Akkor számít munkaidőnek, ha a munkáltató utasítására történik, vagy a munkáltató annyi feladatot ad, hogy azt a rendes munkaidőben nem lehet elvégezni. És ha ez így van, akkor természetesen ki kellene fizetnie a túlórát a munkáltatónak. Persze, neked meg le kellene dolgozni a felmondási időt. És akkor itt jöhet az, hogy valamit valamiért.
A fenti tényállás álláspontom szerint nem alapoz meg egy azonnali hatályú felmondást. Viszont, ha nem tölti le a felmondási időt, azaz nem marad október 22-ig a munkáltató a le nem töltött időre követelheti Öntől a távolléti díját. (Ez kb. 3 heti fizetés lenne) Ezért pert is kell indítania a munkáltatónak.
2 héttel ezelőtt(szóban)felmondtam a határozatlan idejű szerződésemet a munkáltatómnál töltött 4 év után, melynek oka, egy új munkalehetőség. A főnököm a felmondásomat sajnálta, de elfogadta,s szóban megegyeztünk, hogy szept. végéig maradok, s okt. 01-vel kezdhetek az új helyen, így csak 2 hetet kellene letöltenem a felmondási időmből. (Az írásbeli felmondásomat rendes felmondással beadtam, de utólag átgondolva sajnos nem került bele, hogy szept. végéig maradok a jelenlegi munkahelyemen, akkor ezt nem tartottam fontosnak, mert mindig korrekt volt velem a főnököm.)
2 napja -pénteken-, történt, hogy behívott az irodába megbeszélésre,ahol jelen volt még egy (kis)főnök, s előadták, hogy miután nem találtak megfelelő embert a helyemre, aki a munkámat átvegye, így nem tudnak elengedni okt.01-vel.- bár korábban ez nem volt szempont-, s ugyan Ő megígérte, hogy elmehetek 01-vel, de mégsem hajlandó elengedni korábban, s ragaszkodik hozzá, hogy töltsem le a fennmaradó felmondási időmet.
Ez nagyon kellemetlenül érintett, hiszen a megbeszéltek alapján én jeleztem a jövőbeni munkahelyemnek, hogy okt.01-vel tudok kezdeni, s így ez elég nagy problémának tűnt.Amikor megemlítettem, hogy, de hát megegyeztünk, elengedtél, mintha meg sem hallotta volna, szót szót követett a beszélgetés, s olyannyira elfajultak a dolgok, hogy megvádolt azzal is, hogy a 2 napot otthon töltött betegszabadság csak kamuból történt, hogy neki keresztbe tegyek, s fel fogja jelenteni az orvost is... (Erről persze szó nincs , vírusos torokgyulladással, lázasan voltam itthon, melyet a 9 hónapos kisfiamtól kaptam el, s az orvos saját felelőségemre engedett vissza dolgozni,ő ugyanis még otthon akart tartani, de nem akartam a felmondási időmet betegszabadsággal tölteni, mert gondoltam, hogy az nem fog tetszeni a munkaadómnak.)
A probléma az, hogy az új munkahely nem biztos, hogy igényt tart rám, amennyiben a megbeszéltekhez képest később kezdem meg a munkát, okt.01. helyett, ha jól számolok okt. 22-vel, így sajnos könnyen két szék közül a földre eshetek, mert a jelenlegi munkahelyemen már nem maradhatok, -nem is maradnék a megromlott kapcsolat és bizalomhiány miatt-.
A kérdésem a következő lenne, jelenleg a főnökömnek beadtam egy rendes felmondást, melyen 09.16. dátum, szerepel, van arra lehetőségem, hogy azonnali felmondásra módosítsam, s úgy jöjjek el a cégtől, mert sajnos nem tudom elképzelni, hogy ilyen feszült, ellenséges légkörben tudnék tovább dolgozni vele?
Elnézést, ha egy kicsit hosszúra sikeredett a levelem.
