Sok kérdés merül fel a munkáltató által kötelezővé tehető oltás kapcsán. Ezek közül is kiemelkedik, hogy felelőssé tehető-e a munkáltató azért, ha kötelezővé tette az oltást és az egy munkavállalónál mellékhatást okoz. “A kötelező oltást szabályozó kormányrendelet ezt a kérdést nem rendezi, a Munka Törvénykönyve pedig nincs felkészülve egy ilyen esetre, emiatt minél mélyebbre ásunk a felelősségi kérdésekben, annál bizonytalanabb lesz a válasz” – összegzi a Niveus Consulting Group.
Nem sért Alaptörvényt az egészségügyi dolgozók kötelező védőoltása – Az Alkotmánybíróság közel 300 alkotmányjogi panaszt utasított el döntésével!
A közegészségügyi célok elérése – így különösen egy súlyos járvány megfékezése, következményeinek enyhítése – indokolhatja végső eszközként a kényszerítő jogi eszközök alkalmazását – szögezi le az Alkotmánybíróság IV/3010/2021. számú, alkotmányjogi panaszt elutasító határozatában.
