Üdvözletem, néhány számomra fontos információt szeretnék megtudni.
Januárban lesz 4 éve, hogy egy helyen dolgozom. Időközben a cég átalakult (jogilag új cég jött létre). Idén nyáron kerültem az új cég alkalmazásába, mindezt úgy, hogy egyébként semmi sem változott (se a munkakör, se a fizetés stb.) Az új céggel nem írtunk alá új munkaszerződést. Milyen hátrányom származhat abból, hogy nincs munkaszerződésem, egyáltalán tudnom kell e arról, hogy a cég átalakult és új tulajdonossal rendelkezik?
Munkaszerződés nélkül az új cég hogyan tudja a munkaviszonyomat megszüntetni? Bejelentés egyébként korrekt.
Esetleges felmondáskor a végkielégítésre miként vagyok jogosult? Az új cégnél eltöltött idő a mérvadó, szerződés nélkül is?
Köszönettel várom válaszukat.