Egy olyan kérdéssel fordulnék Önhöz,hogy a jelenlegi munkahelyemen azonnali felmondással szeretnék eljönni.Amit a munkáltatóm elfogadott,viszont 4év után nem akar végkielégítést fizetni ami érthető hiszen én mondtam fel,viszont a munkahelyi számítógépes rendszer szerint nekem az elmult 3 évben rengeteg kifizetetlen órám van amit véleményem szerint ki kellene fizetnie! 6:40-től 14:00-ig tart a munkaidő,viszont idő előtt bejelentkezünk a rendszerbe és idő után lépünk ki. Ez a "mellékes" idő munkidőnek számít ?! Ez havonta kb 15-20 óra. Igényelhetem ezeknek az óráknak a kifizetését?Illetve kötelezhetem e a munkáltatómat a kifizetésre? A munkaszerződésem 900Ft/óra viszont 4 hónapja a bérlapomon csak 800Ft/óra szerepel,mert elfelejtették átadni nekem az új szerződést utólag viszont nem írom alá!visszamenőleg ezt az órabér különbözetet köteles e a munkáltató kifizetni nekem?
de a kiírt fizetett szabadságnapokon dolgoztál ugye? és ezeket a napokat a jelenléti ívben te hogy írtad be? (sajnos nem egyedi eset ez, nálam is súlyos gondok egyike a fizetett szabadságok kérdése)
KÉRDÉSEM LENNE .HA A MUNKÁLTATÓA BÉRPAPIROMON FELTÜNTETI A SZABADSÁGOT DE A KIFIZETÉST AZZAL INDOKOLJA,HOGY "ő" FIZETI A TBMET AKKOR CSAK CSAL .UGYE?PAPIRON A SZABI KIÍRVA DE NEM KIFUIZETVE
Szerintem ennek a kikötésnek az érvényessége is kérdéses. Ha érvényes, akkor szerintem beletartozik a közvetítő költsége és ugyanakkor meg szerintem mivel a 30 nap elteltével már nem lesz próbaidő, így egy felmondás esetén a 30 napos felmondási idővel már nem a próbaidő alatt szűnik meg a munkaviszony.
Kedves Fórumozók! Az alábbi témában szeretnék segítséget, illetve véleményt kérni: 12 éve dolgozom kormánytisztviselői (korábban köztisztviselői) folyamatos jogviszonyban, kinevezésem határozatlan idejű. Ez év folyamán - saját kezdeményezésemre - végleges áthelyezésre kerültem egy másik közigazgatási szervhez, ahol előzetesen az alkalmazásom feltételeit szóban egyeztettük. Sajnos csak szóban, mert az akkori beszélgetésre az áthelyezést kérő közigazgatási szerv vezetője "nem emlékszik" (nem akar emlékezni)... Természetesen emiatt most jelentős hátrány ér, ami konkrétan a munkaidőmet érinti. Munkahelyemre az oda- és visszautazás naponta 2 órát vesz igénybe. Mivel az autóbusz menetrend nem illeszkedik a munkarendhez - kértem az eltérő munkarend engedélyezését (működik/működhet ilyen), amit később, írásban már nem kaptam meg. Így most a reggeli indulás és esti hazaérkezésem között pontosan 13 óra telik el. Ezért is jeleztem már a szóbeli beszélgetés alkalmával, hogy a munkát ilyen feltétellel vállalni nem tudom (mivel volt munkahelyem, nem is voltam rákényszerítve arra, hogy vállaljam). Kérésemre vonatkozóan akkor nem kaptam nemleges választ, annyi történt, hogy a menetrend ellenőrzése után instrukciót kaptam arra, hogy menjek és intézzem az adminisztrációs dolgokat a humánpolitikán. Ezt követően hamarosan létrejött a kinevezésem, határozatlan időre (korábban is az volt), 6 hó próbaidő kikötéssel, amiből 5 hét van még hátra. Viszont időközben a közvetlen munkahelyi vezetőm (nem munkáltatóm) mindenféle eszközzel próbálja ellehetetleníteni a munkavégzésemet, amiből nyíltan lehet következtetni arra, hogy azt szeretné, próbaidő alatt önszántamból mondjak fel. Kérdésem lenne, hogy mi az a legrosszabb, ami jelen helyzetben velem történhet, mit tudok tenni, mivel ebben a történetben egy kicsit "át lettem verve", illetve jogosult lennék-e a végkielégítésre abban az esetben, ha a vége az lesz, mégis megválunk egymástól, vagy így, vagy úgy... A választ (válaszokat) előre is nagyon köszönöm!
