Picur3874
2022.01.22. 13:39
Szeretném megkérdezni,hogy egyenes ágú unokának jár 2 nap szabadság? Elhunyt a nagypapa. Köszönöm
rokon halála - szabadság
drbjozsef
#
2020.10.16. 08:16
mariae,
Ez elég véleményes.
A helyzet az, hogy a halálesetre nem szabadnap jár, nem szabadság.
Hanem a munkáltató köteles két munkanapra felmenteni a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettséged alól.
Ezért nincs olyan, hogy "te veheted ki".
A gyakorlat az, hogy ha bejelented a halálesetet, akkor a következő 60 napban kiadják ezt a két napot. Az ügyintézésre, és a temetésre, mondjuk.
A hivatkozás erre a jóhiszemű joggyakorlat, és a munakáltatóval való Mt. szerinti együttműködési kötelezettség.
Ugyanakkor a helyzet az, hogy az Mt. szerint ez a két nap JÁR, és nincsen semmilyen konkrét korlát szabva hozzá.
Se a hatvan nap, se a 3 hónap, se semennyi, sem az, hogy mikor, mire használod fel, se az hogy egyben vagy külön. A törvény szerint a "halálakor" jár. Ezt úgy értelmezik, hogy a haláleset utáni időszakban, nem hónapokkal később. Akkor is, ha nincs semmilyen ilyen rendelkezés.
Ha akarod, megpróbálhatod ütni a vasat, hogy oké, elutasíttottak, de akkor kéred az ezt alátámasztó törvényi rendelkezést, írásban kérd a két napot, és írásban a fenti indoklással együtt kérd az esetleges elutasítást, ha nem hajlandóak kiadni, megjegyezve a kérelemben, hogy elutasítás esetén munkaügyi bírósághoz fordulsz.
Hátha az hat, és nem szívóznak. Bár én a helyedben tartanék tőle, hogy a munkáltató jóindulata megcsappanna irányodba, és a rendes szabadságok kivétele is a törvény szerintire változna, ha ettől lazább nálatok a gyakorlat, vagy bármi ilyesmi. Szóval te tudod, mennyire éri meg összeakasztani a bajszodat a munkáltatóddal.
Papíron igazad van. A valóságban viszont nem biztos, hogy sikerülne ezt keresztülvinned.
mariae
#
2020.10.16. 07:59
Édesapám halálakor 1 hétig rendes szabadságon voltam. A haláleset utáni 4. hónapban szeretném kienni a két szabadnapot, ami jár nekem. A munkáltató azt mondja, hogy lekéstem a szabadnapokat, mert nem jelentettem be a halálesetet 3 hónapon belül. Elveszítettem a két szabadnapot vagy nem?
drbjozsef
#
2019.05.07. 14:43
Gabryella007,
Pont alattad van a rendelet értelmező része.
Amúgy : nem, nem.
Gabryella007
#
2019.05.07. 12:50
Üdvözlöm!
A kérdésem a következő: élettárs (egy lakcím) édesanyja halála esetén jár a két nap?
Gondozott, gondnoki viszonyban, egy lakcímen élő unokatestvér(gondozott) halála esetén a gondnoknak jár két nap?
Előre is köszönöm a választ.
Zengőbérci
#
2019.04.08. 08:33
Tájékoztatásul minden érdeklődőnek. A hozzátartozó fogalmát a Munka Törvénykönyve definiálja ekként:
294. § (1) E törvény alkalmazásában
- hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa,
Kovács_Béla_Sándor
#
2019.04.07. 17:59
Nem.
Ercsike7
#
2019.04.07. 16:15
Üdvözlöm.Kérdésem hogy apai ágról nagybátyám halálakor jár 2 nap szabi? egyeneségbeli vagy közeli hozzátartozó esetleg? Köszönöm.
wers
#
2019.03.14. 05:12
sajnos nem
szepi86
#
2019.03.13. 23:38
Üdvözlöm ! Olyan kérdésem lenne , hogy a sógoromnak meghalt az anyukája , s hogy most erre jár e nekem is a kettő nap szabadság ? Mivel 3 szakban dolgozom ezért nem lehet a szak csere . A választ előre is köszönöm !!
wers
#
2019.03.01. 10:11
„Azért azt minden bántás nélkül mondom, hogy nekem ez volt a legkisebb bajom húgom, anyán és apám halálakor”
Na igen. Mellesleg egy temetés megszervezése nem két nap. Milyen részvétteljes munkáltató, öröm lehet velük dolgozni. Én nem hagynám annyiban.
Arra a napra kell kérni, amelyikre be van osztva munkavégzésre.
Vadsuhanc
#
2019.03.01. 09:55
Kedves drb jozsef!
