Sziasztok!
Az alábbiakban kérnék segítséget. A cég, ahol dolgozok előléptetés miatt módosította a munkaszerződésemet. Magasabb fizu, plusz bele szeretnének tenni egy versenytilalmi megállapodást - ami korábban nem volt benne - melyben kiköti,
hogy "a munkavállaló egy évig nem tanúsíthat olyan magatartást, amely munkáltató jogos gazdasági érdekeit sértené, különösen nem létesíthet munkaviszonyt, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt olyan, a Magyar Köztársaság területén működő munkáltatóval, amelynek tevékenységi köre Munkáltatóéval megegyezik, vagy ahhoz hasonló, azaz * berendezésének kereskedelmének szektorában tevékenykedik a Magyar Köztársaság területén. Szerződő felek megállapodnak, hogy a munkáltató a versenykorlátozás időtartamára, annak ellenértékeként a munkavállaló részére a munkaviszony megszünése időpontjában érvényes bruttó havi átlagkeresetének 50%-át havonta kifizeti"
A kérdésem az lenne, hogy:
- ha én ezt nem írom alá, akkor marad érvényben az ezt megelőző szerződésem - korábbi beosztással, korábbi fizetéssel és a versenytilalmi megállapodás nélkül - vagy pedig ezt köteles vagyok elfogadni?
- nincs benne szankció, hogy mi van akkor ha mégis ilyen céghez megyek. Ilyenkor mi van? Kell fizetnem? Ha igen mennyit?
Előre is köszönöm a segítséget!
Sz.