„.A MT.idevágó §-a szerint 35 nap lenne” Elnézést, de az Mt. szerint a munkavállalói felmondás esetén a felmondási idő 30 nap. Függetlenül a munkaviszony hosszától.
Üdvözlöm! Felmondással kapcsolatos kérdéssel fordulok ide! Három és fél év határozatlan idejű munkaviszonyom kívánom felmondani.A MT.idevágó §-a szerint 35 nap lenne,de a Kollektív Szerződésben 2hónap van feltüntetve,és a munkáltató ragaszkodik hozzá. Hivatkozhatok-e a MT.-ben meghatározott felmondási időre,és a MT.41§-ra,miszerint a Kollektív Szerződés a munkavállaló javára térhet el?Vagy az a felmondási időre nem vonatkozik? Előre is köszönöm a választ!
Egy felmondással kapcsolatos kérdésem lenne. Tényállás: próbaidőn (90 nap) belül vagyok még, csak a szerződésemben szerepel egy kitétel, amit én hülye az aláírásommal elfogadtam. Így szól ez a kitétel: "Felek a jelen munkaszerződés megkötésével egyidejűleg három hónap próbaidő kikötésében állapodnak meg, melynek ideje alatt bármelyik fél írásban, azonnali hatállyal, indokolás nélkül szüntetheti meg a munkaviszonyt. Ha munkavállaló nem a munkaadónak felróható okból szünteti meg a munkaviszonyt a próbaidő alatt, akkor vállalja az alkalmazásával kapcsolatos közvetlen költségek megtérítését a munkáltató felé."
Az utolsó mondat a kritikus... A munkáltató ebbe a "alkalmazásával kapcsolatos közvetlen költségek"-be beleszámítaná a munkaerő közvetítő díját (ami egyébként 200000 forint). A kérdése(i)m tehát: beszámíthatja-e vagy sem ezt a tétel? (a névjegyeim árárt még megértem, és az nem is ekkora tétel). Ha igen, akkor mivel szeptember 27-én jár le a 90 nap próbaidő, benyújthatom e a felmondásomat (mondjuk holnap) 30 napos felmondási idővel? Így a fenti kitétel érvénytelen lesz.
Sziasztok!Tudom, hogy ez az érem másik oldala, de hátha tudna nekem valaki segíteni.
Tényállás: a munkavállaló kiabált a többi munkatársával a munkahelyén és meg is fenyegette őket, ezért azonnali hatályú felmondással megszüntették a munkaviszonyát.
Olyan jogeset kellene nekem, amiben azt döntötte el a bíróság, hogy mennyiben volt jogszerű a munkáltató ezen intézkedése. Tud esetleg valaki ilyet? Még konkrétabban, olyan kellene, amely azt mondja, hogy elegendő, ha a valaki verbálisan megfenyegeti a munkatársát.
Utolsó kérdésem és nem piszkállak többet ígérem :)
A cimbora szerződése szerint " a feladat jellegénél fogva munkáltató adott esetben rendkívüli munkavégzésre kötelezheti munkavállalót, amely elrendelését írásban készíti"
No ilyet nem készített...
" a rendkívüli munkavégzés megváltása pihenőnapban történik, amelyet a következő munkaidőkeretben biztosít a munkáltató"
Ezt ugyan lekönyvelte de nem biztosította így elvileg a barátomnak van vagy 100 ki nem adott pihenőnapja és nem egy közülük ünnepnapra esik.
Minden kétséget kizáróan bizonyítható utasok által is aláírt menetlevelekkel(is) mivel csak ő dolgozott ott magyarként 3 műszakban, váltás nélkül. Mikor nem volt plusz megrendelés és két fuvar közt tudott szunyókálni az volt a pihenőidő.Volt háromszor, hogy egy teljes napot nem kellett dolgoznia...egy év alatt...
Követelheti ezek ellenértékét vagy megváltását?
Balhé ez a neki is és a cégnek is, ha kiderül a turpisság - 1 éve készenlét szünet nélkül?
Nem akarják megküldeni neki az esetleges követelésüket és a záró elszámolást, inkább szeretnék az irodában hazai pályán "elszámoltatni"...
A cég mellesleg egy nagyon ismert "hazai" közlekedési vállalat alvállalkozója EU minden országában de nem tudom ez az eset lesz-e a banánhéj.
