teremor
2007.02.20. 13:40
Kedves Kála!
Igen tudom, hoyg elég feltenni, véletlenül itt nyitottam meg először.
fegyelmi de dolgozik utána mi lesz?
Kála
#
2007.02.20. 11:46
Teljesen mindegy hogy mi a tárgya.
Egyébként ugyanazt a kérdést elég egy topicban feltenni.
teremor
#
2007.02.20. 10:50
akkor sem ha az a tárgya, hogy nem lett felvéve a munka x ideje, de visszamehet dolgozni de kap egy fegyelmit és ha még egy ilyen előfordul akkor azonnali elküldés ?
igy sem fogják látni?
Kála
#
2007.02.20. 10:26
A jelenlegi munkáltatónál benne lesz a személyi anyagban, de egy esetleges későbbi munkáltató nem fogja látni.
teremor
#
2007.02.20. 10:17
Kérdésem eléggé kacifántos, de fontos lenne.
Ha van egy munkavállaló aki kap egy fegyelmit és dolgozik ugyanazon a helyen.
Ez a fegyelmi a személyi anyagában benne lesz? Pl itt arra gondolok, hogy ha másik munkahelyre megy akkor azt látni fogja a másik munkáltató, hogy az illető kapott fegyelmit?
Fontos lenne nagyon, SOS!
