Erre nincs általános szabály, de egy üzletkötőnél ez semiképpen sem áll meg. Ha az üzletkötő olyan helyre megy, ahol védőfelszerelést kell biztosítani, azt a fogadó félnek kötelessége adni.
Munkaruha
Kedves big cat,
kérlek írd le, hogy mi számít fokozott igénybevételnek, koszolódásnak.
Ha például üzletkötőként dolgozol és a saját öltönyödben és alkalmi cipődben be kel menned egy kőbányaba (nem csak iroda, hanem külső helyszín is), vagy különböző feldolgozó üzemekbe ( nedves, sokszor agresszív közeg), ahol a dolgozók védőfelszereléseket és munkaruhát kapnak a foglalkoztatótól.
A védőfelszerelés tekintetében sokszor a fogadó cég biztosít számomra a tartózkodás idejére, de nem mindig.
Várom válaszod.
Zsigi
Amenniyben munkavédelmi szempontok előírják, akkor kötelező védőruhát adni. ha fokozot tigénybevétel, vagy koszolódás van, kötelező munakruhát adni.
Ez irodákban általában nem áll. ha a munkálattó imidzs szempontokból előír bizonyos ruházkodást, akkor, ha ez a dolgozónak többletköltséget okoz, köteles megtéríteni, de ezt viszonylag nehéz lenne bizonyítani, hiszen ha öltönyben kell dolgozni járnom, akkor nem kell farmert, meg pólót vennem dolgozni járni.
Sziasztok!
Abban szeretném a segítségeteket kérni, hogy kötelezően előírhatja-e a munkáltató, hogy milyen ruhát viseljek a munkahelyemen. ( öltöny, ing, nyakkendő )
Ruhapénzt az öltözködésre nem kaptam sem én, sem a kollegáim.