Megismerhetőek lesznek a cégen belüli bérek, az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv és a perjogi szabályok is szigorodnak!
Címke: esélyegyenlőség
Nyilvános fizetések a nők és a férfiak egyenlő díjazása érdekében!
Megismerhetővé teszi a cégek bértábláit egy új uniós jogszabály! A többszörös diszkriminációra, a nem bináris személyek jogaira, valamint a munkaerő-felvételi eljárásokra is kiterjednek az új szabályok, és megfordul a bizonyítási teher a bér-ügyekben.
A nők helye otthon van - ezt az alaptételt törölné az ír kormány Írország alkotmányából!
A nemek közötti egyenlőséget előmozdító javaslat mellett népszavazást is kezdeményez a kabinet.
Az egyenlő bánásmód elv tartalmának fejlődése az EU jogrendszerében
Hogyan értelmezi az Európai Bírósága a vonatkozó joganyagot?
Kizárható-e a beszédfogyatékos személy a fogyatékossági támogatásra jogosultak köréből?
Az Alkotmánybíróság mulasztásban megnyilvánuló alaptörvény-ellenességet állaított meg és jogalkotásra hívta fel az Országgyűlést!
Mikor adható ki uniós polgár egy harmadik állam részére?
Az Európai Bíróság ítélete választ ad a kérdésre!
34 év szabadságvesztésre ítéltek egy szaudi nőt posztjaiért!
Salma al-Shehab a nők jogai mellett állt ki közösségi oldalán.
2026 nyarától a nagyvállalatok vezetőinek 40 százaléka nő kell hogy legyen!
A nemi kvótát nem teljesítő cégeket a tagállamoknak szankciókkal kell az új szabályok követésére ösztönöznie. - Elfogadta a 10 éve parkolópályán álló uniós irányelvet az EP!
Megtagadható-e az önálló vállalkozóval való szerződéskötés a szexuális irányultság miatt?
Esélyegyenlőségi ügy az Európai Bíróság asztalán!
Pink education, avagy felülreprezentált nőies tulajdonságok
A jelenség okai, esélyegyenlőséget romboló hatásai, negatív társadalmi és gazdasági következményei - ÁSZ elemzés!