Üdvözletem! A következő kérdésemre szeretnék választ kapni: 3 hónapig dolgoztam egy autósiskolánál és egy már volt kolléga 2,5 hónapig zaklatott. Nem akartam ügyet csinálni a dologból, törekedtem a hosszú távú munkahelyi "normális" kapcsolatra. Nyilvánvaló, hogy többnyire szóban zaklatott és akkor, mikor más nem volt jelen, ezért azt nem tudom bebizonyítani, mikor azt mondta, hogy "jó s..ged van", de írt e-mailt, melyben konkrétan ezt kérdezte:"te mit várnál el tőlem ha a testi kapcsolat megtörténne köztünk?" Véleményem szerint ez bizonyíték erejű, és egyértelműen alá szúrtam a válaszomat, "mi kollégák vagyunk, egy ember vagy a szememben, köztünk ez nem lehet téma." Igyekeztem finom maradni, de ez a "kedves" volt kolléga 20 éve "barátja" a főnöknek és az egója annyira nem tudta elfogadni a visszautasítást, hogy 2 héten belül kirugatott. Bevallom őszintén, hogy szeretnék rajta revansot venni, ugyanis, ha megállja a helyét a munkahelyi szexuális zaklatás, akkor az autósiskola Etikai Kódexe alapján nem dolgozhat tovább oktatóként.
Fordulhatok ezzel a rendőrséghez? Elég bizonyíték az e-meil?
Köszönettel:Ágota
2007-ben bírósági végzés alapján a Groupamagar.Bizt.elvesztette a pert ellenem, jutalék visszaírás miatt.Velük 2004-ben szerz?dtem, de 2004.1o.hóban