Judit67
2007.08.25. 04:18
Ha Obudafannak igaza van 07.31-én, akkor kbs-nek hogy lehetett igaza 06.11.13-án?
Közeli hozzátartozó halála
amatőr
#
2007.08.23. 09:25
Nem.
okoska
#
2007.08.23. 09:18
Tisztelt Fórumosok!
Egy munkatársunk volt házastársának édesanyja halt meg, van közös gyermekük, akinek ugyebár a nagymamája volt az idős asszony. A munkatárs természetesen részt vett a temetésen. Neki nem jár a két nap munkavégzés alóli mentesítés?
ObudaFan
#
2007.08.02. 19:14
Egyenesági a rokonság azok között, akik közül az egyik a másiktól származik.
ObudaFan
#
2007.08.02. 19:14
Konkrét szabály nincs, de nyilván nem lehet a végtelenségig húzni.
tina1976
#
2007.08.02. 17:52
Sziasztok! A "temetési szabadságot" meddig lehet igénybevenni?Van erre határidő?
kisrita
#
2007.08.01. 14:59
Hát már mindegy.............
Így jár aki nem ismeri a vonatkozó jogszabályt :(
amatőr
#
2007.08.01. 10:41
Mindkettőnek járt volna, igen. Az egyiknek az elhunyt a saját egyneságbeli rokona volt, a másiknak pedig a házastársa egyeneságbeli rokona.
kisrita
#
2007.08.01. 08:44
ja az is az - ezzel nem igazán voltam tisztában.
akkor mindkettőnek járt volna?
Kovács_Béla_Sándor
#
2007.08.01. 05:19
A nagyszülő, dédszülő, ükszülő, etc is egyenes ágbeli rokon.
kisrita
#
2007.08.01. 04:55
Szóval: gyermek, szülő, testvér,( akár az enyém akár férjemé) a házatsárs, élettárs esetén jár. Jól értem?
Akkor az említett esetben egyiküknek sem.
ObudaFan
#
2007.07.31. 13:30
Mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettsége alól közeli hozzátartozója halálakor, esetenként legalább két munkanapon át.(
Közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, az örökbe fogadott, mostoha és nevelt gyermek, az örökbefogadó, a mostoha és a nevelőszülő, a testvér valamint az élettárs.
kisrita
#
2007.07.31. 12:23
Én csak érdeklődöm. Egyik kolléga házastársának a nagyapja halt meg - ő kapott 2 nap "temetési" szabit.
Másik kolléga nagyapja halt meg - ő nem kapott.
Akkor most kinek járt volna és kinek nem?
the big cat
#
2007.07.30. 12:23
ágbeli
the big cat
#
2007.07.30. 12:22
Igen. Házastárs egyenes ág beli rokona.
koko3000
#
2007.07.30. 11:43
Tisztelt Hozzáértők! Sziasztok!
Egyszerű kérdésem lenne: nagymamám halt meg, édesapám igénye veheti a 2 nap szabadságot utána, ha neki az anyósa volt?
Köszi
koko3000
the big cat
#
2006.11.15. 09:16
A felmenő oldalági rokona nem tartozik ebbe a körbe.
ikke
#
2006.11.15. 07:06
T. Szakértők,
Ismerősöm Édesanyjának testvére (keresztapja) meghalt. Nagyon közel álltak egymáshoz. Eléggé megviselte. Beletartozik-e a közeli hozzátartozó halála kategóriába?
Köszönöm a választ.
Kovács_Béla_Sándor
#
2006.11.13. 18:40
„én az élettárs egyenes ágbeli rokonát nem találom a közeli hozzátartozók felsorolásában”
Mert nem is az. Engedélyezzetek neki rendes szabadságot - ha már nincs neki, akkor fizetés nélkülit.
Zancsa
#
2006.11.13. 17:37
Sziasztok!
Egyik munkavállalónk élettársának az édesapja meghalt. Munkavállalónk közeli hozzátartozónak minősül és jár neki a Mt. 107§b) meghatározott 2 nap? Mert én az élettárs egyenes ágbeli rokonát nem találom a közeli hozzátartozók felsorolásában, de soha nem lehet tudni...
Köszönöm
Ancsa
Ancsa
the big cat
#
2005.10.27. 17:55
Mi mindig kérünk, és senki sem tekinti tolakodásnak, igaz, mi temetési segélyt is adunk, és annak is ez a feltétele.
okoska
#
2005.10.27. 13:25
Köszönöm a válaszokat. Eddig mi még sosem kértük a halotti anyakönyvi kivonatot, valahogy nem feltételeztük, hogy ilyennel munkavállalóink visszaélnek. Sajnos az utóbbi időben hirtelen nagy lett a "mortalitás" a hozzátartozók körében, s bár tiszteletben tartva mások fájdalmát, úgy érzem ragaszkodni fogok az ésszerű időn belül bemutatott igazoláshoz. Köszi mégegyszer
the big cat
#
2005.10.27. 12:13
..a többi igazolt, fizetetlen távollét....
bocs.
the big cat
#
2005.10.27. 12:13
1. Amiről beszélünk az nem szabadság, és nem két nap.
Ez un. egyéb munkaidőkedvezmény, és a hossza bármennyi lehet, amennyi ésszerűen indokoltnak minősül, de ebbel a munkáltatónak csak két napot kell távolléti díjjal díjaznia, a többi igazolt fizetett távollét.
2. Az igazolás a halotti anyakoönyvi kivonattal történik, szintén ésszerű határidőn belül, azaz annak kiállítása után lehetőleg azonnal. Ez egyébként elég gyors. a munkáltató rugalmasságán múlik, hogy az igazolás hiányában is bérszámfejti, vagy majd csak akkro, ha az igazolást valaki bemutatta. a távollét természetéből következik, hogy a távolmaradás engedélyezéséhez nem kell az igazolást bemutatni, sőt álláspontom szerint a munkálttaónak nincs mérlegelési jogköre, azaz engedélyeznie sem kell, viszont ha valaki később ezt nem tudja igazolni, úgy rendkívüli felmondással élhet.
meszleny
#
2005.10.27. 06:57
Amennyiben konkrét rendelkezést az irányadó jogszabály nem tartalmaz, akkor a munkaviszonyra irányadó alapelveket, így mindenek előtt az együttműködési kötelezettséget és a rendeltetésszerű joggyakorlás elvét kell figyelembe venni.
A két napos sabadságnak az a célja, hogy a közeli hozzátartozó elvesztése okozta traumát a munkavállaló részben feldolgozhassa. A két idézett alapelvből az következik, hogy elégséges a vezetővel telefonon megbeszélni a történteket, és ha nagyon bizalmatlan, "igazolást" kér be, akkor a halotti anyakönyvi kivonatot annak kiállítása után be kell számára mutatni. Álláspontom szerint azonban azt nem kezelheti, csak azt a tényt állapíthatja meg - ha tetszik neki, írásos formában - a bemutatás alkalmával, hogy a munkáltató jogszerűen vetti igénybe a lehetséges munkaidő kedvezményt.
