Felmondási idő alatt az összes szabadságommal a munkáltató rendelkezik?
Lehet hogy nem engedi hogy mondjuk az utolsó két napon szabadságon legyek?
És amit nem enged kivenni, azt ki kell fizetnie?
Köszönőm
Felmondási idő alatt az összes szabadságommal a munkáltató rendelkezik?
Lehet hogy nem engedi hogy mondjuk az utolsó két napon szabadságon legyek?
És amit nem enged kivenni, azt ki kell fizetnie?
Köszönőm
szabani78,
Nem.
A munkáltató a munkaviszony ELSŐ három hónapjában nem köteles szabadságot kiadni, onnantól az általános szabályok szerint kell eljárni, a munkaviszony utolsó napjáig.
De a kiadásnak az Mt.122.§-125.§ szerint elég kötött szabályai vannak, így simán előfordulhat, hogy szabályosan nem tudja kiadni az összes szabadságot. Ekkor, és csak ekkor válthatja meg azt, természetesen csak időarányosan.
„Felmondási idő alatt az összes szabadságommal a munkáltató rendelkezik?”
Nem, az általános szabályok szerint, hét munkanappal (évente, összesen, időarányosan kevesebb) te, a többivel ő. (de még itt is lehet kivétel)
„Lehet hogy nem engedi hogy mondjuk az utolsó két napon szabadságon legyek?”
Nem jó kifejezés, hogy nem "engedi". Ha szabályosan, időben kérted, akkor ki KELL adnia. Mivel főszabályként 15 nappal előre kell igényelni, ezért itt a felmondási idő alatt előfordulhat, hogy nem tudja (köteles) kiadni mindet. De egyébként a felmondási idő alatt is ugyanúgy lehetsz szabadságon, kivéve akkor, ha a munkáltató mondott fel, mert akkor bejön még szabálynak a 68.§-70.§ is.
Lehet hogy nem túl barátságos az elválás?
Tehát, ha van még 6 nap szabadságom, abból mennyivel vagyok én jogosult gazdálkodni? Es ha két napon belül bejelentem hogy ki akarom venni a felmondási idő végén, akkor ki kell adniuk?
„Tehát, ha van még 6 nap szabadságom, abból mennyivel vagyok én jogosult gazdálkodni?”
Attól függ, hogy az előzőeket a te kérésedre adta ki a munkáltató, vagy anélkül.
Egyébként most március van, úgyhogy időarányosan már rég túlvetted a szabadságaidat.
„Es ha két napon belül bejelentem hogy ki akarom venni a felmondási idő végén, akkor ki kell adniuk?”
Nem.
Az én kérésemre vettem ki. Összesen 32 nap szabadságom van egy évben.
„122. § (1) A szabadságot – a munkavállaló előzetes meghallgatása után – a munkáltató adja ki.
(2) * A munkáltató évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Ennek során a 121. § megfelelően irányadó. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie.”
Ha jól értelek, a 7 napos keretedet már bőven kimerítetted.
Ráadásul a tizenöt napos bejelentésre sincs idő.
Ráadásul időarányosan is bőven túlkaptad a szabadságokat.
Ergo a maradék 6 napodat kiadhatja a munkáltató, de egyáltalán nem kötelezhető rá.
(a munkaviszony megszüntetésekor követendő eljárás az új Mt.-ben pedig már nem egyértelmű, mármint a túlvett szabadságok tekintetében. Kikerült a törvényből a visszafizetési kötelezettség, így különböző értelmezések vannak rá, lehet, hogy a munkáltatód levon majd a kifizetésből.)
De miért kaptam túl?
3 napot vettem ki eddig. Annál több jár időarányosan. Ha jól számolom összesen 9 nap, de ha csak 6, akkor van még.
szabani78
„De miért kaptam túl? 3 napot vettem ki eddig.”
Bocsi, hogy beleszólok, de te írtad le zavarosan:
„Tehát, ha van még 6 nap szabadságom.....Összesen 32 nap szabadságom van egy évben”
Nyilván ebből az jött le, hogy a 32 napból van már csak 6 nap.
„Annál több jár időarányosan. Ha jól számolom összesen 9 nap”
Hát ahogy én számoltam, egy kis jóindulattal max. 8 nap jár, nem 9. Tehát akkor még 5 nap van hátra, ami jó esetben kivehető.
„3 napot vettem ki eddig”
Azt eddig nem mondtad. Csak, hogy hat maradt.
Akkor ezzel a módosítással olvasd, amit a doktor írt.
Elnézést, lehet félreérthető voltam.
Ez az egy biztos.
J
Ha a munkaviszonyod régebbi mint 3 hónap akkor 4 napot kivehetsz s azt ki is kell adni.
.
Sziasztok
1. Ha a munkavállaló mond fel akkor és a munkáltató fel akarja menteni a felmondási idő alól akkor az csak közös megegyezés lehet?
