A tagállamoknak legkésőbb 2026. június 7-ig át kell ültetniük belső jogrendszerükbe a férfiak és nők egyenlő díjazásáról valamint a bérek átláthatóságának erősítéséről szóló Bértranszparencia Irányelv rendelkezéseit. – De mely cégeket fogja kötelezni az új szabályozás? Kit fog terhelni jelentési kötelezettség? A munkáltatóknak milyen működési területeit, folyamatait érinti a változás? – Brózmann Attila, az act legal...



