Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


Előrehozott öregségi nyugdíj

munkásnő # e-mail 2014.08.25. 19:38

Bogi,menj át a '40 év munkaviszony után nyugdíj' Fórumra,ott előbb válaszolnak rá.

Bogi56 #   2014.08.22. 18:14

Sziasztok!
A 40 évhez kell nekem 1-2 év, 18 éves korom óta dolgozom,most múltam 56 éves. 1 évig voltam munkanélkülin,2010 után,ezt a dátumot azért írom, mert aki 2010 után volt munkanélküli, annak fizették a nyugdijjárulékot ( ezt a hírt hallottam). Egy gyerekem van, 13 hónapos kora óta dolgozom.
Azért itt kérdeztem ezt,mert többféle információt hallottam, hogy több kiskapu van.
PL Ha alkalmatlannak bizonyítanak fizikailag (egészségügyben dolgozom ),vagy
a munkáltató elbocsájt közös megegyezés nélkül,akkor fordulhatok a munkaügyi központhoz,és ök 45 nap után rendezik a nyugdij elötti igazolt éveimet.
Ezzel kapcsolatban szeretnék információt,hátha ezt valaki már végig csinálta.
Köszönöm

munkásnő # e-mail 2014.08.22. 17:05

@@@ Sokszor az a baj,hogy a kérdező sem tudja azt,hogy nála mi a helyzet,az internet világában már sok mindenre tehet szert. És ha a kérdező nem tudja,akkor mi,aki segíteni szeretnénk,főleg nem tudjuk.Kedves Bogi,most mi a helyzet......??? @@@

szafika # e-mail 2014.08.22. 11:38

Bocsi , most nézem , akkor 58-as vagy , ha idén voltál 56 éves . Mikor kezdtél dolgozni ? év , hónap , voltál-e munkanélküli ? hány gyereked van ?

szafika # e-mail 2014.08.22. 11:33

Bogi ! " másfél 2 évem lehet nyugdíjig ......" Nem kérted még le soha a nyd intézettől az éveid összeszámlálását ? mert ha 14 évesen kezdtél dolgozni , ha végig volt munkahelyed , ha sose voltál munkanélkülin , akkor 56-ban születettként akár már egészen közel is lehetnél a nyd-hoz / az akcióshoz / .

munkásnő # e-mail 2014.08.22. 09:53

....Illetve ha 1956-ban születtél,ezt akartam írni az utolsó sorokban,mert nem tudom azt,hogy ez a 'Bogi56' mit takar.... De ha 1956.-ban születtél akkor most vagy 58-éves és akkor 7-éved van még a 65-éves nyugdíjazásodig...Bocsika,de nem értem azt sem,hogy mit takar az,hogy....'Másfél-két évem lehet a nyugdíjig. ...??? Ez hogy lehet,mert akár 1958 ban,akár 1956 ban születtél akkor is több van még,/kilenc illetve hét év/ha csak nem leszel jogosult a Nők 40 évesére,de az egy más eset..... És ha csak egy éved van e nyugdíjazásodig,akkor azt táppénzen is kitudod húzni ha van munkahelyed! Üdv Bogi.

munkásnő # e-mail 2014.08.22. 09:41

Bogi56-nak. Ezek szerint 1958-.ban születtél, Nyugdíjkorhatárod 65-évesen 2023.-év /még elgondolni is sok/ . Ha nem dolgoztál olyan munkakörben ami korkedvezményre jogosítana és az lecsökkentené a nyugdíjba vonulási idődet,akkor marad a 65 év,sajnos. Kivétel a Nők 40-éves nyugdíja, mert ha meg van az a jogviszonyod ami ehhez kell és minden más feltétel,akkor abba eltudsz menni...! Ebben az esetben menjél át a '40 év munkaviszony után nyugdíj'....Fórumra és ott kérdezhetsz bővebben! / Ha 1958-ban születtél,akkor 7 év van a nyugdíjig / Ha meg lebetegedsz akkor egy évig lehetsz táppénzen utána meg.....! De a leszázalékolás a mai világban nem jó anyagilag,igaz betegen sem lehet dolgozni...! Üdv.

