Üdvözletem.
A kérdésem a következő: A munkaviszony megszűnését követően még 3 napon belül az orvos kiírhat táppénzre. Ez munkanapot vagy naptári napot jelent? Ha a 3 napból kicsúszik az ember és beteg vagyok, de nincs munkám, nem vagyok regisztrált munkanélküli, akkor mi a teendő? Kapok táppénzt? Kitől? Mennyit?
Köszönöm a választ
Nyilván 3 naptári napot jelent, hiszen a betegségek nem munaknapok szerint jönnek, és az orvosok sem.
Üdvözlöm.
Én is szertnék kérdezni a passzív táppénzről:
Ha valaki március végén került táppénzre, annak is csak fél év táppénz jár július 1-től? Tehát ha betegsége indokolja akkor sem töltheti ki a 2003 március végén még élteben levő 1 éves passzív táppénzes időt?
Válaszát előre is köszönöm.
T. Fórum!
Érdeklődni szeretnék, hogy jó e az információm, miszerint ha február 15-én közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonyom, viszont tavaly szeptember óta folyamatosan táppénzen vagyok, akkor rám még a korábbi passzív betegállomány időtartam vonatkozik, vagyis fél év.
Köszönettel
anyamadár
Üdvözlöm,
én 2003. december 29-től vagyok passzív táppénzem (veszélyeztetett terhesség), mely - ha információim nem csalnak - 180 napig jár. Kérdésem a következő:
1./ alanyi jogon jár-e nekem a szülést megelőző 1 hónapos szülési szabadság, mely már a passzív táppénz maximált ideje letelte után esedékes?
2./ Ha jár a szülést megelőzően a 28 napos szülési szabadság, ám a passzív táppénzem lejárta és e között van mintegy 5 nap lefedetlen időszak, akkor kérvényezhető-e a passzív táppénz meghosszabbítása, és ennek mi a módja?
Válaszát előre köszönöm
Szeretném megkérdezni hogy mikor kaphatok választ január 23-i kérdésemre.... Előre is köszönöm.
A passzív táppénz időtartama a keresőképtelenség kezdetétől függ.
A 2003.07.01 előtti időponttól passzín jogon táppénzen lévőkre még a 2003.07.01 előtti szabály vonatkozik, vagyis az 1 év, ami a legfeljebb a kevesebb folyamatos biztosítás vagy a több előzmény és nem utolsó sorban az orvos félelme miatt lehet kevesebb. Aki 2003.07.01 és 2004.03.31. között kezdi a passzív táppénzt, annak maximum 180 napja van, aki pedig 2004.04.01 után, annak 90. Az előzmény és a folyamatos biztosítás itt is csökkentheti ezeket az időtartamokat.
Orvosilag indokolt esetben (orvosszakértői egyetértés esetén) méltányosságból meg lehet hosszabbítani a 180 napot 365-re, a 90-et pedig 180-ra. Az eredeti lejáratot követő 15 napon belül lehet kérelmezni a meghosszabbítást.
Ezek alapján kati326-nak 1 éve van, ha a folyamatos biztosítás és az előzmény ezt megengedi, anyamadárnak 180 napja, de itt van egy csomó előzmény, amit ha 365-ból levonva 180-nál kevesebb nap jön ki, akkor csak ennyi lehet a passzív táppénz. Miért kell azt a munkaviszonyt megszüntetni közös megegyezéssel?
Elefeni megpróbálhatja méltányosságból a 180. nap és a tgyás kezdete közötti 5 napra megkérni a táppénzt (mert a 180-at 365-re meg lehet hosszabbítani), veszélyeztetett terhesnek még jó eséllyel meg is adnák, de nem érdemes, mert az 5 napért cserébe elveszít 1,5 év gyedet.
Ha megkapja az 5 napot, akkor lesz rá táppénze, utána tgyásra is jogosult lesz passzív jogon, de gyedre már nem, mert ahhoz a gyedigénylés napján kell biztosítottnak lenni, vagy a tgyás folyósítás alatt kellett volna megszűnnie a biztosításnak.
Sokkal jobbat mondok, mint a méltányosságól történő meghosszabbítás. Arra az 5 napra el kell menni munkanélkülire, mert aki a járadékot szünetelteti, annak jár a tgyás és a gyed is.
