Közalkalmazotti besorolás

Zeike!
Ez nem lecsúsztatás, olvasd el mégegyszer amiket írtam. Az összes munkaviszonyokat igazoló irataiddal keresd fel a területileg illetékes MÁK-ot, és állapíttatsd meg a fizetési kategóriádat! Ha egy programba nem visznek be minden adatot, akkor az nem a várható eredményt hozza!

Fáncsi valójában semmit nem sikerült intéznem, mert a munkaügyön mindenki "hülyének" nézett azért mert hogy lecsúsztatás nincs. Szerintük az első 1 évem elveszett, és a 3. munkahelyemen számoltak rosszul. Valaki olyannal kellene személyes kapcsolatba lépnem, aki képviselne ebbe engem, de erre most nem igazán van lehetőségem...

Zeike mit sikerült azóta intézned? Nagyon kiváncsi lennék hogy megcsinálták-e az átsorolásodat. Kiváncsi lennék azok véleményére is akik a Kinevezéseket készítenek.
Tudomásom szerint a besorolásokat már a legtöbb helyen a nagyon jól működő IMI programmal állítják elő.
A program "általában" nem téved s ha jól tudom 2001-től minden közalkalmazottnak az adatait ezen keresztül küldik meg a Magyar Államkincstár felé számfejtésre.

Kjt. 64. § (1) A közalkalmazott fizetési fokozatát közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján kell megállapítani.
Ezért egyszerú az általam ismertetett módszer alkalmazása, ha voltak kieső idők.

Megkérdezheted a munkaügyest, hogy szerinte
2000.06.30.-2001.05.31 között milyen jogviszonyod volt.

Söt! Nemcsak a közalkalmazotti munkaviszonyokat, hanem a többi munkaviszonyokat is figyelembe kell venni a fizetési fokozat megállapításánál az általam ismertetett módon, még ha minden munkaviszony között volt megszakítás, akkor is!

Zeike!
A munkaügyis kollégád nincs a helyzet magaslatán!
Úgy van , ahogy előtte is írtam.

Megjöttem a munkaügyről, ahol közölték velem, hogy a 3. munkahelyemen nézték el a közalkalmazotti besorolásomat, mert nincs olyan, hogy 5 nap lecsúsztatás, hanem ha megszakadt, akkor azt az előző 1 évet már nem lehet figyelembe venni. Így a közalkalmazotti besorolásom kezdő időpontja 2001.06.05.
Ezért a besorolásom is ettől számít, tehát 2007.01.01.-én kerülök E3-as kategóriába, mert megkapom azt a fél év kedvezményt, mert 2007.06.05.-én telne le a 3 év.
Jó ez így?

Köszönöm szépen a segítséget, én nem nagyon értek ezekhez a dolgokhoz, de holnap megyek a munkaügyre, és majd megírom a fejleményeket!

Fáncsinak mégegyszer:

65. § (1) „"A közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési fokozatba lép. A közalkalmazottat a tárgyév első napján kell a magasabb fizetési fokozatba besorolni. ”"

Köszönöm, Lyonne. Tanul az ember:)

Tudomásom szerint a bértábla igy van
1-3 A B C D E F G stb. iskolai végzettség
3-6
6-9
9-11
11-14 stb időszak
Az 5 nap teljesen független a soros lépésnél. Ha 2000.06.30-kor kezdtél 2003.01.01 sehogy sem ugorhattál mert számoljunk
2000.06.30-2001.06.30=1 év
2001.06.30-2002.06.30= 1 év
2002.06.30-2003.01.01= 1/2 év
Két és félévre egy munkáltató sem adja meg a 2-es kategóriát
A számítógépes programok nem is engedik.
A köztisztviselőknél van hogy naptári nap történik az átsorolás.

Bocs. 4+20=24

A közalkalmazotti jogviszony kezdete csak akkor azonos a besorolás kezdőidejével több munkáltató esetén, ha folyamatos volt a közalkalmazotti jogviszony, vagyis nem voltak kieső idők. Ahányszor volt kieső idő, annyiszor módosul a besorolás kezdőpontja.

A 4. munkahelyeden rontották el, mivel nem vették figyelembe az első munkahelyen szerzett szolgálati időt. A besorolásod kezdő időpontja az 5 nap kiesés miatt 2000.07.04., 2003 jan1-én a 2. és 2006. jan 1-én a 3. fizetési fokozatba kellett volna átsorolni. Mindig jan. 1-én és nem, akkor amikor letelik a 3 év. Ez biztos hogy így van, kérjed visszamenőleg az átsorolásodat és a fizetéskülönbséget!
KBS
„Ezt viszont akár úgy is értelmezhetem, hogy amely évben a három év letelik, annak az évnek a január elsején kell átsorolni. Előszörre is, meg azt követően is.” A jogszabály nem is tesz különbséget, csak ez gyakorlatilag a legtöbb esetben így jön ki. Vagyis az 1.(kinevezés) és a 2. átsorolás között 3 évnél kevesebb idő telik el, mint a többinél folyamatos munkaviszonyt feltételezve.

