Abszolúte igaz, csak sajnos én még nem láttam olyan munkáltatót, akit ez a szabály komolyan visszatartott volna attól, hogy levonja a magántelefon költségét. Ha ugyanis azt mondod, hogy nem vonhatja, és ezt akár munkaügyi bíróság előtt is hajlandó vagy képviselni, akkor ezzel egy remek felmondást alapítasz meg. Indokolásul meg vigyorogva fogják rád kenni, hogy a munkáltató erőforrásait meg nem engedett módon magáncélra használtad...
Szóval mint minden, ez is az aktuális erőviszonyok kérdése.
Ügyvéd - Társasági szakjogász