Azt szeretném megtudni, hogy a munkáltatóm miért nem fizeti ki a szabadságomat ami hétvégi munkanapra esik.
Folyamatos, megszakítás nélküli munkarendben dolgozom.
Azzal érvelnek, hogy hétvégére nem lehet szabadságot kifizetni.
Van ilyen törvény?
Szabadságot hétvégére és ünnepnapra
Nincs ilyen törvény, olyan viszont van, hogy a munkavállaló részére távolléti díj jár a szabadság idötartamára [Mt. 151.0 (2) bek (e)]. A szabadság mértéke munaknapban van meghatározva, ha neked munkanapod hétvégére esik, az még munkanap (hiába másoknak nem). Olyan nincs, hogy csak a hétközbeni munkanap a munkanap, a hétvégi munkanap pedig kutyafül és arra nem jár távolléti díj.
Összefoglalva: hétvégén is lehet szabadságra menni és azt ki is kell fizetni.
Nagyon köszönöm a hozzászólásodat.
Édesanyám egy angol kft-nel dolgozik, oltonyoket varnak.Rendszeresen dolgoznia kell szombaton is, van , akinek vasarnap is, de annak pihenonapot sem adnak.Jol van ez igy?
Dori
Ha a szombati/vasárnapi munkavégzésre azért kerül 'rendszeresen' sor, mert a varroda dolgozói munkabesztásuk szerint végzik e napokon a munkájukat, akkor az általános szabályok szerint jár érte díjazás, tehát erre tekintettel nem illeti meg öket pihenönap. Az Mt. legújabb módosítása óta a vasárnapi (rendes) munkavégzésért 50%-os pótlék jár [Mt. 149/A.§].
Ha a hétvégi munkavégzés rendkívülinek számít, tehát ilyenkor munkabeosztásuk szerint nem kellene dolgozniuk (rendkívüli munka), akkor 100%-os pótlékot kell fizetni vagy a dolgozó kaphat a ledolgozott pihenönapja helyett másikat, de ekkor is kell 50%-os pótlékot fizetni [Mt. 147.§ (3) bek.].
Az elrendelhetö rendkívüli munkavégzésnek van törvényes határa, ez évenként 200 óra, de ha van kollektív szerzödés, ami ezt elrendeli, akkor 300 óra [Mt. 127.§ (4) bek.].
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02