Abban igazad van, hogy ez nem szabadság. Viszont, ha beosztás szerint a temetés napján dolgozna, akkor mentesül a munkavégzés alól. Abban is igazad van, hogy ezt munkaátszervezéssel lehet biztosítani, de a munkarend megváltoztatásának is vannak szabályai. Csak erre hivatkozással nem hiszem, hogy a munkáltató jogszerűen változtathat a beosztáson, ha egyébként nem. Persze a mai világban.
Azért azt minden bántás nélkül mondom, hogy nekem ez volt a legkisebb bajom húgom, anyán és apám halálakor.
drbjozsef
#
2019.03.01. 09:33
Magyarul : ez nem szabadság.
Ha a munkarendben megoldható áthelyezéssel is, akkor nem kell kiadni szabadságot.
monoszkop
#
2019.03.01. 09:22
Mt. 55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól
- hozzátartozója halálakor két munkanapra,
A Munka törvénykönyvéhez kiadott kommentár (magyarázat) szerint:
A munkavállaló hozzátartozója halálakor két munkanapot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell biztosítani, de - rendeltetésére figyelemmel - csak a halálesetet követő időszakban igényelhető (pl. a temetés napjára). A hozzátartozó fogalmát lásd: Mt. 294. § (1) bek. b) pont.
julcsi10
#
2019.03.01. 08:30
Jó napot kívánok! Rendkívüli szabadság,temetési szabadság ügyében! Édesapám tegnap előtt elhuny! Munkaadónak szóltam,egyelőre elutasították a kiadását,sima munkanap cserével-áthelyezéssel akarják megoldani! Azt szeretném kérdezni hogy mivel én biztonsági őrként dolgozom 24/48 as vezénylésben,negyedéves munkaidőkertben órabéres elszámolásban,akkor hogyan kaphatom meg a törvényben előírt 2 napot? És mennyi a legkésőbbi határidő ameddig kiadható? Válaszukat előre is köszönöm!
Hajni0
#
2009.10.19. 07:52
Szép napot!
Nekem egy olyan kérdésem lenne, hogy ha meghalt mamám testvérének a lánya, akkor nekem jár-e rendkívüli szabadság? Viszont édesapám a lány keresztapja is volt, így unokatestvérem is. De nálunk a munkaügyön azt írták, hogy ez már távoli rokonság! Mi az igazság? Előre is köszönöm.
Üdv: Hajni
monalisa1
#
2009.08.22. 15:09
A közeli hozzátartozó fogalma alá a hozzátartozók (köznyelven: rokonok) körébe tartozó személyek közül a Ptk. 685. §-a szerint a következők tartoznak:
- a házastárs
- az egyenesági rokon
- az örökbefogadott-, a mostoha- és a neveltgyermek
- az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő
- valamint a testvér.
A Mt. 139. § értelmében az élettárs és a házastárs egyenesági rokona közeli hozzátartozó.
Mivel anyukádnak a mostohaapja egyenesági rokona volt, igy te őneki egyenesági unokája voltál, ergo a 2 nap neked is jár.
"Lisa"
laikus hozzászóló
R.Timi
#
2009.08.22. 14:40
Ha a nagypapám csak a mostaohaapja volt anyámnak, akkor jár a 2 nap szabadság?
Előre is köszönöm a segítséget!
monalisa1
#
2008.10.19. 16:16
Közeli hozzátartozó - pl. szülő - elhalálozásakor - jogszabályilag jár 2 nap fizetett szabadság, az egyik a temetés intézésére, a másik magára a temetésre.
Temetési segélyt az önkormányzattól lehet kérni, de nem kötelesek adni: jövedelemfüggű a kiutalása.
Monalisa
laikus hozzászóló
Erzsó50
#
2008.10.19. 15:23
Temetési segélyt kérhetek e?Maszeknál jár e?
Erzsó50
#
2008.10.19. 13:30
Természetesen bejelentett munkaviszonyban dolgozom,de ha nem adja meg a főnököm,hová fordulhatok??
progcic
#
2008.10.19. 13:27
Erzsó50:
a párodnak semmiképp sem, hiszen nem volt jogcíme rá, azaz sem közeli hozzátartozói, sem hozzátartozói viszonyban nem állt néhai édesanyáddal.
Neked 2 nap távolléti díj jár a Munka Törvénykönyve értelmében, persze ténylegesen csak akkor, ha bejelentett munkaviszonyban vagy és nem feketén dolgozol...
Erzsó50
#
2008.10.19. 13:14
Anyukám október 13.án meghalt.A párommal 19 éve élettársi kapcsolatban vagyok.Én boltban dolgozom,maszeknál.Köteles e kifizetni a két napot?És az élettársamnak jár e ?
Köszönöm,és várom segítségüket.
Loren
#
2007.09.25. 05:48
Köszönöm Kála!
Kála
#
2007.09.24. 12:23
Jól érted, nem közeli, vagyis nem jár (de persze adható).
