Szakbarbár!
Köszönöm a gyors választ, megnéztem a munkaszerződésemet, nincs benne, hogy járna étkezési hozzájárulás. Tehát ezek szerint nem jár.
Nem úgy történt, hogy hárman megállapodtunk, hanem a banktól kaptam új munkaszerződést januári dátummal, a régi munkáltató viszont még nem íratott velem alá semmilyen papírt.
Ahogy írtad, valószínű, hogy közös megegyezés lesz benne.
Köszönöm mégegyszer
holeju
Végkielégítés munkaközvetítőtől
Étkezési hozzájárulást adni nem kötelező ha munkaszerződésben vagy kollektív szerződésben nincs benne.
Az, hogy a bank alkalmaz ezentúl, nekem nem úgy hangzik, mintha a mostani munkáltató meg akarná szüntetni a munkaviszonyodat, márpedig végkielégítés ilyenkor jár. Nem úgy történt, hogy hárman megállapodtatok abban, hogy januártól hogy lesz? Mert akkor ez egy klasszikus közös megegyezés, ahol nincs felmondási idő és végkielégítés.
Sziasztok!
Szeretném tudni, hogy milyen jogaim vannak a munkaközvetítő céggel szemben. 2000 óta vagyok egy munkaközvetítő cégnél alkalmazásban és ezalatt az idő alatt folyamatosan egy pénzintézethez voltam kiközvetítve. 2005.januártól a pénzintézet átvesz főállásba, és nem tudom, hogy ilyen esetben a munkaközvetítő milyen indoklással szüntetheti meg a munkaviszonyomat, illetve jár- e ilyen esetben végkielégítés. Azt is szeretném tudni, hogy az elmúlt 4 év alatt elmaradt étkezési hozzájárulás utólag perelhető-e, vagy egyáltalán járt-e.
Köszönettel:
holeju