Egyrészt a ki nem adott szabadságot meg kell, hogy váltsa a munkáltató. Másrészt amennyiben a munkaügyi felügyelet tudomására jut ez, akkor bírságolni fognak.
Köszönöm szépen a SikkesSittesnek adott válaszokat.
Barátom az összes menetlevelet kézzel töltötte ki és egy utasa mindig aláírta. Július hónapban minden napra esett egy-két szignó így álláspontom szerint bizonyítható, hogy nem volt szabadságon. Az ügy természeténél fogva egyébként nem is lehetett hiszen egyedül "teljesített szolgálatot" az adott helyen.
A kérdés az, hogy amennyiben bizonyítható az, hogy a pihenőidőket és pihenőnapokat is szándékosan úgy tüntette fel a munkáltató, mintha azokat ténylegesen pihenéssel töltötte volna a dolgozó de azokat menetlevelekkel, tanúkkal igazolhatóan munkában töltötte - milyen jogkövetkezményekkel kell számolni, illetve követelhető-e így utólag azokkal kapcsolatban bármilyen ellenszolgáltatás?
Bocs kissé hosszú lett a mondat :) a munkajog útvesztőiben kissé kiszáradt az agyam:)
A munkavállaló, ha munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, köteles a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget megfizetni. A munkavállaló, ha a határozott tartamú munkaviszonyát szünteti meg jogellenesen, a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni. A munkáltató követelheti a fent meghatározott mértéket meghaladó kárának megtérítését is. Ezek együttesen nem haladhatják meg a munkavállaló tizenkét havi távolléti díjának összegét.
Bizonyítási kérdé,s hogy mit követelhet azokra az időszakokra, amikor elvileg szabadságon volt. Ha a szabadságos lapot aláírta, akkor az igény érvényesítése nem lesz egyszerű. A munkáltató a vétkes károkozás esetén követelhet kártérítést, így önmagában egy sérülés az autón a munkavállaló vétkessége bizonyítása hiányában még nem elég a kártérítéshez. Ha van ki nem vett szabadsága, annak a pénzbeli ellenértéke megilleti.
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Customize your consent preferences for Cookie Categories and advertising tracking preferences for Purposes & Features and Vendors below. You can give granular consent for each and . Most vendors require explicit consent for personal data processing, while some rely on legitimate interest. However, you have the right to object to their use of legitimate interest.
A szükséges sütik elengedhetetlenek a weboldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik biztosítják a weboldal alapvető funkcióit és biztonsági jellemzőit, névtelenül.
Süti
Időtartam
Leírás
COOKIE_SUPPORT
1 year
Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket.
JSESSIONID
JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak.
PHPSESSID
Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik.
SERVERID
Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is.
viewed_cookie_policy
1 year
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
A teljesítménysütiket a weboldal kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak megértésére és elemzésére használják, ami segít a látogatók számára jobb felhasználói élményt nyújtani.
Süti
Időtartam
Leírás
Gdyn
1 year 1 month
Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják.
GUEST_LANGUAGE_ID
1 year
Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál.
Az analitikai sütiket arra használják, hogy megértsék, hogyan lépnek kapcsolatba a látogatók a weboldallal. Ezek a sütik segítenek anonim, statisztikai információt szolgáltatni a látogatók számáról, a visszafordulási arányról, a forgalom forrásáról stb.
Süti
Időtartam
Leírás
_ga
2 years
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához.
_gat_UA-112481-1
1 minute
Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken.
_gid
1 day
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában.
A hirdetési sütiket arra használják, hogy a látogatókat releváns hirdetésekkel és marketingkampányokkal találkozhassanak. Ezek a cookie-k nyomon követik a látogatókat a webhelyeken keresztül és információkat gyűjtenek, hogy személyre szabott hirdetéseket jeleníthessenek meg.
Süti
Időtartam
Leírás
_goa3session
2 days
Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják.
fr
3 months
A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek.
Gtest
1 year 1 month
Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában.
i
1 year
Nincs információ.
IDE
1 year 24 days
A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg.
mc
1 year 1 month
Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal.
test_cookie
15 minutes
Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat.
VISITOR_INFO1_LIVE
5 months 27 days
Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál.
YSC
session
Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál.
