Author: vbala (Veres Balázs )

Munkagépként is használt járművek által okozott károk – Mit fedez a kötelező? – Az Európai Unió Bírósága ítéletet hozott

A rendeltetésük szerint munkagépként is használt járművek által okozott károkat csak abban az esetben kell kötelező gépjármű-felelősségbiztosítással fedezni, ha azokat elsődlegesen szállítási eszközként használják. Az, hogy a jármű mozdulatlanul áll, illetve az, hogy a motorja jár-e a baleset bekövetkezésének pillanatában, önmagában nem zárja ki, hogy a jármű e pillanatban való használata annak szállítási eszközként betöltött...

Akadálymentes jogérvényesítés – Beszélgetés Nyusti Szilviával a Nyusti-ügy látássérült felperesével

Akadálymentes jogérvényesítés – Beszélgetés Nyusti Szilviával a Nyusti-ügy látássérült felperesével

“2002-ben próbáltam egy automatából készpénzt felvenni. Sikertelenül. Az ATM végül benyelte a kártyámat. Az érintett bank közölte: nincs szükség akadálymentesítésre, a vakok kérhetnek segítséget.” – meséli Nyusti Szilvia, akinek ügyében a Fogyatékosjogi ENSZ-egyezmény Bizottsága elmarasztalta Magyarországot. – A fogyatékos emberek jogérvényesítésének nehézségeiről és a siker titkairól beszélgettünk.

Karácsonyi bevásárlás online – Amit mindenképpen tudni érdemes! – KÖFE figyelemfelhívás

„Egyet fizet, kettőt kap”, „karácsonyi kuponnapok”, „30 napos pénz visszafizetési garancia” és még lehetne hosszan tovább sorolni a kereskedők hangzatos akcióit a karácsonyi ünnepek közeledtével. Sokan azonban – azért, hogy elkerüljék a bevásárlóközpontokban való tömeget és tumultust – inkább az online vásárlást választják. Az alábbiakban a legfontosabb tudnivalók következnek, melyek ismerete nagyban segít eligazodni mindenkinek...

Nyusti Szilvia

Nyusti Szilvia

“2002-ben próbáltam egy automatából készpénzt felvenni. Sikertelenül. Az ATM végül benyelte a kártyámat. Az érintett bank közölte: nincs szükség akadálymentesítésre, a vakok kérhetnek segítséget.” – meséli Nyusti Szilvia, akinek ügyében a Fogyatékosjogi ENSZ-egyezmény Bizottsága elmarasztalta Magyarországot. – A fogyatékos emberek jogérvényesítésének nehézségeiről és a siker titkairól kérdeztük.

Eldohányzott munkaidő – Szankció vagy motiváció? – A munkáltatói fellépés lehetőségei

Az utóbbi időben bejárta a magyar és a világsajtót a hír, amely szerint egy japán cég évi 6 nap fizetett szabadságot ad a nemdohányzó munkavállalóinak, ezzel is ösztönözve a dohányzásról való leszokást és a dohányszünetek megszűnését. Magyarországon ilyen üzleti döntésről nem tudunk, de a Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértőjének segítségével megvizsgáltuk a munka helyett...