Az uniós szerv októberben kezdi meg működését
Címke: munkajog
Egyenlő bánásmód és joggal való visszaélés a polgári jogban
Különös tekintettel a munkajogra és a munkaügyi perekre
Egyenlő bánásmód és joggal való visszaélés a polgári jogban – Különös tekintettel a munkajogra és a munkaügyi perekre
A tanulmány – mind az idő síkján tallózó vertikális, mind a földrajzi tér értelmében vett horizontális kitekintéssel – részletesen bemutatja a joggal való visszaélés tilalma és az egyenlő bánásmód követelménye szabályozását, a szabályozáshoz vezető okok feltárásával, példákat is hozva a szabályok megszegésére, megsértésük megelőzésére vagy az okozott kár, hátrány reparálására szabályozási és gyakorlati szinten. A Szerző azt az alapvetést vizsgálja meg, hogy a két alapelv valójában egy avagy két önállóan érvényesülő alapelv, továbbá azt mutatja be, hogy mennyire meghatározó, gyakorlatban is élő, sarkalatos alapelvekről van szó. A Szerző bírósági titkár, egyetemi hallgató szakjogászképzés keretében. Letöltés
Ingyenes munkaerőpiaci jogsegélyszolgálat
A JOGpontok 2021 végéig folytatja a tevékenységét
Visszahívhatja a munkáltató a szabadságról dolgozóját?
Amire a nyári szabadságok előtt figyelni érdemes!
Kötelezhető-e a munkáltató a napi munkaidő mérésére?
Az Európai Bíróság ítéletet hozott
Hatósági jegyzék be nem jelentett alkalmazottakat foglalkoztatókról
A NAV nyilvánosságra hozta fekete-listáját
Jelentősen változnak a munkahelyi adatkezelésekre vonatkozó előírások
86 törvény adatvédelmi rendelkezései módosulnak a GDPR alapján
Teljeskörű védelem közérdekű bejelentőknek az egész Unióban
Az EP támogatta az új szabályokat
Munka és magánélet összhangját szolgáló uniós intézkedések
Az EP támogatta az apasági és az át nem ruházható szülői szabadság új szabályait