Sütik, eszközazonosítók vagy hasonló online azonosítók (pl. bejelentkezésalapú azonosítók, véletlenszerűen hozzárendelt azonosítók, hálózatalapú azonosítók) más információkkal együtt (pl. böngésző típusa és adatai, nyelv, képernyőméret, támogatott technológiák stb.) tárolhatók vagy olvashatók az Ön eszközén, hogy az felismerhető legyen minden alkalommal, amikor egy alkalmazáshoz vagy egy webhelyhez csatlakozik, az itt bemutatott célok közül egy vagy több érdekében.
A jelen nyilatkozatban ismertetett legtöbb cél az Ön eszközéről alkalmazás használatakor vagy webhely felkeresésekor származó információk tárolásán vagy elérésén alapul. Például előfordulhat, hogy egy beszállítónak vagy kiadónak sütit kell eltárolnia az Ön eszközén a webhelyen tett első látogatása alkalmával, hogy következő látogatásaikor felismerhesse az eszközt (minden alkalommal ennek a sütinek az elérése útján).
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített hirdetések korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy hirdetés hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy autógyártó munkaidőn túl a városban élő környezettudatos felhasználók körében szeretné népszerűsíteni elektromos járműveit. A hirdetés egy kapcsolódó tartalmat (például egy klímaváltozás elleni intézkedésekről szóló cikket) tartalmazó oldalon jelenik meg este 6:30 után, olyan felhasználók számára, akiknek nem pontos tartózkodási helye azt sugallja, hogy városi zónában tartózkodnak.
Egy nagy vízfestékgyártó online hirdetési kampányt szeretne indítani legújabb vízfesték termékcsaládja számára, diverzifikálva közönségét, hogy a lehető legtöbb amatőr és professzionális művészt érje el, és elkerülve a hirdetés nem megfelelő tartalom (például ház kifestéséről szóló cikkek) melletti megjelenítését. A rendszer számon tartja, hogy a hirdetés hányszor jelent meg Önnek, és korlátozza annak túl gyakori bemutatását.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (mint például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy más felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja (később is) felhasználható olyan hirdetések bemutatására, amelyek relevánsabbnak tűnnek az Ön ezek és más entitások szerinti lehetséges érdeklődési köre alapján.
Ha Ön számos cikket elolvas a legjobb megvásárolható kerékpártartozékokról, ezeket az információkat felhasználhatjuk arra, hogy profilt hozzunk létre az Ön kerékpártartozékok iránti érdeklődéséről. Az ilyen profil később felhasználható vagy tökéletesíthető ugyanazon vagy egy másik webhelyen vagy alkalmazásban úgy, hogy egy adott kerékpártartozék márka hirdetéseit jelenítsük meg Önnek. Ha Ön egy autókonfigurátort is megtekint egy luxusautó-gyártó weboldalán, ezt az információt kombinálhatjuk a kerékpárok iránti érdeklődésével, finomítva ezzel profilját, és azzal a feltételezéssel élhetünk, hogy Ön a luxuskategóriás kerékpáros felszerelések iránt is érdeklődik.
Egy ruházati vállalat szeretné népszerűsíteni csúcskategóriás babaruhákból álló új termékcsaládját. Kapcsolatba lép egy olyan ügynökséggel, amelynek magas jövedelmű ügyfelekkel rendelkező ügyfélhálózata van (például felsőkategóriás szupermarketek), és arra kéri az ügynökséget, hogy hozzon létre profilokat olyan fiatal szülőkről vagy párokról, akik feltételezhetően gazdagok és újszülött gyermekük van, hogy később ezek a profilok felhasználhatók legyenek partneralkalmazásokon belül hirdetések bemutatására.
Az ezen szolgáltatásban Önnek megjelenített hirdetések az Ön hirdetési profiljain alapulhatnak, amelyek tükrözhetik az Ön jelen szolgáltatásban vagy más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett tevékenységét, (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési köreit és személyes szempontjait.
Egy online kiskereskedő futócipőkre vonatkozó korlátozott értékesítési akciót szeretne hirdetni. Olyan felhasználókat szeretne a hirdetéssel megcélozni, akik korábban futócipőket nézegettek a mobilalkalmazásában. A nyomon követési technológiák felhasználhatók annak felismerésére, hogy Ön korábban már használta a mobilalkalmazást futócipők megtekintésére, annak érdekében, hogy az alkalmazásban megjelenítsék Önnek a megfelelő hirdetést.
