Címke: munkajog

Harrach Péter – A vasárnapi munkavégzésről

Harrach Péter, a KDNP alelnöke szerint a helyzet megköveteli a vasárnapi munkavégzésre vonatkozó törvény módosítását – mondta a politikus a Szabad Vasárnap Charta konferencián szombaton Győrött.

Szabadabb út a munkavállalóknak

Szabadabb út a munkavállalóknak

Az Európai Parlament csütörtökön nagy többséggel elfogadta a harmadik országokból érkezők munkavállalását megkönnyítő két irányelv-tervezet, köztük az ún. „kék kártyáról” szóló indítványt.

Korlátozások a bolgár és a román munkavállalókkal szemben

Magyarország 2009. január 1. után sem szándékozik teljesen megnyitni munkaerőpiacát a bolgár és a román munkavállalók előtt – derül ki az Európai Bizottság kedden elfogadandó jelentéséből, amely a szabad munkavállalás helyzetét veszi górcső alá az Európai Unióban.

Kékkártya: magasan képzett munkavállalók az EU-ban

Több szakmai tapasztalathoz kötnék a „kék kártya” kiadását a magasan képzett külföldi munkavállalók számára az EP-képviselők. Meghosszabbítanák ugyanakkor a kártya érvényességét, és a tagállamokra bíznák, hány kártyát kívánnak kiadni egy évben. A konzultációra felkért EP a szerdai plenáris ülésen vitázik a képzett külföldiek munkavállalásának megkönnyítéséről szóló jelentésről.

Az Európai Parlament az illegális foglalkoztatás ellen

Az Európai Parlament emberi jogi bizottsága támogatta a büntetőjogi és adminisztratív szankciók bevezetését a harmadik országokból érkező illegális munkavállalókat alkalmazókkal szemben. Az elképzelés szerint nem az illegális munkavállalót, hanem a nem szabályosan foglalkoztató munkaadót büntetnék.

Az OMMF beszámolója a 2008. III. negyedévben elvégzett feladatokról

A foglalkoztatás biztonsága és a gazdaság „kifehérítése” érdekében az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) fő feladata továbbra is következetesen feltárni, visszaszorítani a fekete – írásba foglalt munkaszerződés és bejelentés nélküli – foglalkoztatást, a munkavállalók élet- és munkakörülményeit alapvetően befolyásoló jogsértéseket, valamint megszüntetni a súlyos veszélyeztetést jelentő kockázatokat.

Egyenlő bánásmód az ideiglenes szerződéssel dolgozóknak

Az állandó szerződéssel alkalmazottakkal egyenlő bánásmód illeti meg a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalókat a jövőben, miután az EP plenáris ülése október 22-én Strasbourgban második olvasatban is jóváhagyta a Tanács júniusban meghozott konszenzusos döntését.

Másik tagországban is tartsák tiszteletben a munkavállalók jogait

A vállalatoknak az unión belüli szabad letelepedéshez és szolgáltatásnyújtáshoz való joga nem korlátozhatja a munkavállalók alapvető jogait, mint például a tisztességes bérhez, a szakszervezethez való csatlakozáshoz vagy a sztrájkhoz fűződő jogot – áll az EP szerdán elfogadott jelentésében.

Egyenlő jogokat a kölcsönzött munkavállalóknak

A munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül kiközvetített munkavállalók sok esetben kevesebb fizetést kapnak vagy rosszabb körülmények között dolgoznak, mint az adott vállalat saját dolgozói. Az Európai Bizottság irányelvtervezetét szerdán fogadta el az Európai Parlament.