Tisztelt Szakértők!
Amennyiben a kézhez kapott bérjegyzéken az utalás dátumát követően közel két hétre sem érkezett a számlára pénz (sok dolgozó esetében...)-felvet valamilyen jogi aggályt? Van ennek valamilyen jogi kategóriája?
Köszönöm
Ki kell deríteni, hogy volt-e VALÓBAN utalás?
Ha volt, akkor miért nem érkezett meg a pénz?
Aztán a hibát korrigálni.
Ha NEM IS VOLT, az már más kérdés...
Köszönöm!
A gyanú az, hogy utalás nem is volt, csak a bérjegyzéken van feltüntetve. Több tíz dolgozó nem kapta meg! Más jellegű kifizetések megérkeznek rendben.
Pont ez a kérdés: Amennyiben feltünteti az utalást, de mégsem utal, az milyen kategória?
Szerintem te nem azt akartad kérdezni, amit sikerült.
A bérjegyzéket megkaptuk még múlt hét elején. A bérjegyzéken utalás dátumaként egy hónap eleji dátum van feltüntetve. Amikor átadták a jegyzéket, azt mondták, a napokban várhatjuk a pénzt. (ez volt múlt héten!) Még most sem érkezett meg a pénz!
De mi a kérdés? (Aligha az "aggályok" és a "kategória".)
Mondjuk : "fizetési késedelem" jó?
:)
A munkabért esedékesség előtt, vagy azt követően kaptátok meg?
Az első esetben nem releváns, hogy mi van a bérjegyzéken.
A második esetben késedelmes teljesítés miatt kérhettek kamatot, bár ennek a mértéke nem túl magas.
Sziasztok!
A kérdésem a következő: Mit tehet az a munkavállaló aki megkapja a garantált bérminimumot de csupán papíron és pénzvisszafizetésre kötelezi a munkáltatója. Tehát 120.000 Ft utal neki a munkáltató de fizessen vissza belőle a munkavállaló 25.000 Ft -ot minden hónapban. Köteles fizetni? Ha nem fizet a munkavállaló akkor kihez fordulhat jogorvoslatért? és hol tehet feljelentést a cég ellen?
Szerintem hülyéskedsz.
Sajnos nem hülyéskedem. :( Ez egy megtörtént eset.
Na jó. Ha én azt mondom neked, hogy innen kezdve minden fizetésedből perkálj nekem 25K-t, mit lépsz?
Akkor meg hülye vagy, ha visszaadod neki...
Eleve, ha belemész ilyesmibe.
Nem kötelezhet ilyesmire és nem is tud! jogszerűen.
hello.
olyan a problémám hogy ugye emelték a fizetést.tegnapi nappal megkaptam a bérpapírt.azon volt néhány elszámolás.pl:duplán kaptam meg a plusz juttatást.elméletileg rosszul számoltak mert a régi alapommal és az új alapommal is számoltak.megkaptam mind a kettőt.most alá akarnak íratni velem egy olyan papírt hogy a felét visszavonják a kövi fizumból.mivel a bérszámfejtésen cseszték el ez elvileg nem az én gondom.mit tegyek?
a másik.van 33% os tiltásom.most azt is duplán vettél le a fizumból.azzal is mit tudok kezdeni?
előre is köszi
Jobban szeretnéd, ha beperelnének?
Jobban szeretnéd, ha beperelnének?
gyulagux700
Mi tegyél?!
Hát ép ésszel eljárva...
Szépen tedd félre a mostani többletet,
mert
a következő fizetéskor kevesebbet kapsz kézhez
ja.mintha az olyan könnyen menne.a kevésből nehéz félre rakni.de amúgy ez már idén a második eset hogy valamit elszúrnak a bérfámfejtésen.előzőleg cirka 10000 embernek cseszték el.itt valami nem tiszta.jaa.tegnap kaptam tőlük egy papírt amin elismerik a tévedést és felszólítanak hogy fizessem vissza.mi az hogy felszólítanak?!!!! már bocs de nem én csesztem el.egy kicsit más hangnemet is használhattak volna.pláne hogy fel sem ajánlották hogy legalább 2 részletben lehessen vissza fizetni,hamár így alakult.hétfőn megyünk kollektíve mindenki aki érintett hogy tárgyaljunk.ha a hr nem tárgyal akkor tovább megyünk.próbáljuk normális keretek közt ezt megoldani.