Egy webhelyen kerékpártartozékokat kereső személyre irányított személyre szabott hirdetés céljából létrehozott profil felhasználható kerékpártartozékokra vonatkozó releváns hirdetés bemutatására egy másik szervezet mobilalkalmazásában.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett nem hirdetésjellegű tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy hasonló felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja például a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja felhasználható (később is) olyan tartalom bemutatására, amely relevánsabbnak tűnik az Ön lehetséges érdeklődési körei alapján, például a tartalom megjelenítési sorrendjét módosítva, hogy Ön még könnyebben megtalálhassa az érdeklődési körének megfelelő tartalmat.
Ön egy közösségi média platformon több cikket is elolvas arról, hogyan építhet lombházat. Ezeket az információkat hozzáadhatjuk egy profilhoz, hogy feljegyezzük érdeklődését a szabadtéri tartalmak, valamint barkácsútmutatók iránt (azzal a céllal, hogy ez lehetővé tegye a tartalom személyre szabását, így például a jövőben több blogbejegyzést és cikket jeleníthessünk meg Önnek lombházakról és faházakról).
Ön megnézett három űrkutatásról szóló videót különböző tévéalkalmazásokban. Egy független hírplatform, amellyel Önnek még nem volt kapcsolata, profilt épít az ilyen megtekintési viselkedés alapján, és más videók vonatkozásában lehetséges érdeklődési körként jelöli meg az űrkutatást.
A jelen szolgáltatásban Önnek bemutatott tartalom az Ön tartalom személyreszabási profiljain alapulhat, amelyek alapján jellemezhetők az Ön jelen vagy más szolgáltatások körében végzett tevékenységei (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési körei és személyes szempontjai. Ez felhasználható például a tartalmak Ön részére történő megjelenítése sorrendjének módosítására, hogy Ön még könnyebben megtalálja az érdeklődési körének megfelelő (nem hirdetési jellegű) tartalmakat.
Ön vegetáriánus ételekről szóló cikkeket olvas egy közösségi média platformon, majd egy független vállalat főzőalkalmazását használja. A közösségi média platformon Önről készült profil segítségével vegetáriánus recepteket mutatunk be Önnek a főzőalkalmazás üdvözlőképernyőjén.
Ön három videót tekintett meg különböző webhelyeken az evezésről. Egy független videómegosztó platform öt további evezéssel kapcsolatos videót fog javasolni, amelyek érdekelhetik Önt a tévéalkalmazása használata során, az Önről akkor készült profil alapján, amikor azokon a különböző webhelyeken járt online videók megtekintése céljából.
Az Ön számára megjelenített hirdetésekre és az Ön azokkal való interakcióira vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy egy hirdetés mennyire működött jól Ön vagy más felhasználók számára, és hogy a hirdetés elérte-e a céljait. Például, hogy Ön látott-e egy hirdetést, rákattintott-e, a hirdetés arra késztette-e, hogy megvásároljon egy terméket vagy felkeressen egy webhelyet stb. Ez nagyon hasznos a hirdetési kampányok relevanciájának megértésében.
Ön rákattintott egy online áruház „fekete pénteki” kedvezményre vonatkozó hirdetésére egy kiadó weboldalán, és megvásárolt egy terméket. Kattintása hozzá lesz kapcsolva ehhez a vásárláshoz. Megmérjük az Ön és más felhasználók interakcióját, hogy megtudjuk, hány hirdetésre kattintás vezetett vásárláshoz.
Ön egyike azon keveseknek, akik egy kiadó alkalmazásán belül rákattintottak egy olyan hirdetésre, amely egy online ajándékbolt „nemzetközi elismerési nap” alkalmából nyújtott engedményéről szólt. A kiadó jelentéseket szeretne kapni, hogy megtudja, hogy az alkalmazáson belül Ön és más felhasználók milyen gyakran néztek rá vagy kattintottak rá egy adott hirdetéselhelyezésre, nevezetesen a „nemzetközi elismerési nap” hirdetésre, hogy a kiadó és partnerei (például ügynökségek) optimalizálhassák a hirdetések elhelyezését.
