Dr.Attika
2015.05.28. 15:46
Igen, igazad van.
Nav ellenőrzés bt - nél
Kovács_Béla_Sándor
#
2015.05.28. 15:11
Nem is azt. Hanem a másik munkavégzésre irányuló jogviszonyát.
Dr.Attika
#
2015.05.28. 13:29
A vezető tisztségviselői munkakör kötetlen munkaidőt jelent. Hogy lehet ezt 36 órában meghatározni hetente?
Rexor
#
2015.05.28. 13:11
Kivéve amikor nem. Pl. legalább heti 36 órás munkaviszony mellett nem kell minimum járulékot fizetni.
Dr.Attika
#
2015.05.28. 11:33
A Bt. ügyvezetője csak beltag lehet ezért nincs megbízás, hanem kijelölés vagy választás van, annak hiányában mindenki ügyvezető. Ebből kifolyólag, mint társas vállalkozó adózik, fizet járulékot.
Kovács_Béla_Sándor
#
2015.05.28. 10:18
Lehet valaki díjazás nélkül is vezető tisztségviselő. (Az más kérdés, hogy esetleg járulékot nem kell-e akkor is fizetni utána.)
Kincses
#
2015.05.28. 08:08
Tisztelt Szakértők.
Ha valaki megbízással (nem alkalmazotti) ügyvezető egy bt-nél, de van másik jövedelmet biztosító állása (fő állása-megfelelő jövedelemmel), ezért nem vesz fel egy adóévben (2014) semmi jövedelmet a bt-ből-bele köthet-e a NAV ebbe, kellet volna fizetést felvennie? Tehát társadalmi munkában, jövedelem nélkül elvégezhető így az ügyvezetői pozíció a társaságnál minden kötelezettség nélkül?
Köszönöm
