Két kérdésem is lenne:
- névváltozás történik (házasság), kell-e módosítani a munkaszerződést?
- elfogadott-e hogy csak egy különálló mukabér átsorolással oldják meg a módosítást, amelyre ráírják, hogy a többi rész nem módosul?
Két kérdésem is lenne:
Szidi!
Az első kérdéshez: Nem kell
Másodikhoz: Elfogadott (jogszerű)
A másodikhoz: azért mindeképpen munakszerződés formájának kell lennie, tehát mindkét fél jóváhagyó aláírása kell. Szimpla írásoso közlés amiben kijelentik, hogy mától ennyi meg anyni a béred nem elegendő.
Sziasztok!
Már sokszor segítettetek, most is néhány tanácsot szeretnék kérni. A férjemmel ma közölték, hogy módosítják a munkaszerződését, elég drasztikusan. Eddig állandó éjszakás volt a postán, mellette pedig egy hitelekkel foglalkozó cégnél dolgozott másodállásban. (Az ügyfeleket kereste fel, főleg délután.) Most át akarják helyezni másik munkakörbe, állandó délutánosra, ami azt jelentené, hogy a fizetése nettó kb húszezer forinttal csökkenne. Az alapja maradna ugyanannyi, de megszűnne több pótlék is, amit eddig kapott (éjszakai, folyamatos...)Ráadásul a másodállását is fel kellene adnia, ami azt jelentené, hogy a havi jövedelme kb felére csökkenne. Nem luxusigényekhez kell a másodállás, két minimálbérből nem lehet manapság megélni, ha adóssága is van az embernek (mikor lesz nekünk lakásunk?)
Jogos-e, ha ilyen feltételekkel nem írja alá a párom a munkaszerződés módosítását? Ha emiatt kirúgnák, milyen negatív következményei lennének ? Lehet ez esetleg alapja egy rendkívüli felmondásnak? Vagy ilyenkor rendes felmondással mondanak fel a dolgozónak? Nem lenne mindegy, mert elég régóta dolgozik ott ahhoz, hogy legalább kéthavi végkielégítést kapjon, és az sem mindegy, mennyi a felmondási idő. Elég sürgős lenne a dolog, mert még a héten el kell dönteni, aláírja-e.
Előre is köszönöm a válaszaitokat.
Mónika
The big cat!
A bért a munkáltató egyoldalúan emelheti, és elég, ha erről a dolgozó egy sima értesítést kap. A forma érdektelen.
Karika, ez nem egyoldalú emelés - hiszen a munkaszerződés elemeit egyoldalúan egyik fél sem módosíthatja. Az emelt bér is a felek közös megállapodása lesz, legfeljebb olyan formában, hogy a munkavállaló nem él a 30 napon belüli megtámadási jogával és így hallgatólagosan megvalósul a munkaszerződés módosítása.
Moncsimacs, mérlegelni kell, hogy mi éri meg jobban a férjednek, ha ennyire elfogadhatatlan számára a munkaszerződés módosítás, akkor azt nem köteles elfogadni. Pusztán az, hogy nem írta alá a módosítást, még nem lehet oka felmondásnak DE a munkáltató hivatkozhat arra, hogy a módosítás hiányában a továbbiakban már nem tudja foglalkoztatni. Ilyenkor rendes felmondással élhet a munkáltató működési körében felmerült okra hivatkozással.
Esetleg érdemes lehet közös megegyezéssel is próbálkozni, ha van erre hajlandóság a munkáltatói oldalon is.
Kála, a jogi helyzet attól tartok nem ez, de gyakorlati kihatása a tényállás pontos megállapításának nincs.
A munkaszerződés lényeges elemere nézve az Mt. szerint kizárólag írásban jöhet létre megállapodás, így ráutaló magatartással a munkaszerződésmódosítás nem jön létre. A jogi helyzet egyoldalú béremelésnél az, hogy az oylan jogalap nélkül kifizette bér, amit a munkáltató azért nem követelhet vissza, mert neki felróható okból nem jött létre a jogalap a bér kifizetésére, hiszen a munakszerződésmódosítás írásba foglalása az ő kötelessége, és saját felróható magatartására senki sem hivatkozhat előnyök szerzése végett. Erre a létre nem jött módosításra is igaz továbbá, hogy ugyan a szerződés nem jött létre, de úgy kell elbírálni, mintha létrejött volna. Ez azért fontos, mert a munkáltató esetleg később egyoldaluan csökkentene, és ez utóbbi kitétel nélkül ezt bizony megtehetné.
De ez csak egy kis elméleti fejtetgetés a gyakorlati életben nincs hatása.
Egyetértünk. Nem azt mondtam, hogy ez így szabályos, de a gyakorlatban (bíróság előtt is) hivatkozhat az ilyen "módosításra" a munkavállaló - csak az előző hozzászólásból lemaradt az idézőjel :-).
Köztünk szólva, valahogy nehezen értem, hogy miért olyan veszett nagy fáradtság odavinni a munkavállalóhoz, hogy írja alá az éves béremelését (nem hinném, hogy sokan visszautasítják az ilyan munkáltatói ajánlatot).
Bocs, hogy mindig csak este válaszolok, de csak ilyenkor tudok hozzáférni a géphez. Napközben dolgozom és a boltban nincsen net.
Nagyon gyors volt ez az egész, csak tegnap délelőtt szóltak, és ha aláírja, már vasárnaptól az új munkarendben dolgozik. Nem hagytak sok gondolkodási időt. Ha belemegy, egy csomó ügyfelet le kll mondania, akkor pedig a nehezen beindított könyvelőirodának is annyi. Sajnos annyi ügyfél még nincs, hogy főállásban lehessen csinálni, de már kezdett alakulni. Most mindent adjunk fel? Negyvenévesen most jutottunk el odáig, hogy sikerült vennünk egy lerobbant kis parasztházat, igaz, felújítani már nem tudjuk. Ahhoz még kell néhány év, mert hitelt nem kapunk, nekünk kell összeszedni a rávalót. Most anyunál lakunk egy félszobában, lassan nyolc éve. Csoda, ha szeretnénk végre előbbre jutni?
Elég furcsa lenne, ha arra hivatkoznának, hogy nem tudják tovább foglalkoztatni, hiszen így sincs elég ember éjszakára, sosem végeznek időben. Ha egy ember kiesik, már borul az egész munkarend (van is panasz a postára, hogy késnek a levelek.) Hát ezért késnek, mert akik a tényleges munkát végzik, kevesen vannak, akik meg csak az ötleteket adják, túl sokan. De szerintem van még néhány ilyen cég az országban, sajnos. Nekem inkább az az érzésem, hogy azért van ez az egész átszervezésesdi, hogy a vezetők elmondhassák: csináltunk valamit, hogy jobban menjen a munka. De nem ettől fog jobban menni. Egyszerűen fel kellene venni elég embert.
Bocs az elkeseredett hangnemért, de már nagyon elegem van abból, hogy mindent a kisemberekkel akarnak megfizetteni. Szívesen látnék egyszer megszavazva egy olyan törvényjavaslatot, amiben a képviselők juttatásait (lakhatási támogatás, útiköltségtérítés...stb) csökkentik.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
_gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
_gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
UID | 2 years | No description available. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
i | 1 year | Nincs információ. |
IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3test | 2 years | No description available. |
_ia_uid | 5 months 27 days | No description |
_ia_version | 5 months 27 days | No description |
CONSENT | 16 years 6 months | No description |
INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
legacy-psid | No description available. | |
nxdigitolvasosession | No description | |
psid | session | Nincs elérhető információ. |
yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
yt-remote-device-id | never | No description available. |