Bogi56 #   2014.08.21. 17:19

Üdvözletem!
56 éves elmúltam,ahol dolgozom 12 órából 11 órát talpalnom kell.Gerincemet műtötték,jelenleg is állandóan mozgásszervi problémákkal küszködöm.A 11 órás igénybevételt nem bírom. Másfél-két évem lehet a nyugdijig. Tud e valaki mondani valami lehetőséget,hogy ezt a hátralévő időt ne kelljen ledolgoznom.
Köszönöm a segítséget!

joe bácsi # e-mail 2014.08.11. 11:53

Kedves fórumozók.Európa minden országában létezik az hogy valamilyen formában megbecsülik azokat az embereket,akik nagyon hosszú szolgálati időt szereztek,de nálunk ez nem divat.A nők ugyan megkapták ezt a kedvezményt,de úgy látszik mi férfiak le vagyunk tojva.Félreértés ne essék nem sajnálom a nőktől ezt a kedvezményt de mi férfiak is megérdemelnénk valami ilyesmit.A legnagyobb baj az,hogy a mi elmebeteg diktátorunk,holnap gondol egyet és kitalálja,hogy még két évet dolgozzunk.Sajnos erre semmi garancia nincs,hogy ez nem így lesz.Tulajdonképpen a lényeg az hogy minél kevesebben érjék el a nyugdíjkorhatárt.Ha pedig véletlenül eléri ,ne sokáig éljen, minél kevesebbet kelljen neki fizetni a nyugdíjkasszából.

riperes # e-mail 2014.08.10. 11:21

Kedves "Joe bácsi",sajnos a Te naivitásod sem kisebb,mint az enyém,bár már 2011 nyarán szinte biztos voltam,el fogják törölni az előre hozott csökkent összegű nyugdíjba menetel lehetőségét.Nincs más hátra mint előre,meg kell élnünk a 63.évet-vagy egyeseknek egy kevéssel többet-.
Azért biztosan sokan vannak akiket szintén ilyen méltánytalanság ért,mégis támogatják a mostani rezsimet!!
Jó egészséget a nyugdíj megélésére !!!

lezli53 # e-mail 2014.07.30. 16:14

Kedves Joe bácsi! Itt is megtalálod, a facebook-on hozzászólhatsz!

http://magyarhirlap.hu/…a_kovetkezik

lezli53 # e-mail 2014.07.30. 16:10

Kedves joe bácsi!

Erről van szó! Nézd meg és szólj hozzá!

https://www.facebook.com/…910252021276

joe bácsi # e-mail 2014.07.30. 11:26

Kedves Ratkó gyerekek! Július 13-án 60 és fél éves lettem és elmehettem volna csökkentett előrehozott nyugdíjba.!46 éves munkaviszonyom van.Ilyen kort megéltem, de ember még így nem szúrt ki velem mint a mi kedves Viktorunk.Azt kívánom neki,hogy legalább fele úgy szenvedjen mint mi Ratkó gyerekek,akiknek legalább 49,50 évet kell dolgozniuk,hogy kapjanak egy kis nyugdíjat.De a legkézenfekvőbb az lenne,ha meg se élnék mert akkor nem kéne semmit se fizetni az államnak.Hajrá Ratkó gyerekek!

riperes # e-mail 2014.07.30. 11:09

Kedves Gyene ,nem akarom elkeseríteni,de hol van már a tavalyi hó!!Még 2012-ben eltörölték,sokan vagyunk 45 ledolgozott évvel,a 63. életévünket várva a nyugdíjra !!

pejan # e-mail 2014.07.23. 22:32

Sebastian88: Furcsa, hogy a munkáltató lépteti nyugdíjba. Normál esetben megszűnik a munkaviszonya, és saját maga intézi a Nyugdíjintézet nemzetközi ügyekkel foglalkozó részlegénél. Ők kérik meg a román féltől az igazolásokat. Amíg az nincs meg, addig valóban csak az itt ledolgozott éveket vehetik figyelembe a nyugdíj megállapításánál, ha megvan a papír, akkor az éveket figyelembe veszik, de a Romániában ledolgozott időre majd a románok fognak nyugdíjat fizetni. Mivel minden állam a saját törvényei szerint működik, még az is elképzelhető, hogy a román törvény szerint most nem, esetleg csak évek múlva jogosult nyugdíjra. (Nem tudom, most mennyi ott a nyugdíjkorhatár, de mondok magyar-német példát: ha valaki dolgozott éveket Németországban, akkor onnan is kap nyugdíjat, de csak, ha betöltötte a 67 évet, mert a németeknél az a korhatár.)
Fontos: a nyugdíj kérelmet csak akkor lehet beadni, ha nem áll biztosítási jogviszonyban, vagyis ki kell lépni a munkahelyről.
Mindezeket szerintem részletesen elmagyarázzák a nyugdíjintézet munkatársai is.