Az Ön számára megjelenített tartalomra és az Ön azzal való interakciójára vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy pl. a (nem hirdetésjellegű) tartalom elérte-e a szándékolt közönségét, és megfelelt-e az Ön érdeklődési körének. Például, attól függetlenül, hogy Ön cikket olvas, videót néz, podcastot hallgat vagy termékleírást néz, mennyi időt töltött ebben a szolgáltatásban és a meglátogatott weboldalakon stb. Ez nagyon hasznos annak megértésében, hogy az Ön számára megjelenített (nem hirdetésjellegű) tartalom mennyire releváns.
Ön egy túrázásról szóló blogbejegyzést olvasott egy kiadó mobilalkalmazásában, és követte az ajánlott és kapcsolódó bejegyzésre mutató linket. Interakcióit úgy rögzítjük, hogy abból kitűnjön, hogy a túrázásról szóló eredeti poszt hasznos volt az Ön számára, és sikeresen felkeltette az Ön érdeklődését a kapcsolódó poszt iránt. Ezt azért mérjük, hogy megtudjuk, a jövőben kell-e további bejegyzéseket készíteni a túrázásról, és hová kell elhelyezni őket a mobilalkalmazás kezdőképernyőjén.
Önnek bemutattunk egy divattrendekről szóló videót, de Ön és több más felhasználó is 30 másodperc után nem nézte azt tovább. Ezt az információt ezután a divattrendekről szóló jövőbeni videók megfelelő hosszának értékelésére használják fel.
Jelentések hozhatók létre az Ön és más felhasználók hirdetési (vagy nem hirdetési) tartalmakkal való interakcióira vonatkozó adatkészletek (például felhasználói profilok, statisztikák, piackutatási, elemzési adatok) kombinálása alapján a közös jellemzők azonosítása érdekében (például annak meghatározása érdekében, hogy mely célközönségek fogékonyabbak egy hirdetési kampányra vagy bizonyos tartalmakra).
Egy online könyvesbolt tulajdonosa kereskedelmi jelentést szeretne kapni, amely megmutatja azon látogatók arányát, akik felkeresték, de vásárlás nélkül hagyták el a webhelyét, illetve felkeresték azt és megvásárolták a frissen megjelent „a hónap híresség-életrajzát”, valamint megmutatja az egyes kategóriák átlagéletkorát és férfi/nő eloszlását. A webhelyén Ön által történt navigációval és az Ön személyes jellemzőivel kapcsolatos adatokat ezután felhasználják és más ilyen adatokkal kombinálják ezen statisztikák létrehozásához.
Egy hirdető szeretné jobban megérteni, hogy milyen típusú közönség lép interakcióba a hirdetéseivel. Felkér egy kutatóintézetet, hogy hasonlítsa össze a hirdetéssel interakcióba lépett felhasználók jellemzőit hasonló platformok felhasználóinak tipikus jellemzőivel, különböző eszközökön. Ez az összehasonlítás megmutatja a hirdetőnek, hogy hirdetéseinek közönsége elsősorban mobileszközökön keresztül éri el a hirdetéseket, és tagjai valószínűleg a 45-60 éves korosztályba tartoznak.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk – mint például a hirdetésekkel vagy tartalommal való interakciója – nagyon hasznos lehet a termékek és szolgáltatások tökéletesítésében, valamint új termékek és szolgáltatások létrehozásában a felhasználói interakciók, a közönség típusa stb. alapján Ez a konkrét cél nem foglalja magában a felhasználói profilok és azonosítók fejlesztését vagy tökéletesítését.
Egy közösségi média szolgáltatóval együttműködő technológiai platform észreveszi a mobilalkalmazások felhasználói számának növekedését, és profiljaik alapján azt látja, hogy közülük sokan mobilkapcsolatokon keresztül csatlakoznak. Új technológiát használ a mobileszközökhöz igazodóan formázott, és alacsony sávszélességű hirdetések küldéséhez, hogy javítsa azok teljesítményét.
Egy hirdető annak módját keresi, hogy miként tudna hirdetéseket megjeleníteni egy újfajta típusú fogyasztói eszközön. Információkat gyűjt arról, hogy a felhasználók hogyan lépnek interakcióba ezzel az új típusú eszközzel, annak meghatározása érdekében, hogy ki tudna-e fejleszteni egy új mechanizmust a hirdetések ilyen típusú eszközön történő megjelenítésére.