Táppénzes és anyasági ellátásos kérdésekkel lehet jönni az index szülői munkaközösség gyás/gyed/gyes/egyebek fórumba, ott tegeződöm és így jobban megy.
Kedves Szakbarbár!
Sajnos nem igaz hogy 1 év jár nekem (a felsorolt okokból nem csökkenhet a passzív táppénz jogosultságom), egyszerűen július 1-től azok is csak fél évig jogosultak, akik korábban kezdték és még több idejük lett volna hátra mint fél év.
A méltányossági táppénz hosszabbítási kérelmemet is elutasította már a TB, így fix hogy nem jár.
Most a volt munkáltatómmal veszekszem, mert ők tájékoztattak félre a jogosultságom lejárati dátumáról, ezt írásban is adták, viszont most azt mondják hogy egyáltalán nem lett volna kötelességük tájékoztatni, így nem is felelősek azért hogy nem tudtam időben kérni a hosszabbítást. Ráadásul az egész egy bérszámfejtéssel megbízott cégen keresztül ment.
A volt munkáltatóm egyébként nem kis cég, Magyarország egyik legtöbb bevételt hozó gyára volt, míg be nem zárták. A neve három betű.
Ön szerint van esélyem valamit elérni?
Kati
Tényleg nem jól mondtam, elnézést.
Annak azért örülök, hogy amit én írtam, az már nem befolyásolt semmit, mert vagy a határidő miatt utasították el és ez már a válaszom idején is régen lejárt vagy orvosi indokkal, ami szintén független attól, hogy amit írtam, az helytelen volt.
Csak 2004-től kell a táppénzjogosultság lejáratáról és csak az orvost tájékoztatni (és csak passzív táppénznél), úgyhogy a cég legfeljebb hamis reményt keltett, amikor a rossz dátumot közölte, olyasmit, amiért felelősségre lehetne vonni, nem tett.
Tisztelt Szakbarbár!
Lehet hogy a kérdésem nem pontosan ehhez a témához tartozik, de nem találtam közelebbi témát.
A kérdés tulajdonképpen csak annyi, hogy mennyi idő munkaviszony után jogosult a munkavállaló 70%-os táppénzre.
Előre is köszönöm.
2 év folyamatos biztosítás után jár a 70%, de kórházi ápolásnál így is csak 60%.
A folyamatosság azt jelenti, hogy nincs a biztosításban 30 napnál nagyobb megszakítás, ha van, akkor utána elölről kezdődik a folyamatosság. A biztosítás pedig sokkal tágabb kategóriát jelent, mint a munkaviszony, hogy csak a gyakoriakat említsem, ide tartozik az egyéni és személyesen közreműködő társas vállakozó, a munkanélküli ellátásban részesülő és bizonyos feltételekkel a megbízási szerződéssel dolgozó.
Köszönöm gyors válaszod.
A helyzet tulajdonképpen a következő.
Egy ismerősöm 2004 decembertől kezdett dolgozni (előtte tanult), most babát vár, táppénzen van és nagyon meglepte milyen kevés táppénzt kapott.
Ezek szerint akkor jogos, hogy nem kapta meg a 70%-ot?
Ha 2003-at akartál írni, akkor attól függően, hogy tavaly vagy idén kezdődött a táppénz, az aktuális minimálbér 60%-át kaphatja csak, vagy ha minimálbérnél is kevesebbje volt, akkor annak a 60%-át. De ha egymilliót keresett előtte, akkor is csak minimálbér 60%-a van, mert amíg nincs 180 napi biztosítás, addig csak ennyit kaphat. Ráadásul nagyon kevés lehet a folyamatos biztosítása, úgyhogy csak annyi időre kaphatja, amennyi biztosítása van előtte, kivéve, ha a nappali tagozatos tanulmányait a munkaviszonynál 180 nappal nem régebben fejete be, mert akkor pl. 3 havi biztosítással is 1 évre jogosult.
Azért jó hírt is tudok mondani: a tgyását és a gyedét ez már nem érinti, ott a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb (bármennyivel többnél is) csak a minimálbér kétszeresének a 70%-át fogja kapni.
Tiszta hülye vagyok elnézést.
Szóval 2002 decembertől dolgozik.
Idén kezdte a táppénzt.
