A közelmúltban több munkajogi peren volt szerencsém részt venni, és ennek kapcsán betekintést nyerem a munkajogi kártérítési felelősség világába. Mivel a kártérítési jog nem csupán a magyar polgári jog egyik gyakran vitatott területe, hanem komoly szerepet kap a munkajogban is, indokoltnak láttam néhány gondolatot papírra vetni a megváltozott jogszabályokkal, főként a munkáltató objektív felelősségének változásaival kapcsolatban. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.), amely 2012. július 1-jén lépett hatályba – helyenként kisebb-nagyobb mértékben, de összességében jelentősen – a kártérítés vonatkozásában a munkaviszonyt a polgári jogviszonyok felé közelítette. Az Mt. szabályain belül legalább olyan jelentős változás történt a munkáltató...
Jogsértő foglalkoztatás
Élvonalban a szerződés és bejelentés nélküli foglalkoztatás - Munkaügyi ellenőrzések 2015
Javaslat az egységesebb európai munkaerőpiac megteremtésére
Az Európai Bizottság ismertette a főbb változásokat
Jogszerűtlen bérfizetés
Késedelmesen vagy jogalap nélkül - Lehetőségek a Munka törvénykönyve alapján
Megváltozott munkaképességűek ellátásáról szóló törvény
Az ombudsman szerint szükséges a módosítás
Munkavállalók ösztönzése innovatívan és költséghatékonyan
Újra életre kelt a munkavállalói résztulajdonosi program
Ösztönzött foglalkoztatás
Szigorított ellenőrzések, profilozás, elvándorló fiatalság - Beszélgetés Simon Attila államtitkárral
Dr. Simon Attila
Fő feladataink az inaktívak hatékony megszólítása és a közfoglalkoztatottak elsődleges munkaerőpiacra való átvezetése – hangsúlyozza Simon Attila munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkár, aki a munkaügyi ellenőrzések szigorításáról, a kormány bérajánlásokra vonatkozó feladatairól, és a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) frissen bevezetett profilozásáról is beszél.