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített tartalmak korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy videó vagy cikk hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy utazási magazin cikket tett közzé a weboldalán egy nyelviskola által a külföldi utazás élményének fokozása érdekében javasolt új online tanfolyamokról. Az iskola blogbejegyzései közvetlenül az oldal alján találhatók, és az Ön nem pontos tartózkodási helye alapján kerülnek kiválasztásra (például olyan blogbejegyzések, amelyek az Ön tartózkodási országának nyelvétől eltérő nyelvekre vonatkozó tananyagot ismertetnek).
Egy sporthíreket szolgáltató mobilalkalmazás új cikk rovatot indított a legutóbbi futballmeccsekről. Mindegyik cikk egy külön streaming platformon található videókat tartalmaz, amelyek bemutatják az egyes mérkőzések legfontosabb pillanatait. Ha Ön beleteker egy videóba, ez az információ felhasználható arra, hogy a rendszer a következő lejátszáshoz egy rövidebb videót válasszon ki.
Az Ön adatai felhasználhatók a szokatlan és potenciálisan visszaélésszerű tevékenységek figyelése és megelőzése érdekében (mint például hirdetések vonatkozásában a robotok általi hirdetéskattintások), valamint a rendszerek és folyamatok megfelelő és biztonságos működésének biztosítására. Felhasználhatók továbbá az Ön, a kiadó vagy a hirdető által a tartalmak és hirdetések megjelenítésekor, valamint a velük való interakció során esetlegesen tapasztalt problémák kijavítására is.
Egy hirdetésközvetítő különböző hirdetőktől származó hirdetéseket küld partner webhelyeinek hálózatába. Észreveszi, hogy az egyik hirdetőre vonatkozó hirdetésekre történő kattintások száma jelentősen megnőtt, és a kattintások forrására vonatkozó adatokat felhasználva megállapítja, hogy a kattintások 80%-a inkább robotoktól, mint emberektől származik.
Bizonyos információkat (például az IP-címet vagy az eszköz képességeit) arra használunk, hogy biztosítsuk a tartalom vagy a hirdetés technikai kompatibilitását, és elősegítsük a tartalom vagy a hirdetés továbbítását az Ön eszközére.
Ha egy cikkben lévő linkre kattint, akkor általában egy másik oldalra vagy a cikk egy másik részére kerül. Ennek elérése érdekében 1°) a böngészője kérést küld a webhelyhez kapcsolódó szervernek, 2°) a szerver válaszol („itt az a cikk, amelyet kért”), felhasználva az Ön eszköze által küldött kérésben automatikusan szereplő technikai információkat, hogy megfelelően jelenítse meg az Ön által kért cikk részét képező információkat/képeket. Technikailag az ilyen információcsere mindenképpen szükséges a képernyőjén megjelenő tartalom továbbításához.
A jelen szolgáltatásban Ön által végzett tevékenységgel kapcsolatos információk párosíthatók és kombinálhatók más Önnel kapcsolatos és különböző forrásokból származó információkkal (például egy különálló online szolgáltatásban végzett tevékenységével, egy hűségkártya üzletben történő használatával vagy egy felmérésre adott válaszaival) a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
A jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében az Ön eszköze valószínűleg más, Önhöz vagy háztartásához tartozó eszközökkel összekapcsoltnak minősülhet (például azért, mert a telefonján és a számítógépén is ugyanabba a szolgáltatásba van bejelentkezve, vagy mert ugyanazt az internetkapcsolatot használja mindkét eszközön).
Az Ön eszköze az internet elérése során automatikusan elküldött információk (például az Ön internetkapcsolatának IP-címe vagy az Ön által használt böngésző típusa) alapján megkülönböztethető lehet más eszközöktől a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
Az Ön beleegyezésével az Ön pontos tartózkodási helye (500 méternél kisebb sugarú körön belül) felhasználható a jelen közleményben ismertetett célok támogatására.
Az Ön beleegyezésével az Ön eszközének bizonyos jellemzőit (mint például a telepített betűtípusok vagy bővítmények, a képernyő felbontása) lekérhetik és felhasználhatják annak más eszközöktől való megkülönböztetésére a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.