Egy francia bíróság 10 millió eurós kártérítésre ítélte
hír
Atipikus foglalkoztatás keretében feketén foglalkoztatva
Munkaerő-kölcsönzők lépnek fel a munkaerőpiac tisztítása érdekében
Elévülés a munkajogban
Egyszerűbb alapszabály, egyértelműbb részlet- szabályok - Gyakorlat-barát rendelkezések az új Mt.-ben
publikáció
Elévülés a munkajogban
Az elévülés intézménye az igények, jogosultságok érvényesítésének időbeli végső határát szabja meg, mintegy gátját képezve a parttalan, „örök időre szóló” kötelezettséggel való terheltségnek. A korábban hatályban volt, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvénybeli szabályozáshoz képest a 2012. július 1. napjától hatályban lévő új kódex egyszerűbb, tulajdonképpen egyetlen szakaszból álló alap-szabályozással, valamint egyértelműbb és áttekinthetőbb részletszabályokkal formálta az elévülés alkalmazását gyakorlat-baráttá. Az értekezés a hatályos munkajogi szabályozást az általános elévülési szabályok, valamint a kivételszabályok ismertetésével, illetve összefoglalásával taglalja, igyekezve egy átfogó, hasznos képet adni a jogalkalmazók számára. A Szerző a Pesti Központi Kerületi Bíróság bírája. Letöltés
hír
A munkáltatók 61 százalékánál találtak munkaügyi szabálytalanságot
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal 10 589 munkáltatót ellenőrzött az első félévben
hír
Várandós munkavállaló - Tájékoztatási kötelezettség a munkáltató felé?
Beszélgetés Dr. Goda Mark munkajogásszal
hír
Biológiai veszélyek a munkahelyeken
A munkaadók 82 százalékánál talált szabálytalanságot a Munkügyi Hivatal
hír
A felsőoktatás hallgatóinak szakmai gyakorlatáról
Az ombudsman érdekeltté tenné a munkaadókat a jelentkezők fogadásában
hír
Módosul a távolléti díj, a bérpótlék és a szabadság szabályozása
Az augusztus 1-től hatályos munkajogi változásokról
hír
Azonos szociális és adókedvezmények a migráns munkavállalóknak
Az Európai Unió Bírósága ítéletet hozott