Címke: munkajog

Ombudsmani javaslat a táppénz számolásával kapcsolatos alaposabb tájékoztatás érdekében

Ombudsmani javaslat a táppénz számolásával kapcsolatos alaposabb tájékoztatás érdekében

A tisztességes eljáráshoz való jog érvényesülésében alapvető fontosságú garanciális követelmény, hogy a hatóságok az eljárásuk során kellően alapos tájékoztatást adjanak az állampolgároknak. Az ilyen tájékoztatás nemcsak megelőzheti a félreértéseket és a későbbi jogvitákat, de egyúttal előfeltétele a jogorvoslathoz való jog gyakorlásának – szól az országgyűlési biztos közleménye.

Megkezdte működését a JOGPONT ingyenes jogsegélyszolgálat

Megkezdte működését a JOGPONT ingyenes jogsegélyszolgálat

Megkezdte működését az európai uniós támogatással létrehozott JOGPONT Hálózat ingyenes jogsegélyszolgálat – jelentette be Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) elnöke, a hálózat létrehozását, működtetését végző konzorcium vezetője.

Büntetné az EP az illegális bevándorlókat foglalkoztatókat

Büntetné az EP az illegális bevándorlókat foglalkoztatókat

Büntetni kell minden munkaadót, aki az unióban illegálisan tartózkodó munkavállalót alkalmaz. A legsúlyosabb esetekben a munkaadót büntetőjogi felelősségre is vonnák. Az EP keddien tárgyalja az illegális bevándorlókat foglalkoztató munkaadók szankcionálásról szóló irányelvtervezetet.

Európai Bíróság – Nem lehet kibújni az államvizsga alól

Európai Bíróság – Nem lehet kibújni az államvizsga alól

Nem jelent automatikus belépést egy tagállam valamely szabályozott foglalkozási ágának munkavállalói közé az, ha az adott tagállam elfogadja egy másik országnak az adott szakterületen kiállított valamilyen oklevelét – határozott január 29-én közzétett ítéletében az Európai Bíróság.

Bíróság szerint szakszervezeti jogot sértett a szekszárdi közgyűlés

Bíróság szerint szakszervezeti jogot sértett a szekszárdi közgyűlés

Megsértette a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének (MKKSZ) véleményezési jogát a szekszárdi közgyűlés, amikor a városháza létszámleépítéséről döntött – mondta ki a szekszárdi munkaügyi bíróság nem jogerős végzésében, amelyet az MKKSZ helyi titkára juttatott el kedden az MTI-nek.

Minimálbér és garantált bérminimum 2009-ben

Minimálbér és garantált bérminimum 2009-ben

Az OÉT hosszantartó, de sikeres tárgyalásait követő megállapodás alapján 2009. január 1-el havi 71 500 forintra nőtt a kötelező legkisebb munkabér, vagyis a minimálbér.