Üdv mindenkinek.
A helyzet, melyben segítséget kérek a következö. Munkahelyre érkezett vh-tól letiltás, melyben kéri a fizum netto összegének 33%-nak a letiltását. A 33% aláhúzva kivastagítva, szóval egyértelmű. Nézem ma a bérpapírt, amelyen nem 33% van letiltva, hanem kb 66 % amely úgy jött ki, hogy a mindenkori öregségi nyugdíj ötszöröse felett mindet tiltotta. Munkahely és MÁK szerint azért, mert ezt határozza meg a végrehajtó. Én mondom, hogy nem, hanem 33%-ot. Mire ők válaszként közölték, hogy van egy kis apró betűs rész a letiltást kérő végzés hátulján. Ezen az szerepel, hogy a letiltásnál a munkáltató a Vh törvény 61-63 paragrafus figyelembe vételével járjon el. Ebben szerepel, hogy 33%-ot ( egyes esetekben 50%-ot ) lehet letiltani és figyelni kell, hogy az öregségi nyugdíj összege nem tiltható le. Illetve az, hogy a letiltás után fennmaradó összeg mindenkori öregségi nyugdíj ötszöröse feletti rész teljes egészében végrehajtás alá VONHATÓ. Ezt kiemeltem, mert az van írva, hogy vonható! Szóval nem kötelezően.
És itt jön az, amit nem értek. A végrehajtó 33%-ot kért. Igaz, sablon figyelmeztető apró betűs szöveget is beszúrt, de álláspontom szerint az, hogy a hivatkozott jogszabály alapján járjon el arra vonatkozik, hogy például ne vonjon le a az öregségi nyugdíj összege alatt vagy pl. 33%-ot vonjon le és ne 50%-ot ha erre nem jogosult stb. Nem pedig arra érti a figyelmeztetést, hogy a 33%-on felül még vonja le amit tud. Hiszen 33%-ot kért csak és nem akarta a letiltási végzés ( vagy mifene ) alapján a többi összeget is. Munkahelyen meg azt mondják, így van beállítva a rendszet, így szokták csinálni és kész, valamint hivatkoznak a már említett törvényhelyre. Végrehajtót -aki kérte a letiltást - hívtam, kérdeztem, hogy csak 33%-ot vonhatnak-e mire azt mondta, igen. Elmondtam a szitut neki is, azt mondta utána néz. Remélem érthetően írtam le, kissé túlmagyaráztam. Bocsi az esetleges betűelütésekért, telefonról pötyögtem. Valakinek ötlete? Ki volt hasonló helyzetben?