the big cat
2005.01.03. 13:10
Természetesen mindenkinek csak a munkaszerződésben írt munakört kötelessége ellátni. ha a munakör változik, akkor munakszerződésmódosítást kell végrejhajtani, ami csak közös megeyezéssel lehetséges, amunkálttaó egyoldalú intézkedésével nem.
Viszonta munkáltató természetesen önállóna jogosult a munakszervezési kérédéseket eldönteni, és ez alapján új muankszerződési ajánlatot tenni. ha valaki ezt nem fogadja el, és a munakörmódosulás lényegi, úgy átszervezésre hivatkozva jogosan mondhat fel rendes felmondással.
