Címke: munkajog

A vezetőkre a szervezetben betöltött szerepükre tekintettel speciális munkajogi szabályok vonatkoznak mind a magán, mind a közszférában. A szabályozás néhol a gazdasági szempontokat helyezi előtérbe, védve ezzel a munkáltatói érdekeket, néhol a munkavállalói érdeket tartja szem előtt. A tanulmány tematikusan mutatja be ezeket a különleges rendelkezéseket, a versenyszféra és a közszféra viszonylatában. A Szerző levelező PHD hallgató, munkajogi szakjogász hallgató. Letöltés

Az elévülés intézménye az igények, jogosultságok érvényesítésének időbeli végső határát szabja meg, mintegy gátját képezve a parttalan, „örök időre szóló” kötelezettséggel való terheltségnek. A korábban hatályban volt, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvénybeli szabályozáshoz képest a 2012. július 1. napjától hatályban lévő új kódex egyszerűbb, tulajdonképpen egyetlen szakaszból álló alap-szabályozással, valamint egyértelműbb és áttekinthetőbb részletszabályokkal formálta az elévülés alkalmazását gyakorlat-baráttá. Az értekezés a hatályos munkajogi szabályozást az általános elévülési szabályok, valamint a kivételszabályok ismertetésével, illetve összefoglalásával taglalja, igyekezve egy átfogó, hasznos képet adni a jogalkalmazók számára. A Szerző a Pesti Központi Kerületi Bíróság bírája. Letöltés