Az 1. kinevezés és az utolsó munkaviszony kötése közötti munkaviszonyok idejét össze kell adni ha nem volt folyamatos a jogviszony, és ki kell vonni az utolsó munkába állás időpontjából, a kapott dátum lesz a besorolás kezdőideje az új munkáltatónál való számításnál. Így könnyen meg lehet állapítani, hogy melyik fiz. fokozatba kell besorolni, mert egyetlen folyamatos jogviszonyként funkciónál de csak a besorolás szempontjából. Mivel csak egy alkalommal esett ki 5 nap ezért van az 5 napos elcsúszás. Ha a 2. vagy a 3. munkaviszonya után is lett volna pl. 20 kieső nap, akkor a 2006. jan .1-i kinevezésnél a besorolás kezdőpontja 2000. július 25-re változik, de akkor is igaz, hogy a 3. fiz. kategóriába sorolás időpontja 2006. jan. 1.

30. De hogy lett ebből 7. 04?

2000. 06. 31. Az utolsó esetben biztosan valami tévedés történt, tisztázd a munkáltatóval. Nincs jelentősége a megszakításnak.

Leírom részletesen a munkahelyeim:
1.: 2000.06.30.-2001.05.31.
2.: 2001.06.05.-2005.01.31.
3.: 2005.02.01.-2005.12.31.
4.: 2006.01.01-
Ezek kórházak voltak, költözés, gyeses hely miatt kellett ennyit váltanom.
A 3. munkahelyi papíromon a közalkalmazotti besorolás kezdő időpontja 2000.07.04.
A 4. munkahelyemnél pedig már 2001.06.05.
Pedig már a 3. munkahelyemnél is megvolt az az 5 nap kiesés.
Akkor most hogy is van ez??
Mikortól kell számolnom a közalkalmazotti jogviszonyomat?

Nem ismerem az idevágó gyakorlatot, de olyan jogszabályhelyet sem találok, amely különbséget tenne az első és a további átsorolások számításában.

65. § (1) „A közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési fokozatba lép. A közalkalmazottat a tárgyév első napján kell a magasabb fizetési fokozatba besorolni. ”
Ezt viszont akár úgy is értelmezhetem, hogy amely évben a három év letelik, annak az évnek a január elsején kell átsorolni. Előszörre is, meg azt követően is.

Az első várakozási év a közalkalmazotti jogviszony keletkezésekor indul és az általában nem egész év, a többi várakozási év mindig jan.1-én!

Igen fizetési kategória váltás mindig jan1-én van. Zeike jól vagy besorolva a 2-esbe.
2003. jan 1-én nem ugorhattál mert nem volt meg a kötelező zárt három éved a következő ugráshoz mível évközben álltál munkába. Vagyis a 2-es kategóriába 2004. jan 1-én léptél.
A 3-as kategóriába 2007. jan.1-én fogsz ugrani.

A fizetési kategória váltás mindig jan. 1-én történik. A 2. kategóriába 2003 jan. 1-én kellett volna lépned, a 3. fiz. kat.-ba pedig 2006 jan. 1-én. Ebből a szempontból az 5 nap kiesés úgy tudom nem számít, de majd utána nézek. Nézd meg, hogy mikor soroltak be a 2.-ba, mert lehet, hogy az sem jó!

A közalkalmazotti jogviszonyod megszakadt, a besorolásnál azonban összeadják mindazt a jogviszonyt, mely a törvény alapján figyelembe vehető és az alapján kell besorolni, ebben a megszakításnak nincs jelentősége. ( Más esetben lehet még, de ez itt most nem kérdés)
A kinevezési okiratodon meg tudod nézni a közalkalmazotti jogviszony kezdetét, s hogy annak megfelelően sorolta-e be. Sőt össze is tudod hasonlítani az előző munkahelyen kapott iratokkal.

Sziasztok!
A segítségeteket kérném abban, hogy választ kapjak a problémámra. Ez a következő: ha én 2000.06.30.-tól dolgoztam közalkalmazottként 2001.05.31.-ig, a következő munkahelyem 2001.06.05.-től van, az is közalkalmazottként, akkor megszakadt e a közalkalmazotti jogviszonyom? A következő, hogy ha én most E2-es fizetési fokozatba vagyok, akkor nem kellett volna már a 6 év leteltekor (vagyis 2006.06.30.-án) E3-asba kerülnöm? Válaszotokat előre is köszönöm!