Tehát 180 nap biztosítása biztos, hogy van.
Elnézést még egyszer a figyelmetlenségért.
Ez esetben akkor mi a helyzet?
Ha 2002 decembertől dolgozik és 2004 akármikortól van táppénzen, akkor a mérték 60%, az alap pedig a teljes 2003-as év, ha nem szakadt meg a biztosítása.
Köszönöm szépen.
Ez már érthető, bár nem örömhír.
Kedves Szakbarbár!
Azt szeretném megkérdezni, hogy a passzív táppénz után a volt munkáltatónak keletkezik-e bármiféle fizetési kötelezettsége?
Köszönettel
Hajdina
Tisztelt Hozzáértő!
Mennyire volt szabályos, hogy 2005, június 29-től táppénzen vagyok, 2005. június 30-ával a szerződésem lejártával nem hosszabbítottak, a tb kiskönyvemet kiadták. A táppénz papírt a munkahelyem titkárságán kellett idáig leadnom. Most azt mondták, hogy vigyem át a munkahely könyvelőjének, mert nekik már semmi közük hozzám. Akkor a könyvelőnek még van? És pénzt sem kaptam, csak 7000 Forintot, ami, ha jól számolom még csak a fél táppénzemnek is kevés. Mi a véleményük?
A határozott idejű szerződés táppénz alatt is lejár, egyáltalán bármi történehet, annak vége van akkor, ameddig köttetett. Ha pedig vége van, akkor kiadják a kilépőpapírokat, köztük a tb kiskönyvet is, ez így szabályos.
Nem kifizetőhely cégnél - ha könyvelőt emlegetsz, akkor 99%, hogy nem az - passzív táppénzt is a volt munkáltatón keresztül lehet igényelni a székhelye szerint illetékes egészségbiztosítási pénztárnál, ehhez szükség van egy 4 oldalas nyomtatványra, amit nyilván a könyvelő tölt ki, ezért irányíthattak hozzá, ha közvetlenül tudsz vele intézkedni, az mindenkinek egyszerűbb és gyorsabb, úgyhogy ebben sem látok semmi problémát.
A munkáltató táppénzt nem fog folyósítani, mert nem kifizetőhely, a táppénzed az egészségbiztosítótól fog érkezni. A 7.000 Ft az valami más lehet, aminek a táppénzhez semmi köze, esetleg a 80%-os betegszabadság az utolsó 2 napra, de ez csak egy tipp volt.
Szia megint Szakbarbár! Már mindenhol találkozunk.. :-) Szóval, ahogy írtad, a szerződés táppénz alatt is lejár. Ok. De a biztosítottság is megszűnik ezzel, vagy az folyamatos?
A biztosítást mindig egy valamilyen jogviszony alapozza meg, pl. ha munkviszonyban állsz, akkor kiterjed Rád a biztosítás.
Ha megszűnik a munkaviszony, akkor megszűnik a biztosítás is, de ha passzív táppénzre mész, akkor a természetbeni egészségügyi ellátásra jogosult vagy, tehát a fél biztosításod megvan, és a folyamatosság is megmarad, ha utána 30 napon belül megint biztosításba kerülsz, mert a passzív táppénz ún. összekötő vagy jogfenntartó idő, tehát összeköti a biztosításokat, ami így folyamatos tud maradni.
Kedves Szakbarbár!
Köszönöm a gyors válaszod!
Tisztelt Szakértő! 8 éve dolgozom a munkahelyemen határozatlan időre szóló szerződéssel. Négy hónapja vagyok táppénzen. A munkaadóm okt.1-vel felmondja a munkaviszonyomat. Megkérdezném, a passzív táppénz a továbbiakban is az az összeg marad, mint amit eddig folyósítottak? Nekem mi a teendőm? Köszönettel!
A munkáltatója a táppénz tartama alatt és utána 30 napig nem mondhat fel, védelem alatt áll, ha megteszi azonnal forduljon bírósághoz, nyerni fog.
Azt így hirtelen nem tudnám megmondani iylen esetben mit kapsz, de az biztos, hogy pert megnyered, és a munkálttaódnak ki kell köhögni az összes pénzt kamatostul, amit azért nem kaptál meg mert ő jogellenesen felmondott. Hogy mekkora rohadékok vannak!
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
