tbor (törölt felhasználó)
2002.10.01. 11:03
Köszönöm mégegyszer mindenkinek a válaszát! Sokat segítettetek!
Üdv
Tibi
Munkaszerzodes! Segjtseg!
Nausea
#
2002.10.01. 08:59
Ha határozatlan időre szól a szerződés a helyzet még egyértelműbb. Az ilyen szerződés ugyanis rendes felmondással jogszerűen megszüntethető. Ez a szerződési kikötés szerintem jogszerűtlen (rendeltetésellenes joggyakorlás), ezért ezt az összeget később nem követelheti.
A végkielégítés mértéke 3 év esetén 1 havi átlagkereset.
Nausea
tbor (törölt felhasználó)
#
2002.10.01. 06:29
Nausea
A szerződés határozatlan idejű. Ebben az esetben is jogszerűtlen ez a kikötés? Véleményem szerint igen!
Nekem három év munkaviszony után jár 1 havi keresetem végkielégítésként. Vagy rosszul gondolom? Ráadásul a szerződés 3 havi BRUTTÓ munkabért ír elő! Ezt sem igazán értem.
Köszi a hozzászólásokat!
Nausea
#
2002.09.30. 12:07
tbor írta - 2002.09.26 8:15
„Nausea
Ez egy új szerződés! Most kellene aláírnom! De azt hiszem, hogy ebben a formában nem fogom.
Neked mi a véleményed?
”
Szerintem ez a kikötés nem jogszerű, mivel a határozott idejű (???) szerződés jogellenes megszüntetésének (pl. rendes felmondása) szankcióját az Mt. meghatározza: a felmondási időre járó átlagkeresetet vagy köteles megfizetni + a munkáltató kártérítést követelhet a munkaügyi bíróságon.
Ettől a rendelkezéstől a munkáltató hátrányodra nem térhet el.
Nausea
tbor (törölt felhasználó)
#
2002.09.26. 06:15
Nausea
Ez egy új szerződés! Most kellene aláírnom! De azt hiszem, hogy ebben a formában nem fogom.
Neked mi a véleményed?
Nausea
#
2002.09.25. 09:05
tbor írta - 2002.09.24 15:02
„Kérem valaki segjtseg gyorsan!
A munkaltatom olyan szerzodest akar alairatni velem, melyben van egy kitetel, miszerint ha egy even belul felmondok, akkor az elso harom havi munkaberemet koteles vagyok visszafizetni!
Jogos koveteles ez? Megteheti ezt a munkaltato?
Kerem minnel elobb valszoljon valaki, mert itt van elottem a szerzodes es nem nagyon akarodzik alairnom!
”
Ez egy új munkaszerződés vagy a régi módosítása???
Nausea
Evetke
#
2002.09.25. 07:30
Nem, nem vagyok jogász, de személyzeti osztályon dolgozom, ahol alapveto követelmény a munkajog ismerete. Meg aztán látok is néhány érdekes dolgot, tanulságot...
Evetke
tbor (törölt felhasználó)
#
2002.09.25. 06:13
Köszi Evetke!
Egyébiránt Te honnan értesz ilyen jól az ilyen dolgokhoz? Talán jogi pályán mozgolódsz? Látom hogy válszolgatsz sok ember kérdéseire!
Evetke
#
2002.09.24. 14:34
Ez egyáltalán nem jogszeru. Ne írd alá, nincs joguk ilyen feltételt támasztani.
Evetke
tbor (törölt felhasználó)
#
2002.09.24. 13:02
Kérem valaki segjtseg gyorsan!
A munkaltatom olyan szerzodest akar alairatni velem, melyben van egy kitetel, miszerint ha egy even belul felmondok, akkor az elso harom havi munkaberemet koteles vagyok visszafizetni!
Jogos koveteles ez? Megteheti ezt a munkaltato?
Kerem minnel elobb valszoljon valaki, mert itt van elottem a szerzodes es nem nagyon akarodzik alairnom!
