Az Alkotmánybíróság vendégmunkások magyarországi tartózkodásával kapcsolatos kérdéseket tisztáz!
hír
Hogyan írjunk mesterséges intelligencia szabályzatot?
Adatvédelmi szakértői gyakorlati jótanácsok munkáltatóknak! – 2. rész
Titokban használ mesterséges intelligenciát a munkavállaló? - A cég súlyos árat fizethet az AI Act vagy a GDPR megsértése miatt!
Shadow AI - Megelőzési és megoldási szakértői javaslatok cégvezetőknek!
hír
Hogyan írjunk mesterséges intelligencia szabályzatot?
Adatvédelmi szakértői gyakorlati jótanácsok munkáltatóknak!
Sérelemdíj a munkajog tükrében
Miben különbözik a nem vagyoni kártérítésről? Munkajogi jogviszonyban mikor jár és milyen szempontokat kell figyelembe venni mértékének meghatározásakor? Melyek a megállapításnál a bírói mérlegelés problematikus pontjai? - A jogintézmény bevezetésének hatásai az igényérvényesítésre és az alkalmazása során felmerülő vitás kérdések a Kúria esetjoga alapján!
Május 31-ig tavalyi áron – Önt is várja a XXII. Magyar Munkajogi Konferencia!
Idén október 14–16. között kerül megrendezésre Magyar Munkajogi Konferencia, amely évről évre találkozási pontot jelent a jogászok és a munkajogi szakértők számára. Színvonalas, exkluzív előadások, lehetőség szakmai eszmecserére, tapasztalatcserére és kapcsolatépítésre – mindezt inspiráló környezetben, a legaktuálisabb munkajogi kérdések mentén!
Igénybe vehető-e betegszabadság fogorvosi ellenőrzésre vagy orvosi szűrővizsgálatra?
Ha csak munkaidőben megoldható... - Mi a helyes eljárás a munkáltató részéről, illetve mire jogosult a munkavállaló?
hír
A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése eredményezheti-e automatikusan a végkielégítésre való jogosultság hiányát?
Az Alkotmánybíróság jogszabályi rendelkezést semmisített meg!
Győri joghallgatók nyerték a XX. Országos Munkajogi Jogesetmegoldó és Perbeszédversenyt
A megmérettetésen hét hazai jogi kar diákjai mérték össze munkajogi tudásukat.
Átruházott munkáltatói jogkör - Kinek és hogyan adhatóak át a jogosultságok érvényesen?
Ki gyakorolhatja a munkáltató jogait és mi is a feladata a jogkör gyakorlójának? Milyen formában szabályos a munkáltatói jogkör átruházása? Mikor alkalmas joghatás kiváltására? - Amit tudni érdemes!