munkásnő # e-mail 2014.07.22. 16:12

.....'indiánbébi....',köszönöm a megerősítést.....!Nem a levegőbe beszélek,amikor ezt írtam!Megértem már egy pár évtizedet és eseményt is,kirúgást is...!Védett kor,csak a papíron mutat jól!A munkavállalónak mindenre fel kell készülnie!Tudod az is érdekes,hogy a törvény szerint a munkavállaló,kérheti a fizetését készpénzben is,de a gyakorlatban az van,amit a munkaadó akar!Csak folyószámlára általában,kivéve a zsebbefizetést,ha feketemunkáról van szó,vagy ha a fizetést "így egészítik ki......."!Igaz mindenki elmehet a Munkaügyi Bíróságra!Ha van kedve,pénze és jól jön egy tanú is ha van neki...!Ez van!

indiánbébi # e-mail 2014.07.22. 15:41

Védett kor!!! Sajnos a munkásnővel kell egyetértenem.Én még dolgozok de egy velem egyidős munkatársamat most rúgták ki,aminek még mindig a hatása alatt vagyok,nem hittem el,hogy ilyet megcsinálhatnak.Gondolkodási időt sem adva,telebeszélték a fejét,hogy ennyi meg annyi mindent kap,elébe rakták a felmondást,aláíratták a "közös megegyezést",és másnap már az utcán volt, ugyan azon a munkahelyen ledolgozott 44-év után!Az ipari tanuló éveket is itt töltöttük azzal együtt 47-évünk van.

munkásnő # e-mail 2014.07.21. 15:34

gyene,!Igen eltörölték!!Ha van korkedvezményed,mert olyan munkahelyeken dolgoztál,akkor a megszerzett éveket levonják,de csak ez év végiéig lehet azt is szerezni már!És fél évvel emelkedik a korhatár egészen 65-éves korig,üsd be a keresőbe és kiadja a rád vonatkozót.Akik 1957-ben születtek azok már csak 2022-ben mehetnek el!

gyene # e-mail 2014.07.21. 10:17

Üdv. Mindenkinek!

A csökkentett összegű előrehozott nyugdíjat is eltörölték?
Köszönöm a választ!

munkásnő # e-mail 2014.07.21. 08:51

sebastian88.Ehhez nem értek.....

sebastian88 # e-mail 2014.07.20. 23:46

Üdvözlöm Önöket,a nyugdíjba menetel folyamatáról szeretnék kérdezni.

Tehát, ami lényeg, hogy én áttelepült vagyok, kettős állampolgár, 1990-be volt az áttelepülés, 24 évet dolgoztam itt, a többi év Romániában van, de még nincs azokról az évekről semmi információ, nem érkezett a román részről válasz, viszont augusztus 1-től engem nyugdíjba léptetnek munkahelyről. Kérdésem az lenne, hogy mire számíthatok, mennyi nyugdíjam lesz? Jogilag maradhatok-e munkában ezt követően? A munkáltató azt mondja, hogy minimál nyugdíjat kapok, mert nem jöttek meg Romániából az éveim, nekem nem volt tudomásom arról, hogy ilyen hosszadalmas a folyamat.

Tisztelettel és köszönettel várom válaszukat.

munkásnő # e-mail 2014.07.13. 09:16

Tisztelt mamamacoka...! Na igen,igazad van tökéletesen,ilyenekre is gondoltam amikor a soraimat leírtam.Ismerek jó pár "védett korban" lévő embert akiket agyondolgoztatnak,sokukat esetleg "abban a reményben",hogy maguktól kilépnek /vagy áthelyezik,más munkát bíznak rá,stb./!Tűrni kell és dolgozni amíg bír az ember!Mert kérdem én,mit ér a "védelem" ha az ember nem bírja ellátni a munkáját,/ nem képes teljesíteni,hibát találnak a munkájába,stb./ amit rábíznak és csak ilyen munka van..!Ahhoz,hogy ne feleljen meg,még különleges indok sem kell,ha ezért elküldik,hiszen a dolgozó nem tudja a feladatát ellátni!És táppénzen is csak egy évig lehet lenni......!Remélem érti mindenki azt, amit Kedves mamamacóka és én leírtunk,értik azt,hogy milyen védelemben lehet reménykedni!?És természetesen nem kérdőjelezzük meg a "védett kort",csak az alkalmazásának a sikereségét,igaz?Üdvözlettel.