Pedig egyszerű NEM KÖLTÖD el idő előtt... hiába esne jól.
Mert előre gondolkodsz!!!
és nem egy hülye vagy,
aki csak a pillanatnak él.
Ennyi.
Tényleg azt várod el,
hogy más tartson kordában,
mert
te nem tudod beosztani a pénzed.
Ne már vazze... az gáz, nagy gáz!
Jó napot! Férjem szerződés szerint br 250000/hó alapbérrel van bejelentve. Napi 10 illetve 11 órát dolgozik. Hétvégén és ünnepnapokon is. Fizetését számunkra érthetetlen módon számolják ki. Pl januárban. 22 munkanap volt összesen(hétfőtöl péntekig ünnep nélkül). Ő ebből a 22 napból 19 napot dolgozott.( 250000÷22)×19= 215909 ez a törzsbére ehhez jönnek a pótlékok stb. A 19 napot 8 órával számolták neki 152 óra a maeadék óráit túlórában számolták el. Ha így számolnak a törzsbére sokkal alacsonyabb lesz mint az alapbére. Pl most márciusban 21 munkanap van és abból 16 napot fog dolgozni. Összesen 168 órája lesz így a minimum óraszáma meg lesz. De ha így számolnak (250000÷21)×16=190476. Még kevesebb lesz az alapja pedig az órái megvannak. Így a 250000/ hónap soha nem lesz a valós alapja? Ráadásul ha így számolok gyakorlatilag az órabére is változó. Ez korrekt így?
Köszönöm
Jó napot kívánok!
Az alábbi kérdés merült fel cégünknél:
Mint munkáltató, úgy gondoltuk, hogy az ünnep előtt kifizetnénk a dolgozóknak a havi munkabérét.
Kérdés az, hgy jogi szempontból a cég megteheti-e?
Van -e esetleg olyan kitétel, hogy hónapon belül kétszer nem fizethetünk munkabért (febr havi bér fizetése március 6-án, márciusi bér március 29-én).
Köszönöm válaszukat!
Minden híresztelés dacára ez egy szabad ország.
Bodza43
A hó végi kifizetésnek legkésőbbi kifizetési ideje van megszabva(következő hó 8.-a vagy 10.-e nem tudom). Legkorábbi nincs(tudtommal).
RolCsilla
Ha olyan a szerződésük akkor fizethetnek "átalányban" is.
Ami alapból annyit tesz,hogy egy évben minden hónapban egyenletesen osztják el a havibért. Szóval nem az aktuális munkanapok alapján,hanem éves szinten, havonta egyforma arányban. Sok helyen csinálnak így.
A túlóra külön elszámolás alá kéne essen. Kivéve ha a túlóra igazából készenlét/ügyelet és az alapbérbe már be van kalkulálva.
Jó napot kívánok!
Kezdő pedagógusként (tehát gyakornoki fokozatban) a következő problémával kerültem szembe:
Egyházi általános iskolában tanítok idegen nyelvet (jelenleg 1-5. osztályban, további óráimat a felsős napközi teszi ki), MA egyetemi diplomával rendelkezem, ennek ellenére a fizetésem a főiskolai végzettségnek felel meg. A vezetés válasza erre az volt először, hogy az iskolának joga van úgy dönteni, a munkaköröm betöltéséhez szükséges legalacsonyabb végzettségnek megfelelő fizetést adják.
Kértem jogi segítséget is az ügyben, melynek során - többek között - az 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 61. és 63. paragrafusára hivatkoztak. Ezek értelmében rám "az egyetemi végzettségének megfelelő fizetési osztályt kellene alkalmazni". Felkerestem az iskolai illetékeseket is, már konkrétan ezekre hivatkozva és azt a választ kaptam, hogy egyházi iskolaként nem tartozunk a Kjt. hatálya alá, ránk az Mtk. vonatkozik, ezért az idézett jogszabályok ránk nem vontakoznak kötelező jelleggel.
Ez valóban így lenne? Tud valaki hasonló esetről, problémáról?
Előre is köszönöm a válaszokat.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
