elemzők szerint a per jól példázza, mennyire kiélezett a helyzet az e-kereskedelmi riválisok között, korábban nem volt jellemző, hogy egy vállalat távozó alkalmazottjait bizalmas adok kiszolgáltatásával vádolta volna.
