A tanulmány a vonatkozó jogszabályok és szakirodalom segítségével bemutatja az ujjlenyomat, mint biometrikus azonosító adat munkahelyi használatának adatvédelmi és szükségképpen munkajogi követelményeit. Áttekinti a biometrikus adatokkal kapcsolatos legfontosabb fogalom meghatározásokat. Megvizsgálja az adatkezeléssel kapcsolatos alapelveket, az adatkezelés jogalapjait és adatkezeléssel kapcsolatos követelményeket, továbbá a NAIH ezzel kapcsolatos joggyakorlatát és külföldi jogesetet is bemutatok. Az írás érintőlegesen bemutatja továbbá a biometrikus adatok kezelésére vonatkozó, büntetőeljárás során alkalmazandó szabályokat, rávilágítva a két szabályozás eltéréseire.
A Szerző bírósági titkár.