mamamacoka #   2014.07.12. 21:34

mindenkinek a saját védet kora a nyugdíj előtt a saját magára érvényes nyugdíj korhatár előtt 5 évvel kezdődik;

  • elképesztő számomra, hogy az emberek nagy rése, akik viszonylag közel állnak a nyugdíjazáshoz tájékozatlanok a rájuk érvényes tudnivalókkal, - ha megköveztek érte akkor is leírom! aki idáig eljut, hogy le tudja írni 3éves ! jogszabályokkal kapcsolatban a felháborodását, az arra is képes, hogy ugyanitt utána nézzen mi a helyzet, a KRESZ-t sem elég egyszer megtanulni, aki 30 éves szabályok alapján közlekedik bármivel, az vagy balesetet okoz, vagy megbírságolják, - amikor az ember fia, vagy lánya közelít egy életállapothoz, tisztába kell lennie a rá vonatkozó kötelességekkel és jogokkal!

azt pedig még elmondom, hogy nem a védettkor az igazi védelem, hanem aki ebben a veszélyes korban van el kell viselnie azt is ha a hátán fát vágnak, - régen megszűnt az öreg szakik becsülete, hogy hagyjuk az öreget, már nem bírja szegény, most az van, hogy a fiatal elnézi, hogy az öreg cipeli a súlyos terhet, és legfeljebb annyit bök oda, : hát bátyám, én ezt nem bírnám el ! és fogcsikorgatva ki kell bírni az utolsó éveket, mindenkinek a legutolsó 2 év a legnehezebb, és ekkor van a legnagyobb veszélyben is, mert több kíméletet várna el, hiszen ő még megadta a kor tiszteletét az előtte járóknak most pedig mindig azt kell bizonyítania, hogy többet ér mint a fiatal, - hát szakmai tudásban biztos, de fizikailag megérdemelne bizonyos kíméletet;

nyugodtan küldjetek el a jó tanácsaimmal oda ahová akartok, én ezt így éltem meg, most éppen a férjem hátán vágják a fát, - még 2 éve van - és így láttam a nővérem utolsó éveiben is - szóval nem papolok, hanem élettapasztalat ;

munkásnő # e-mail 2014.07.12. 15:27
.......na és a maszek munkaadók többségét, ez a...... ......." Megint a védett kor- Nem lehet csak úgy kirúgni az ötveneseket.......",főleg nem érdekli,hiszen a vállalkozás kárára nem fogja a munkavállalót megtartani,még ha egy hónapja van a nyugdíjig,akkor sem,ami teljesen érthető és senki sem kötelezheti erre....
  • Náluk meg a "Különleges Indok" főleg meg van!Sajnos a munkavállaló egyáltalán nincs biztonságban,akárhány éves is!Jobb ha így állnak hozzá az emberek és nem úgy,hogy.....'úgysem rúghat ki.....majd feljelentem....majd megyek a bíróságra....stb.!
munkásnő # e-mail 2014.07.12. 07:59
Kedves "Vari!....."......Megint a védett kor: Nem lehet csak úgy kirúgni az ötveneseket......."--
  • Csak ismételni tudom,megtörtént esetek!Ha valakit kiakarnak rúgni találni fognak erre 'Különleges Indok"-ot,vagy olyan helyzetet teremteni,amikor a munkavállaló saját maga kilép-menekül el!!!Nagyon sok olyan törvény-jogszabály van ami védi az embereket és még sem.....!--Egy kicsit hasonlít az egész egy rossz házasságra!Inkább elválok-kilépek,mint hogy benne-vele-legyek-éljek....!--Nem a védett korban kell bízni,amikor az ember egy munkahelyen dolgozik,hanem abban,hogy úgy dolgozik,hogy ne akarják őt kirúgni!Ha meg kiakarják,akkor lép életbe a "Különleges Indokkal" szöveg...!Hadd ne soroljak olyan indokokat ami alapján ez megtehető és tudom,hogy meg is tették már!!!--És utána jön a Munkaügyi Bíróság,munkanélküliként,igaz ha a munkavállaló ezt megnyeri,akkor még kaphat kártérítést is,de speciel én akkor sem mennék vissza arra a helyre dolgozni már.....!!!--Ennyi!!!