Szerintem itt a pihenőnap és a munkaidő beosztása nem kapcsolódik úgy, hogy értelmezhető lenne a kérdés, hogy "megszakítja"-e.
Legfeljebb összefüggően 9 munkanap osztható be. Ennyi. Ha két ilyen időszak között munkaszüneti nap van - amely adott esetben lehet nem pihenőnap -, akkor úgy. Ilyen értelemben igen, "megszakítja".
Miből gondolnád ennek ellenkezőjét?
Talán kezdjük azzal, hogy nincs fizetett ünnep. Fizetést a ledolgozott óráidra kapsz. Az ünnep - akárcsak a szombat vagy a vasárnap - pusztán csak csökkenti a kötelezően ledolgozandó órák számát.
És nem értem mit kell ezzel ennyit kutyulni. A munkával töltött napok oldaláról kell megközelíteni, nem a pihenőnapokéról. Ha teljesül, hogy 6 (illetve 9) napnál többet nem kell egyben dolgozni (meg, hogy havi átlagban meg lesz a pihenők darabszáma), nem tök mindegy, hogy a 7. vagy 10. nap éppen mire esik?
Kedves József!
A kollektív szerződésünkben szerepel ez a szöveg:
"A megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók havi beosztásában - a hétköznapra eső munkaszüneti napok kivételével - a pihenőnapok a hét bármely napjára előre kijelölhetők. A megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott, fordulószolgálatos és váltóműszakos munkavállalók havi beosztásában - a hétköznapra eső munkaszüneti napok kivételével, kivéve amennyiben a kötelezően biztosítandó péntek-szombati, vagy vasárnap-hétfői pihenőnap biztosítása miatt kell hétköznapra eső munkaszüneti napra pihenőnapot kijelölni - a pihenőnapok a hét bármely napjára előre kijelölhetők. A megszakítás nélkül üzemelő munkahelyeken a munkavállaló egybefüggően legfeljebb 6 munkanapra osztható be. A munkavállaló írásos nyilatkozata alapján a beosztásban maximum 9 nap munkavégzés rendelhető el, mely nyilatkozat csak a tárgyévben vehető figyelembe. Ebben az esetben a pihenőnapok összevontan is kiadhatók. A havi törvényes pihenőnapokat havi beosztásban kell biztosítani oly módon, hogy az összevont pihenőnapok legalább kétszer szombat-vasárnapra essenek, kivéve, ha legalább egy alkalommal az összevont pihenőnapok szombat-vasárnapra és egy alkalommal az összevont pihenőnapok péntek-szombatra vagy vasárnap-hétfőre esnek. "
Feherlofia,
Munkaidőkeretben, egyenlőtlen munakidő beosztásban bárhogy lehet, a 105.§ (1) és 106.(1)-től el lehet térni, de a többi bekezdésétől ezen paragrafusoknak nem.
Ergo nincs olyan, hogy "megszakítja", ha a fenti feltételeknek megfelel a beosztás. Nincs kilenc nap sem. Csak nektek, ha szerepel a munkaidő így a szerződésedben. De a munkáltató annak feltételein belül tetszőlegesen oszthatja be a munkaidőt. Nem értelmezhető (legalábbis, ismételve magamat, a munkaszerződésed pontos ismerete nélkül) ez a "megszakítás". Épp ezért azt gondolom, hogy ha van olyan nap, amikor nem kell munkát végezned, akkor az ezt a kilenc napos periódust megszakítja, mindegy, hogy az hétköznap, hétvége, vagy munkaszüneti nap lenne egyébként az általános munkarend esetén. Feltehetőleg.
Kedves József!
Havi munkaidőkeretben dolgozunk, a ledolgozandó munkaórák és napok megegyeznek a normál 5+2-ben dolgozókéval, de nálunk ezt egyenlőtlenül is el lehet osztani. Dolgozhatok egyben 9 napot (8 órás munkanapok), de utána legalább egy nappal meg kell szakítani. Azaz összetolhatok 3-4 pihenőnapot is adott hónapban. A kérdés csak az, hogy ha nem dolgozom a fizetett ünnepen, megszakítja-e az egybefüggő munkanapokat.
Üdvözlettel
Feherlofia,
Ez így implicite nem szerepel az Mt.-ben.
Feltételezem, nem 9x24 órát dolgozol.
Az Mt 105.§ - 106.§ szerint heti egy pihenőnapot kapnod kellene, vagyis legfeljebb 6 napot dolgozhatnál egyben.
Ez munkaidőkeretben egyenlőtlenül is beosztható, de a heti 1 átlagban akkor is meg kellene legyen.
Illetve, ezt még módosíthatja, ha ügyeleti vagy készenléti jellegű a munkakör. Akkor esetleg el tudnám képzelni a 9 napot...
Szerintem ha az egyhuzam munkavégzést nézzük, akkor igen, a munkaszüneti napra eső pihenőnap is megszakítja a folyamatos munkát. Itt csak az számít hogy ne legyen bizonyos napnál több a folyamatos munka, mindegy, milyen nap szakítja azt meg, ha pihensz.
Leginkább a munkaszerződésed pontos ismerete számítana egy jobb válaszhoz.
Tisztelt Szakértők!
Adott egy közszolgáltató, ahol 0-24-ben dolgozunk. Egybefüggően max. 9 napot dolgozhatunk, utána meg kell szakítani legalább egy pihenőnappal vagy fizetett szabadsággal, hogy újabb munkanap következhessen. Kérdésem, hogy a fizetett ünnep (ha nem vagyok beosztva) megszakításnak számít-e? Ha igen, akkor akkor is annak számít-e, ha az adott ünnep szombatra vagy vasárnapra esik?
Pl. dolgozom 8 napot, benne van a nagypéntek és a szombat is, húsvét vasárnap otthon, majd húsvét hétfőtől megint 8 nap. Törvényileg megszakítás?
Köszönöm szépen ha hivatkozást is írnak!
Tisztelettel
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
