Tisztelt Fórumozók!
Segítséget szeretnék kérni mivel egy olyan kaotikus helyzetbe kerültem mely megoldása számos olyan kérdést vet fel melyre eddig sehol sem találtam választ.
A munkaviszonyom kezdetén 3 hónapos próbaidőt kötött ki a vállalat, a 3 hónap / 90 nap letelte előtt pontosan 1 héttel korábban került megszüntetésre a munkaviszonyom.
Mindez úgy, hogy a felmondást megelőző 2 héttel korábban egy munkahelyi baleset pontosabban tűz miatt megsérültem ami közben a vállalat érdekébe és tulajdonába tartozó munkaeszközt mentettem. A munkahelyi balesetet követően baleseti táppénzre kerültem a felépülés érdekében.
A kérdésem jelen esetben az lenne, hogy mennyire jogszerű az, hogy a próbaidő alatt egy a vállalat munkaeszközében keletkezett tűz miatt megsérült munkavállalótól olyan módon szabadul meg mintha az indoklás nélküli próbaidő alatti felmondás gyakorlatát alkalmaznák.
Véleményem szerint jelen esetben egyáltalán nem vették figyelembe azt a tényt, hogy a munkavállaló a munkavégzéssel összefüggő meghibásodás okán keletkezett tűz oltása közben sérült meg és ebből adódóan került baleseti táppénzre.
Az mindösszesen már csak egy mellékes tény, hogy a felmondás okán a béremelés és számos egyéb juttatástól is elestem mely a próbaidőt meghaladva járt volna, így ettől is elestem.
Arról a tényről nem is beszélve, hogy mivel jelenleg is táppénzen vagyok gyakorlatilag a táppénz időtartama alatt ugráltattak a saját érdekükben, hogy a felmondás napján azonnal menjek be és írjam alá a papírokat. Ez mennyire jogszerű?
Más kiegészítő tény, hogy számos esetben pontatlanul és hiányosan kerültek elszámolásra a munkaidők is, és számos olyan feltétel is felmerült a munkavégzés közben mely számos egyéb baleset bekövetkeztét is magában hordozta, így a bekövetkezett baleset akár hónapokkal korábban is megtörténhetett volna.
Bízok abban, hogy annak ellenére, hogy szándékosan nem konkrét időpontokat és megnevezés nélküli vállalatot munkaeszközt írok is többé kevésbé megérthető a problémám és a vele kapcsolatos kérdéseim. Köszönöm a segítséget!