A vezetőkre a szervezetben betöltött szerepükre tekintettel speciális munkajogi szabályok vonatkoznak mind a magán, mind a közszférában. A szabályozás néhol a gazdasági szempontokat helyezi előtérbe, védve ezzel a munkáltatói érdekeket, néhol a munkavállalói érdeket tartja szem előtt. A tanulmány tematikusan mutatja be ezeket a különleges rendelkezéseket, a versenyszféra és a közszféra viszonylatában.

A Szerző levelező PHD hallgató, munkajogi szakjogász hallgató.