A tagállamoknak 2026. június 7-ig át kell ültetniük jogrendszerükbe a Bértranszparencia Irányelv rendelkezéseit, amely új alapokra helyezi a toborzás és kiválasztás folyamatát az Európai Unióban. De mit is jelent ez pontosan? - Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk Olvasóinkat!
Címke: munkajog
A vezető tisztségviselő felelőssége a Ptk. tükrében
A tanulmány tárgya a vezető tisztségviselő felelősségének vizsgálata a hatályos jogi szabályozás – elsősorban a Ptk. – tükrében, kisebb-nagyobb kitekintéssel a munkajogi és a cégjogi szabályokra is, melynek során a vezető tisztségviselő státuszának meghatározását követően bemutatásra kerülnek a vezető tisztségviselő felelősségének az irányai, valamint a felelősségének az áttörése. Az írás kitér továbbá arra is, hogy hogyan alakul a vezető tisztségviselő felelőssége annak függvényében, hogy ezt a tisztségét milyen – a jogi személy és közte fennálló – szerződéses jogviszony alapján látja el. A Szerző bírósági titkár. Letöltés
Biometrikus adatok kezelése – az ujjlenyomattal történő azonosítás adatvédelmi kérdései
A tanulmány a vonatkozó jogszabályok és szakirodalom segítségével bemutatja az ujjlenyomat, mint biometrikus azonosító adat munkahelyi használatának adatvédelmi és szükségképpen munkajogi követelményeit. Áttekinti a biometrikus adatokkal kapcsolatos legfontosabb fogalom meghatározásokat. Megvizsgálja az adatkezeléssel kapcsolatos alapelveket, az adatkezelés jogalapjait és adatkezeléssel kapcsolatos követelményeket, továbbá a NAIH ezzel kapcsolatos joggyakorlatát és külföldi jogesetet is bemutatok. Az írás érintőlegesen bemutatja továbbá a biometrikus adatok kezelésére vonatkozó, büntetőeljárás során alkalmazandó szabályokat, rávilágítva a két szabályozás eltéréseire. A Szerző bírósági titkár. Letöltés
Ellentételezhetők-e a bírák által teljeseített túlórák pihenőidővel?
Az Európai Bíróság ítéletében a bírói függetlenség követelményével kapcsolatos kérdéseket tisztáz!
Hogyan írjunk mesterséges intelligencia szabályzatot?
Adatvédelmi szakértői gyakorlati jótanácsok munkáltatóknak! – 3. rész
Sérti-e az Európai Unió alapszerződését a minimálbérekről szóló irányelv?
Az Európai Bíróság ítéletében a tagállamok jogába való közvetlen beavatkozással kapcsolatos kérdéseket tisztáz!
Egyenlő díjazás és bértranszparencia a munkahelyeken - Uniós jogszabály a nemek közötti bérszakadék felszámolására!
A tagállamoknak 2026. június 7-ig át kell ültetniük jogrendszerükbe a Bértranszparencia Irányelv rendelkezéseit. - Mely cégeket fogja kötelezni az új szabályozás? Kit fog terhelni jelentési kötelezettség? A munkáltatóknak milyen működési területeit, folyamatait érinti a változás?
Sért-e alapjogot az életkorra tekintettel járó pótszabadság munkajogi szabálya?
Az Alkotmánybíróság pozitív diszkriminációval kapcsolatos kérdéseket tisztáz!
Köthető-e tartózkodási engedély érvényessége munkaviszonyhoz?
Az Alkotmánybíróság vendégmunkások magyarországi tartózkodásával kapcsolatos kérdéseket tisztáz!
Hogyan írjunk mesterséges intelligencia szabályzatot?
Adatvédelmi szakértői gyakorlati jótanácsok munkáltatóknak! – 2. rész