Ha igen akkor meg kell egyezni egy fix dátumról és azzal a dátummal azonnal megszűnik a munkaviszony?
2. Ha ez túl közeli dátum és a munkavállaló nem írja alá a közöst akkor mi történik jogilag? Állományban kell tartani a munkavállalót a felmondási időre ettől még?
3. Előfordulhat hogy felmenti de állományban tartja a felmondási időre?
Jogilag kérdezem. Köszönöm
Köszönöm.
Köszönöm
01. Kieg: Felmentési idő. Lehet ilyen volt. Ez más mint a felmondási idő jogilag?
Olyan időszak amikor jár a bér de felmentik a munkavállalót a munkavégzés alól. Ilyet lehet kialkudni munkavállalói felmondás esetén is vagy csak munkáltatói felmondás esetén alkalmazható. (Már ha jól írom)
kovacsl,
01. Megoldás : "valami ilyesmiről állapodtak meg". Szóval közös megegyezés. Azzal bármit lehet. Ha nincs olyan, akkor a törvény szerinti felmondási időre (felmentési idő nincs az Mt.-ben, legfeljebb a köztisztviselőknek, ilyesmiknek) jár a bér, a végén megszűnik a munkaviszony. Nincs olyan, hogy járulékot fizetik, de a bért nem. Mármint a törvény szerint, de ha neki nem kellett a bér, cserébe azért, hogy a munkavégzés alól felmentsék, az is jó. De az már eltérő megállapodás.
02. Törvény szerint. Ha a munkavállaló mond fel, akkor a 30 napot le KELL dolgoznia. A munkáltató persze felmentheti a munkavégzési kötelezettsége alól, de a bért akkor is fizetnie kell.
03. A biztosítottsághoz a NAV megfelelő számlájára idén havi 11300 forintot kell fizetnie. Ez az egészségügyi ellátáshoz kell. Ha nyugdíjat, pontosabban szolgálati időt is akar "vásárolni", azt a NYUFIG-gel kötött szerződésben lehetséges.
Köszönöm.
01. Nem jól érted. Munkavállalói felmondásról beszéltél. Az 30 nap. Ha a munkáltató mond fel, akkor hosszabbodhat, amit mind ki kell fizetni, csak a fele idejéről fel kell menteni a munkavégzés alól a munkavállalót. De megint a fingot reszeljük, mert bármi eltérés megengedett, közös megegyezéssel.
02. nem lást fent. Ne keverd a munkavállalói és a munkáltatói felmondást.
03. A szabadság a munkaviszony idejére jár. Annak pedig a felmondási idő végén van vége - ha nincs más megállapodás.
Munkavállalói felmondás csakis igen.
Erre írtad 30 napot mindig le kell dolgozni vagy ki kell fizetni ha felmentik a munkavállalót (20 év munkaviszony esetén a standard ledolgozandó 30 nap plusz 60 nap)
Tisztelt Hölgyeim / Uraim !
A következőket szretnem kérdezni:
van az afott evre 2034 szerint szabadsagom,- a törvény szerint. Emelllett van +10 napom, amit külön megállapodasban athoztam az elmult évről.
Továbbá vannak még napjaim , irasban ( tehat bizonyithatoan ) megjelennek a bérjegyzékemen.
Ezek közül még jopar napot most sem tudok kivenni.
KÉRDÉSEM: ha bizonyithatóan , berjegyzekben ott vannak - esetleg közös megegyezes vagy munkaltato altali felmondasnal - ezeket ki kell e fizetniuk ?
vagy csak 2024 ..re eső rész + átvitt 10 nao ?
köszönettel !
Én nem értem, miről beszélsz.
Sziasztok
Ha 06.08-án jár le a felmondási időm és az utolsó munkában töltött napom így 06.07 és 44 évet betöltöttem már idén akkor jól számolom időarányosan 8+5 napom van amit kivehetek elvileg eddig a napig a felmondási idő alatt(pl végén)? (Ebből már kivettem 6-ot év elején)
Köszönöm
kovacsl,
Nem.
TE hét napot vehetsz ki egész évben.
A többit a munkáltató adja ki.
Tekintve, hogy a szabadság naptári évre jár, bármennyit kiadhat, nem tilos. De mivel neki kell kifizetnie, többet nyilván nem fog, mint az időarányos, kevesebbet meg nem érdemes, mert azt meg meg kell váltania.
13 nap az időarányos és 6-ot kivettem vagyis pont 7 van :)
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
_gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
_gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
UID | 2 years | No description available. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
i | 1 year | Nincs információ. |
IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3test | 2 years | No description available. |
_ia_uid | 5 months 27 days | No description |
_ia_version | 5 months 27 days | No description |
CONSENT | 16 years 6 months | No description |
INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
legacy-psid | No description available. | |
nxdigitolvasosession | No description | |
psid | session | Nincs elérhető információ. |
yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
yt-remote-device-id | never | No description available. |