Ha nem versenytársa a leendő munkáltatód a korábbinak, akkor talán nem lehet probléma, de pontosan kellene ismerni a munkaszerződést, és az összes körülményt. A legjobb lenne a munkáltatódtól írásos engedélyt kérni, ha ez nem megy, akkor a munkaszerződéssel együtt keress fel ügyvédet.
Hasonló munkakör munkaszerződésben
Valakinek valami ötlete?
„A munkáltató ezenkívül még a vezető állású munkavállaló munkaviszonyának a megszűnése után is - ilyen tartalmú megállapodásban - előírhatja, hogy nem létesíthet ilyen vagy hasonló munkakörben munkaviszonyt, munkavégzésre irányuló jogviszonyt, vagyis nem teremthet a munkavállaló versenyhelyzetet a volt munkáltatójának.”
Közben még ezt találtam. tehát én nem leszek konkurenciája sem, esetleg ügyfele. Szóval így jól értem, hogy ez nem minősül hasonló munkakörnek?
Illetve esetleg privátban tudsz segíteni? Akkor átküldöm a konkrét szerződést is akár.
Konkurenciának nem mondanám, az új munkáltatót, esetlegesen ügyfele időnként a jelenlegi munkáltatóm a jövőbelinek. Azaz pl Ő ad el neki villanymotorokat.
Ismereteket elsajátítottam, de teljesen más a kettő. A jelenlegi előállítja, a jövőbeni csak használja. Nem mondom, hogy a jelenleginél megszerzett néhány 'fogás' nem lesz segítségemre a jövőbelinél, de más terület. Ott nem ugyanaz az lesz a tevékenységem, hanem más. De azt nem zárhatja ki, hogy x évig ilyen gépek közelébe sem mehetek, vagy igen? Mivel villamos mérnök vagyok, nem mehetek el virágot árulni x évig. Vagy amit előtte csináltam 10 évig máshol ami az új munkahely lenne, majd elmentem hozzá 1 évre, majd megint visszamennék a régi munkahelyre, akkor Ő ezt kizárja/hatja..?
Az ilyen rendelkezés célja az, hogy tisztességtelenül ne használd fel a munkáltatódnál elsajátított ismereteket, esetleg üzleti titkokat az új munkahelyen, ami a konkurenciája a jelenlegi munkáltatódnak. Itt kérdésként az merül fel, hogy lehet-e elvileg olyan speciális szakismeret, amit megszereztél a jelenlegi munkáltatódnál, ezt felhasználod-e a következő munkáltatónál és hogy a munkaszerződés szerint kapsz-e azért valamilyen térítést, hogy nem helyezkedsz el ilyen helyen.
Sziasztok!
A munkaszerződésemben az áll, hogy x évig nem helyezkedhetek el hasonló munkakörben, csak a munkáltató írásos hozzájárulásával. De valószínű, hogy találtam más munkát, jobbat, és ott szeretnék elhelyezkedni.
Konkrét szakmát nem írok, nehogy idő előtt kiderüljön, ezért egy hasonlatot a jelenlegi és az új munkám között.
Mostani munkám:
Villanymotor tervező, ahol én tervezem a motorokat, legyártom, ha hiba van megjavítom. (nem mérnöki munka)
Az új munkám:
Villamos mérnök, ahol villanymotorokkal is találkozhatok, de sok egyéb más feladatom is lenne.
Szóval ez hasonló munkakör lehet? Esetleg ha valaki segítene, megköszönném, akár privátban át is küldeném a munkaszerződés ezen részét.
Köszönöm!!!